人民醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-02 14:29本頁面
【導(dǎo)讀】為進(jìn)一步強(qiáng)化我院干部人事管理機(jī)制，提高護(hù)理隊(duì)伍管理水平，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本方案。適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院改革發(fā)展的需要。選，由院競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)崗者的綜合成績(jī)研究決定安排崗位。威信；工作成績(jī)突出，近三年年度考核為稱職以上。以上文化程度，護(hù)師以上職稱，在護(hù)理崗位上工作五年以上；召開由全院護(hù)士長(zhǎng)、臨床護(hù)理教師及具有中。凡符合任職資格條件的人員均可報(bào)名，導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。不超過10分鐘，面試形式為個(gè)人競(jìng)崗演說和提問答辯。理人員實(shí)行參考加分。面試答辯領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。員名單，進(jìn)行全面考察，結(jié)果上報(bào)院競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。試行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的意見》進(jìn)行為期5天的公示。護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作擬于4月初開始，至4月底結(jié)束。
【正文】 異議者，按程序聘任。對(duì)新任用的護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行為期一年的試用期。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu) 實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗是機(jī)構(gòu)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入做好護(hù)士的思想政治工作，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律 ，扎實(shí)穩(wěn)妥地開展好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。 為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立 : （一）護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)： XXX 成 員 : 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在護(hù)理部，由XXX 兼任辦公室主任，成員為： XXX XXX XXX XXX。 （二）護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯委員會(huì)： 主任委員： XXX 副主任委員： XXX XXX XXX XXX 委 員： 六、時(shí)間安排 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作擬于 4 月初開始，至 4 月底結(jié)束。 4 月 2 日下午 2： 00 放射四樓 召 開競(jìng)崗動(dòng)員大會(huì)（全院護(hù)士長(zhǎng)、臨床護(hù)理教師及具有大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱或本科以上學(xué)歷、有五年工作經(jīng)歷的護(hù)士參加）
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