【導讀】采取公開競聘的形式,擇優(yōu)上崗。政領導干部選拔作用工作條例》,堅持任人為賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,制度;有較強的事業(yè)心和責任感及奉獻精神,具有較顯著的工作業(yè)績。較強的文字和口頭表達能力。群眾信任度較高。年度干部考核須合格以上。原有待遇,工作另行安排。聘演講時間定于2月15日至20日進行,具體時間另行通知。由醫(yī)院競聘領導小組根據綜合評定成績提出擬聘對象報院黨委,決定,并予以公示。拔的護士長實行半年的試用期。
【總結】自治區(qū)人民醫(yī)院護理部李萍主要內容2新評審方法介紹451新評審標準內容簡介3護理核心標準如何迎檢對護理管理的啟示前言在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化的大背景下,積極穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革,逐步健全我國等級醫(yī)院評審評價體系,以此不斷促進
2025-12-27 09:32
【總結】護士長競爭上崗實施方案為進一步強化我院干部人事管理機制,提高護理隊伍管理水平,按照干部選拔任用有關規(guī)定,結合我院實際情況,制定本方案。一、指導思想和原則以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,根據有關的政策規(guī)定,認真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針,堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照民主測評、民主推薦、面試答辯、組織考察、院領導研究
2025-08-02 14:29
【總結】 第1頁共5頁 關于在全院黨支部和黨員中開展公開承諾活動 的實施方案 關于做好2024年創(chuàng)先爭優(yōu)活動 公開承諾工作的通知 處屬各科室、黨小組: 為進一步做好公開承諾,推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入...
2025-08-17 14:07
【總結】第一篇:護士長競聘 尊敬的領導、各位評委: 您們好! 我叫aaa,現為心理康復科護士,護師、本科學歷、工齡10年,我競聘的職務是副護士長。首先,感謝領導給予我這次競聘的機會,更給了我向各位領導和...
2025-10-06 10:47
【總結】第一篇:競聘護士長 尊敬的各位領導、各位同事上午好! 很榮幸能有這次機會站在這里來競聘護士長的職務。因為我堅信人生是一次能量的釋放,我想參與,我想投入,我更想盡力。 我叫****,27歲,大學本...
2025-10-06 12:27
【總結】XX人民醫(yī)院護士長競聘考核方案為適應我院業(yè)務科室發(fā)展需要,提高醫(yī)院護理干部隊伍素質以及激發(fā)護理人員的工作熱情,推動醫(yī)院護理事業(yè)向前發(fā)展,讓一批愛崗敬業(yè)、年輕有為的優(yōu)秀護士走向中層管理崗位,提供一個更大的平臺讓其發(fā)揮自己的優(yōu)秀才能,經院長辦公會研究決定在院內實行公開競聘護士長崗位,競聘方案如下:一、競聘考核領導小組
2025-08-02 14:28
【總結】第一篇:護士長競聘 ,我們也在抓緊時間培訓支助人員,內容包括:醫(yī)院簡介、規(guī)章制度,服務禮儀,運送知識,搬運技巧與患者體位、運送中各種管道的護理要點、簡要病情觀察與處理,要求掌握患者體位常識及搬運方法...
2025-10-08 17:01
【總結】上海梅隴環(huán)衛(wèi)綜合服務有限公司深入推進黨務公開工作實施方案為進一步深入推進我公司黨支部黨務公開工作,探索構建民主開放的黨務工作新機制,結合單位實際,制定實施方案,認真貫徹執(zhí)行。一、指導思想和原則(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持圍繞中心、服務大局,推進黨內基層民主建設,不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為推動科學發(fā)展
2025-08-04 12:56
【總結】12345市長公開電話系統(tǒng)建設方案書南京德視偉業(yè)軟件技術有限公司2020-12-122目錄1系統(tǒng)概述........................................................
2025-10-25 17:18
【總結】 第1頁共22頁 篇一:公開競聘上崗實施方案 注。紅字部分為我建議修改內容,藍字部分為建議刪除內容, 請考慮。 關于[望湖城]項目公開競聘上崗實施方案 2024年10月 為了進一步拓寬選...
2025-09-03 02:00
【總結】山東****管理有限公司崗位競聘實施方案為進一步貫徹落實公司20**年整體規(guī)劃目標,建立良好的人才競爭機制和使用機制,最大限度調動公司員工的工作積極性和主動性,本著公平、公正、公開的原則,特在公司各部門、項目舉辦“崗位競聘活動”,活動具體要求及實施細則如下:一、競聘原則1.公平原則
2025-05-11 06:59
2025-10-16 15:20
【總結】XX小學2017年崗位競聘實施方案為深化我鎮(zhèn)小學人事制度改革,發(fā)揮職務評聘的激勵作用,充分調動全體教職工的積極性,加快教育改革和教育質量提升步伐,根據《旬邑縣教育系統(tǒng)崗位聘任實施方案》(旬政教發(fā)[2017]186號)文件精神,結合我鎮(zhèn)小學實際,特制定《XX小學崗位競聘實施方案》。一、指導思想以事業(yè)單位崗位管理工作要求為指導,按照“科學合理、精簡效能”
2025-05-06 00:27
【總結】內部競聘實施方案一、內部競聘目的:為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制,配合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,優(yōu)化公司內部人員組合,給廣大員工提供一個廣闊的發(fā)展空間,科學、高效、合理配置人力資源,推動任職觀念轉變。二、內部競聘原則:競聘本著“公平、公正、公開”的精神,以“內部優(yōu)先”為原則選拔內部優(yōu)秀人才。三、競聘崗位說明:序號職位名稱崗位基本條件崗位勝任能力要求備
2025-05-31 22:11
【總結】競聘實施方案4篇與競聘護士演講稿4篇匯編 第37頁共37頁 競聘實施方案4篇 為了進一步強化紅寺堡區(qū)高中教師隊伍建設,建立一支素質高、能力強、業(yè)務精、結構合理的教師隊伍,實現教育資源...
2025-11-14 04:49