20xx年培訓室工作規(guī)劃13頁ppt-管理培訓-資料下載頁
2025-08-02 23:06本頁面
【導讀】2020年培訓室工作規(guī)劃。1-繼續(xù)搭建“四大培訓體系”。管理資源網保險資料下載網。新人回爐培訓（季度1期。新人崗前培訓由中支丼辦改為分公司統(tǒng)一操辦。，更加明晰培訓時間，對新人進行更好的職涯規(guī)。劃，提高留存率。增員選材參加創(chuàng)說會。中支迎新會新人班（2天。準主任班轉正培訓。分公司承擔更多流程，與。每月19日每月15日每月20日每月1期。并邀請分公司授課，使兼講占比達到總人力的10%. 每季度舉辦一期PTT培訓，為機構搭建兼講梯隊。從分部經理開始訓練主管。督訓季度培訓注重實操。督訓月度例會落實工作。夯實固化分公司保費。部培訓體系，有力提。現(xiàn)首續(xù)均衡、達成高。2-持續(xù)提升親訪品質。細節(jié)跟進追蹤跟進。2020年親訪量已經穩(wěn)定在一定平臺的基礎上，2020年將繼續(xù)朝。提升“質”的方向前進，引導實現(xiàn)親訪以下具體服務內容的細化，親訪報表指標預警。2020年分公司保費部培訓室在渠道快速發(fā)展中丌斷進取。公司保費部各室的支持下，在XX續(xù)收兩千多位前后線將士的。共同關注下，培訓室所有伙伴團結一心，再創(chuàng)佳績！
【正文】 動工具 工作日志 港澳行系列活動 客戶聯(lián)系會 服務工具 11 23親訪追蹤跟進 親訪指標 親訪標桿 親訪工具 親訪報表指標預警 視頻會分享通報 機構細節(jié)溝通 打造典范 親訪戰(zhàn)報 短信分享 工具征訂及檢查 親訪新平臺 相關話術 12 2020年分公司保費部培訓室在渠道快速發(fā)展中丌斷進取， 各項培訓工作順利開展 。 2020年培訓室將繼續(xù)夯實四大培訓體系 ， 提升新人留存 ， 做好親訪基礎推進 ， 搭建堅實的培訓力量支撐渠道各項工作 ！ 我們堅信：在總分公司的戰(zhàn)略指引下 ， 在尊敬的 XX及分公司保費部各室的支持下 ， 在 XX續(xù)收兩千多位前后線將士的共同關注下 ， 培訓室所有伙伴團結一心 ， 再創(chuàng)佳績 ！ 結 束 語 13 謝 謝
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