某公司車間制度培訓課程課件-資料下載頁
2025-05-09 20:58本頁面
【導讀】有個漁人有著一流的捕魚技術，被人們尊稱為‘漁王’。年老的時候非?？鄲?，因為他的三個兒子的漁技都很平庸。會驚動魚，怎樣下網(wǎng)最容易請魚入甕。汐，辨魚汛。。。傳授給了他們，可他們的捕魚技術竟然趕不上技術比我差的漁民的兒子！適的工作，稱之為人身安全。切財產的危害因素，保證生產正常進行。是結果，必需由它產生收入來維護公司運轉。不保證安全，員工將不能繼。續(xù)進行生產，或則事故的損失將會使公司破產。小事故就是大事故的隱患。以及采取措施防止缺陷再發(fā)生的方法。確保不傳遞缺陷。度，達成現(xiàn)場控制成本的目標，并持續(xù)不斷改善。現(xiàn)場管理對滿足交期要求的責任在于配合公司生產。故障損耗是阻礙效率的最大原因。引起的報廢、修整時間，均稱為刀具損耗。所謂檢查停機，與普通的故障不同，是指因暫時的。因此也是一項不可忽視的損耗。
【正文】 品質發(fā)生問題時品管班長與生產班長直接溝通，由生產班長安排返工。 ? 任何員工不得與他人聊與工作無關的事。 ? 任何員工不得在辦公區(qū)或倉庫打私人電話。 ? 不得擅自離開自己的崗位，有特殊情況者向班長請假。 ? 任何員工不得在車間內嬉戲打鬧，勾肩搭背，聚眾聊天。 企業(yè)制造業(yè)頻道 言行管理 ? 任何員工不得使用耳機聽音樂廣播等等。 ? 任何員工不得擺弄手機和 MP3等電子產品。 ? 任何員工不得做與本崗位無關的事情。 ? 任何員工不得在生產車間吃零食。 企業(yè)制造業(yè)頻道 環(huán)境管理 ? 維持整潔有序的生產環(huán)境，做好 5S區(qū)域的管理工作。 ? 不得在工作臺上亂寫亂畫亂粘膠帶。 企業(yè)制造業(yè)頻道 記錄管理 ? 上下班要交接好工作，認真填寫交接班記錄表單。 ? 班長在各表單上面簽名確認。 ? 所有工位記錄表不得填寫混亂、模糊、要易于查閱。 ? 不得遲到和早退。 ? 設備表格及日常表單應填寫完整，不能填寫的要打橫線劃掉。 企業(yè)制造業(yè)頻道 著裝管理 ? 所有人員應穿防靜電服、戴防靜電帽和防靜電手環(huán)并赤腳進入車間，不得衣裝不整 . ? 所有人員應佩戴胸卡。 ? 所有人員不得穿工作鞋走出規(guī)定區(qū)域。 ? 員工不得違規(guī)使用防靜電服，不得在防靜電服上寫字，涂抹以及亂穿他人的防靜電服。 ? 上班時間不得穿短褲，裙子，背心，只允許穿 7分以上的長褲。 企業(yè)制造業(yè)頻道 產品管理 ? 良品與不良品必需隔離，放在指定區(qū)域。 ? 一切不同等級的產品要標識清楚，如良品，破損，缺角等。 ? 必須按照要求進行返工、返修。 ? 不得踩坐產品，輔材。 ? 不得私自丟棄產品，藏匿產品，對于狀態(tài)不明的產品要及時查明原因并做相應的處理。 ? 所有人員不得隨意的拿走產品，如果暫時借用可以在產品往來流水賬上簽字，返還后確認。 企業(yè)制造業(yè)頻道 物品管理 ? 不得把工具和相關的生產資料亂擺亂放。 ? 不得將車輛，工作臺當椅子坐。 ? 不得在儀器上堆放雜物。 ? 不得將物料擺放超出規(guī)定區(qū)域（黃線）。 ? 任何一線員工離開崗位時，椅子都要放在桌子下面。 企業(yè)制造業(yè)頻道 ? 違規(guī)處罰 ? 獎勵 ? 績效分值同績效工資對應表 企業(yè)制造業(yè)頻道 違規(guī)處罰 ? 按照上述條款要求處罰 ? 違規(guī)人員不得參加當月優(yōu)秀員工評選。 ? 違規(guī)累計 3次的人員不得參加公司年終的優(yōu)秀員工評選活動。 ? 當月發(fā)生違規(guī)事件的人員績效打分不得高于80分。 企業(yè)制造業(yè)頻道 獎勵 ? 全年無違規(guī)活動的人員將作為年終優(yōu)秀員工評選的優(yōu)選人員。 ? 每季度生產部進行一次班組評比，對優(yōu)秀班組進行獎勵。 企業(yè)制造業(yè)頻道 績效分值同績效工資對應表 績效分值（分） 6064 6569 70－ 74 75－ 79 80－ 84 85－ 89 90－ 94 99－ 100 績效工資 增減（元） 200 150 100 50 0 十 50 十 100 十 200 連續(xù)三個月低于 70分的人員做調崗或辭退處理。 企業(yè)制造業(yè)頻道 ?謝 謝！
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