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正文內(nèi)容

學(xué)生干部-資料下載頁

2025-10-04 23:16本頁面
  

【正文】 標(biāo)準(zhǔn),即學(xué)習(xí)好、工作能力強、自控能力強、思想覺悟高、政治熱情高、群眾威信高。以身作則,顧全大局,維護(hù)集體利益,能真正起到模范表率作用。第二 學(xué)生干部選拔換屆領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院團(tuán)委指導(dǎo)教師及學(xué)生會部長以上干部組成學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。第三 副部及以下學(xué)生干部選拔任用方式 和選拔流程學(xué)生干部的選拔,必須按照民主集中制的原則。在公平、公正、公開、擇優(yōu)的前提下,由各部部長民主推薦、自薦、組織推薦等形式產(chǎn)生候選人,通過民主選舉產(chǎn)生學(xué)生干部。在特殊條件下,也可以由組織指定、任命或聘任等形式產(chǎn)生。選拔流程包括以下環(huán)節(jié):發(fā)布信息;學(xué)生自薦或推薦;資格審查;面試(初試、復(fù)試);公示;上報指導(dǎo)教師;試用;下發(fā)任職文件。面試部分由學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況發(fā)布面試名單,面試分初試、復(fù)試。(1)初試學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)計初試問題,面試小組成員根據(jù)面試情況,完成對每一位被面試者的書面評價,并集體討論產(chǎn)生復(fù)試人員名單。(2)復(fù)試根據(jù)工作需要、學(xué)院和年級專業(yè)平衡、男女比例及其實際工作能力等情況,從初試人員中擇優(yōu)進(jìn)行復(fù)試。學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)發(fā)布復(fù)試通知,復(fù)試采取演講答辯的形式,包括競職演講和個人答辯,演講內(nèi)容包括本人情況、工作經(jīng)歷及成績、對競聘崗位的認(rèn)識、工作思路及相關(guān)舉措。具體工作由換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。若以上各環(huán)節(jié)均無合適人選,可由學(xué)生干部換屆領(lǐng)導(dǎo)小組直接提交擬聘任的名單。第四 部長及以上干部的換屆與任命辦法部長以上學(xué)生會干部由上屆執(zhí)委成員和指導(dǎo)教師討論后提名,然后采取公開招聘和學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生,任期為一年,任用前須有相關(guān)指導(dǎo)教師的同意,并辦理相應(yīng)的學(xué)生干部任用審批手續(xù)。第五 學(xué)生干部實行淘汰制度對受警告以上處分的學(xué)生會干部予以撤職;對受到校、院系通報批評三次以上的學(xué)生會干部予以撤職 ;對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),造成嚴(yán)重不良影響者予以撤職 ;對不能起模范帶頭作用,嚴(yán)重破壞學(xué)生會形象的干部予以撤職;對于不遵守學(xué)生干部管理要求,工作中經(jīng)常無故缺勤,遲到,早退的予以撤職;對于年終考核不合格的學(xué)生干部予以撤職; 第六 學(xué)生干部免職條例在工作中發(fā)現(xiàn)能力實在不足,如:工作效果確實較差、與學(xué)習(xí)沖突嚴(yán)重、嚴(yán)重缺乏工作熱情等情況,本人可以向?qū)W院團(tuán)委相應(yīng)指導(dǎo)老師、學(xué)生會主要負(fù)責(zé)人提出書面辭職申請;指導(dǎo)老師、學(xué)生會主席團(tuán)經(jīng)研究后可以通過對該學(xué)生干部的免職決定;同學(xué)們對其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者、成績掛科嚴(yán)重者等可以勸其辭退,學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會亦有權(quán)利通過開會研究,進(jìn)行罷免。第七 學(xué)生干部換屆時間表年底前成立主席團(tuán)后備干部(4名);3月底確定下一屆主席團(tuán)成員,明確學(xué)生會主席及主席團(tuán)其他成員職責(zé); 4月上旬,由上屆執(zhí)委成員、指導(dǎo)教師及新一屆的主席團(tuán)成員共同組織開展新一屆學(xué)生會執(zhí)委會成員選拔和組建工作; 4月中旬成立新一屆的“主席顧問團(tuán)”; 9月底副部換屆,每部結(jié)合學(xué)生干部考評成績,可根據(jù)部門需要選留23名干事升為副部長; 10月中旬前完成招新工作,每部可根據(jù)部門需要招68名試用干事,試用期結(jié)束后根據(jù)平時表現(xiàn)選留46名作為正式干事; 10月底前進(jìn)行學(xué)生會換屆大會。第六章 其它制度一、檔案管理制度為使學(xué)生會檔案管理規(guī)范化,對學(xué)生會各種文字材料實行科學(xué)有效的管理,形成一定的歷史資料,為今后的學(xué)生會工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗、教訓(xùn),特制定學(xué)生會檔案管理制度。學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作,對學(xué)生會的文件、會議記錄、活動資料、報刊及其他形式的材料進(jìn)行分類、歸檔并實施有效的管理;對各項工作進(jìn)行綜合總結(jié);學(xué)生會檔案分類為:各級文件類(包括各項規(guī)章制度及人事調(diào)整文件)、工作計劃及總結(jié)類、會議記錄類、各部門活動資料類、學(xué)生會成員檔案類、學(xué)生會獎懲檔案類(集體/個人)、報刊類、其他共八類;學(xué)生會各職能部門各學(xué)期初必須遞交一份本部工作計劃,并歸入學(xué)生會檔案;學(xué)生會各職能部門在任期屆滿時須遞交一份工作總結(jié),介紹任職期間的工作內(nèi)容、計劃落實情況及經(jīng)驗教訓(xùn),并歸入學(xué)生會檔案;學(xué)生會各職能部門舉行活動,應(yīng)將財務(wù)預(yù)算、策劃交主席團(tuán)審核,并將相關(guān)資料(包括提案、策劃、財務(wù)預(yù)算、活動安排、學(xué)生活動宣傳資料、活動參與者及活動結(jié)果等,重要活動須附活動總結(jié))送交辦公室存檔,資料送交應(yīng)及時、主動、完整;學(xué)生會各項綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實專人進(jìn)行攝影,由各部部長負(fù)責(zé)落實,活動后相片、底片須及時送辦公室存檔;學(xué)生會各項規(guī)章制度的制定和修改由辦公室負(fù)責(zé)主持和落實,相關(guān)文字材料由辦公室存檔;學(xué)生會主席團(tuán)會議、部長會議的會議記錄均須交辦公室存檔;各級用于外聯(lián)和學(xué)生會內(nèi)部交流的報刊,對外交流的刊物,均由辦公室統(tǒng)一管理,任何人不得私自占有;學(xué)生會由于工作出色而集體獲得獎品、紀(jì)念品,作為工作成績的體現(xiàn),必須由辦公室保存和管理,不得遺失,個人獲得的獎品由個人保管;1學(xué)生會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用,須向辦公室遞交正式的書面借條,并征得辦公室主任同意,重要資料的借出須征得主席同意。所借資料均須規(guī)定歸還時間,任何因個人原因?qū)е聶n案資料的遺失,都將追究其個人相應(yīng)責(zé)任;1新一屆學(xué)生會成立后應(yīng)將學(xué)生會檔案移交新一屆辦公室管理。二、會議制度學(xué)生會開全體大會前,由辦公室工作人員負(fù)責(zé)通知,并嚴(yán)格通知到本人;開會時學(xué)生會成員至少提前五分鐘進(jìn)入會場。因事不能與會者應(yīng)提前告知本部部長或副部長并向辦公室上交有部長簽字的假條;會議期間不得無故早退,不能有異常行為和聲音,手機(jī)調(diào)成振動或靜音,保持會場正常秩序;會議期間如有急事需要離開要舉手示意并向主席團(tuán)說明原因,由主席團(tuán)同意后方可離開,會后由本部其他人員轉(zhuǎn)達(dá)會議精神;會議后各部要整理會議內(nèi)容,認(rèn)真貫徹、實踐會議精神;各部每周舉行一次例會,總結(jié)本部事宜,以便不斷完善本部,具體例會時間由各部自行決定并報辦公室備案;主席團(tuán)成員有權(quán)參加各部例會。三、值班制度學(xué)期初由辦公室進(jìn)行學(xué)生會辦公室值班安排,對值班安排有不同意見的,應(yīng)及時向辦公室反應(yīng),辦公室可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整,不得私自調(diào)整。學(xué)生會成員應(yīng)嚴(yán)格按照《植物保護(hù)學(xué)院學(xué)生會值班條例》執(zhí)行。辦公室成員負(fù)責(zé)對值班人員查崗,并認(rèn)真的填寫查崗記錄。值班期間如有嚴(yán)重違反值班條例者,其他成員應(yīng)及時上報辦公室或主席團(tuán)。主席團(tuán)不定期抽查當(dāng)天值班情況。四、活動申請制度由本部門所有人員商議后,寫出一份活動策劃;策劃上交辦公室,由辦公室初審后上交主席團(tuán);主席團(tuán)進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審時有權(quán)駁回活動申請;主席團(tuán)審批通過后,召開執(zhí)委會商討;執(zhí)委會同意后交予團(tuán)委老師;團(tuán)委老師審批;團(tuán)委老師審批通過后,開始活動籌備工作;活動開展前三天向辦公室提交物品及人員調(diào)配清單,由辦公室分配物品和安排人員。五、活動工作制度各部門分工合作,不得相互推脫責(zé)任,在執(zhí)行過程中要保證任務(wù)迅速下達(dá),第次展開,有效完成,不得積壓任務(wù);學(xué)校或?qū)W院內(nèi)組織大型綜合性活動時,各部應(yīng)積極配合,聽從主席團(tuán)及辦公室調(diào)度,相互協(xié)調(diào),保證任務(wù)順利進(jìn)行;各部舉辦活動遵循《學(xué)生會活動申請制度》,活動物品使用由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào);活動期間,需調(diào)用其他部門人員,須向辦公室申請批準(zhǔn)。由辦公室進(jìn)行相應(yīng)的人員協(xié)調(diào),各部舉辦活動學(xué)生會成員應(yīng)積極參加;活動結(jié)束后,3天內(nèi)向辦公部提交活動總結(jié),內(nèi)容為一份電子版和一份紙質(zhì)版。電子版須存入學(xué)生會文件盤中的本部文件夾中。不得放在電腦桌面上。超過期限的,辦公室將在例會上予以指出。六、公有財產(chǎn)管理制度學(xué)生會的物品統(tǒng)一由辦公部協(xié)調(diào)管理;各部辦活動時所需物品(如音箱、沙發(fā)等物品)應(yīng)向辦公室報告,辦公室調(diào)配并作物品使用記錄;活動辦完后及時歸還所借物品,并放回原位且告知辦公室;各部定期打掃整理各部的柜子,并列單交予辦公室,以便辦公室統(tǒng)一管理;活動所用資金要向商店收取發(fā)票,活動完后將發(fā)票和資金賬本交予辦公室,等待報銷
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