【導讀】公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;職位或補空缺職位時,本公司情首先考慮已聘用員工,;工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。應聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查,并經(jīng)確認合格后,可。新入司員工必須填寫《公司員工登記表》和交身份證復印件一份。公司將組織新入司員工參加新員工培訓,以使員工對公司概況有初步了解。新員工被錄用后,一律實行試用期,試用期時間為一個月,試用期間公司。將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應程度進行考核。試用期屆滿,經(jīng)公司考核者,可轉為正式員工,考核不合格者,公司予以。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。未辦離職手續(xù)自行離職者,公司財產(chǎn)若有損失、遺失,其損失全額從薪扣。員工的個人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時提供給公司行政部。公司推行嚴格的績效考評制度。熱愛本職工作,對自己的工作職責負全責;超過31分鐘,視為曠工。批準,擅自離崗者,按曠工處理。