干部考核條例感想五篇-資料下載頁
2024-12-06 01:00本頁面
【正文】 作目標(biāo)中工作完成情況以書面形式進(jìn)行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報(bào)問題，同時(shí)也要將群眾對黨政干部的評價(jià)放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實(shí)實(shí)在在的成為干部考核的一個(gè)重要指標(biāo)。 群眾的認(rèn)可與支持，就應(yīng)該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導(dǎo)作用，才能更好的引導(dǎo)干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。 【篇五】 中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，不僅對各級組織人事部門對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、使用、考核、評價(jià)等各方面有著明確的指導(dǎo)性意義，而且對廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身也具有很強(qiáng)的激勵(lì)引領(lǐng)作用。 立規(guī)矩，定風(fēng)向。《干部考核條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為根本指導(dǎo)，旨在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為新時(shí)代激勵(lì)引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)實(shí)業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。條例的印發(fā)，將會讓只占其位，不謀其政的怠政懶政思想逐步減緩，也會進(jìn)一步激勵(lì)一批敢想敢干、敢作敢當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。 明規(guī)矩，助成長。黨的建設(shè)和民族的復(fù)興需要一代又一代的才干之士，在改革發(fā)展的偉大征程中，既怕領(lǐng)導(dǎo)干部不干事，還怕領(lǐng)導(dǎo)干部胡干事。在不同的時(shí)代、不同的環(huán)境下，制定印發(fā)與之相適應(yīng)的制度規(guī)章，宏觀來講，極大地有利于改革建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)和社會的發(fā)展，微觀來說，明晰規(guī)矩是個(gè)人不斷取得自身成長與發(fā)展的前提，有利于我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長成才。 知規(guī)矩，有尺度。要把規(guī)矩意識教育提升到政治高度，將其作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育的關(guān)鍵核心，讓規(guī)矩之基深植干部心底。從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部角度出發(fā)而言，知曉了規(guī)矩，心中自會有一把戒尺，知道什么該為什么不該為，明白什么能干什么不能干，清楚什么要做什么不要做。不論身處何為、身居何職，只要心中有規(guī)矩，就會時(shí)刻亮起警醒之燈，就不會觸碰紅線，也不會違規(guī)越矩。 古往今來，無規(guī)矩不能成方圓，這是婦孺皆知的道理。廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)守規(guī)矩，就會明晰自己前進(jìn)的方向和道路；只有按規(guī)矩辦事、照規(guī)矩行事，才能行走在成長成才的康莊大道上不偏軌，我們的國家也就有望能夠建設(shè)一支素質(zhì)精良、能力突出、敢作敢當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
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