黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)體會五篇-資料下載頁
2024-12-06 00:47本頁面
【正文】 好，不斷加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，不僅能充分體現(xiàn)了民主意志，也能客觀的評價領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力，不僅能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，更能潛移默化的加強領(lǐng)導(dǎo)干部督促強化自我能力的提升。 秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從。只有抓好選人用人這個源頭和風(fēng)向標，把緊把嚴政治標準這個硬杠杠，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，才能進一步樹立正確選人用人導(dǎo)向，把天下英才、德才兼?zhèn)涞母刹烤奂邳h的旗幟下，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入強大力量。 【篇五】 近日，中共中央出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。 貫徹條例精神，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。 貫徹條例精神，強化責(zé)任落實，完善干部考核方式方法和結(jié)果運用，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強考核的針對性，實行分級考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。 所以，在新時代黨的建設(shè)總要求的輔導(dǎo)下，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，為建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中環(huán)民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證。
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