學生會學生干部考核條例-資料下載頁
2025-04-17 05:55本頁面
【正文】 證明文件交至組織監(jiān)察部門進行統(tǒng)一登記。（下月考評成績在團委辦公室公布前），過期再交者，文件視為無效?！ 「鞑块T例會時間及現(xiàn)有人員需及時向紀檢部門報備，以防止紀檢部門在簽到人員時發(fā)生不必要的事件?！ 】己顺煽儾樵儽碛山M織監(jiān)察部門統(tǒng)一發(fā)放并存檔?！ ≌埣贄l一律由紀檢安全部門負責查收，再交由辦公室存檔。（如沒有上交請假條或是其他相應證明文件，則被認為是無效）。請假條最晚需在請假日期過后三天內及時交至紀檢部門，否則不予以承認。 以上考核條例如遇特殊情況可按實際情況針對性處理。 1以上所有考評內容如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作者將會以相關考核條例進行處理?！ ?如發(fā)現(xiàn)有包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向紀檢部門反映。紀檢部門需及時的調查清楚事情的真相，按照相關條例進行處理。 1以上考評針對的對象是機電學院院團委學生會的所有成員（包括主席團）。 四、考核辦法執(zhí)行方式 在團委指導下，每學期期末各位學生干部上交自評材料至辦公室，辦公室統(tǒng)計匯總平時值班、例會、活動等考勤情況，由主席團對學生干部工作進行量化考評，交團委審核，在期末總結會上公布考核結果。 主席團考核參考老師意見與各自分管部門的量化分匯總而定?！ ?辦公室記錄各部門的工作計劃和工作總結上交情況?！ ?辦公室記錄值班、例會及各重要活動的考勤情況。 大型活動需其他部門協(xié)作的，由分管（副）主席主動協(xié)調，自主聯(lián)合其他部門，具體落實職責。在計劃中必須責任到位，對參與活動的各部門正副部長分別進行考核，由主席團及辦公室對正副部長量化打分，打分過程參與老師意見并結合同學反映?！ ∥?、學生干部的考核工作每學期進行一次，考核按比例分為“優(yōu)秀”，“良”，“中等”三項。每項對應不同的干部加分。考核工作必須深入群眾聽取意見，努力做到認真細致、客觀公正、實事求是，并及時公布結果，接受同學監(jiān)督?！ ×?、對學生干部采取獎勵和處理并重的原則。以學生干部的考核結果作為推優(yōu)的重要依據(jù)。對考核不及格的學生干部作自動辭職或免職處理，增強考核效果?！ ∑?、 學生干部經(jīng)過考核，有下列情況之一者，必須自動辭職或免職 ，政治上不與黨中央保持一致者?！ 。ò▓F組織生活），無故缺席會議累計3次者?！ ?，受到校級通報批評以上處理者?！ ??！ 。ハ嗖鹋_，使工作不能順利開展或集體利益及榮譽受到損害經(jīng)教育不改者?！ ?，經(jīng)教育不改者?！ 。斐蓳p失，經(jīng)教育不改者。 ?！ ?，在學生中影響不良者。 。 ?。ㄑa考不過），掛科兩門以上者。 六、對自動辭職或被免職的學生干部，一年內不許重新錄用?！ 〉谄哒? 附 則 第一條 考核工作須客觀、公正、透明，素質拓展部應及時公布考核成績，接受全體干部監(jiān)督。 第二條 考核成績公布后1周內，若被考評人對成績持有異議，可以書面形式（署真實姓名）向主席團申訴?！ 〉谌龡l 本《考核條例》解釋權歸xx建筑大學機電工程院團委，學生會?！ 〉谒臈l 本辦法自XX年5月21日起實
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1