20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排(縣人力資源和社會保障局)(參考版)
2025-02-24 03:24本頁面
【正文】 。二是深入貫徹落實省、市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作部署，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念和管行業(yè)必須管行風(fēng)、誰主管誰負(fù)責(zé)的意識，以優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)效能為著力點，不斷提升人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。 （五）持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)水平，推進(jìn)政務(wù)信息公開 一是積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，強化服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)手段、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。對工傷案件申請、受理、調(diào)查取證、制作決定書、送達(dá)等每一個環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行。五是加強案件處理的監(jiān)督、監(jiān)控，提高案件處理的透明度和公信力；堅持案件處理審限預(yù)警機制，嚴(yán)控超期案件。三是完善調(diào)解仲裁各項工作制度和管理 制度，使仲裁院人人有職責(zé)，工作有標(biāo)準(zhǔn)，辦事有程序，績效有考核，創(chuàng)新有保障，確保各項工作規(guī)范有序運行。要求做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動人事爭議調(diào)處中心組建率達(dá) 100%，正常運行率達(dá) 100%。 推進(jìn)調(diào)解體系和仲裁實體的規(guī)范化建設(shè)，提升仲裁工作效能。二是加大經(jīng)費投入，增添必要的辦案設(shè)備， 改善工作條件，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作創(chuàng)新監(jiān)管、高效運作。一是加強隊伍建設(shè)，增加勞動保障監(jiān)察人員編制。二是充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)優(yōu)勢，落實勞動用工實名花名冊制度，落實農(nóng)民工工資總承包代發(fā)機制，確保我縣農(nóng)民工工資支付工作取得新突破。 ，有效預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問題。加強與住建局、公安局、工商局、工會等部門的聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資專項檢查活動、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查活動、安全生產(chǎn)領(lǐng)域打非治違等專項檢查活動。 ，加大主動監(jiān)察力度。 （四）持續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè) 加強宣傳教育力度，提升企業(yè)依法用工意識。 ，切實保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。 ，確保省級系統(tǒng)平穩(wěn)上線。二是加強基金支付審核。一是推進(jìn)制度建立健全。三是聯(lián)合勞動保障監(jiān)察部門對各參保單位進(jìn)行實地稽核，查處少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)等行為。一是充分利用社會保險信息管理平臺，依法對參保單位實行五險統(tǒng)一征繳，杜絕單位選擇性參?，F(xiàn)象。二是繼續(xù)推進(jìn)全民參保計劃，以擴面提檔為目標(biāo)，在鞏固現(xiàn)有 成果的同時，加大宣傳，進(jìn)一步擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費面，鼓勵群眾提高檔繳費次。 （三）持續(xù)推進(jìn)社會保障體系建設(shè) ，確保應(yīng)保盡保。加強人才服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮其服務(wù)功能，建立人才信息庫，暢通與用人單位的聯(lián)系，及時掌握人才供求信息，加強人才供求的中介服務(wù)。 加強人才服務(wù)和管理工作。各類用人單位、經(jīng)營性投資項目要安排一定比例的資金用于人才培訓(xùn)。積極拓寬渠道，建立和完善以政府投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會和個人投入為補充的多元化投入機制。深入開展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，鼓勵在職學(xué)習(xí)，鼓勵崗位成才。 構(gòu)建人才工作教育培養(yǎng)體系。繼續(xù)做好事業(yè)單位公 開考試招聘工作人員各項工作。 （二）持續(xù)推動人才隊伍建設(shè) 。 ，提升基層服務(wù)水平。把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重點，兼顧復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人、勞釋人員、隨軍家屬和婦女等群體就業(yè)，完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作機制，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，落實各項就業(yè)幫扶政策。規(guī)范現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園管理服務(wù)，重點幫扶青年 創(chuàng)業(yè)群體，在資金上給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，為小微企業(yè)成長和個人創(chuàng)業(yè)提供更好的服務(wù)平臺，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的積極作用。聯(lián)合稅務(wù)、工商等部門，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)行政審批和收費項目，提升服務(wù)效能，解除創(chuàng)業(yè)束縛，為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者營造良好的
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