人民醫(yī)院護士長競爭上崗實施方案-資料下載頁
2025-08-02 14:29本頁面
【導(dǎo)讀】為進一步強化我院干部人事管理機制，提高護理隊伍管理水平，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，制定本方案。適應(yīng)新形勢下醫(yī)院改革發(fā)展的需要。選，由院競崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競崗者的綜合成績研究決定安排崗位。威信；工作成績突出，近三年年度考核為稱職以上。以上文化程度，護師以上職稱，在護理崗位上工作五年以上；召開由全院護士長、臨床護理教師及具有中。凡符合任職資格條件的人員均可報名，導(dǎo)小組負責(zé)對報名者進行資格審查。筆試采取閉卷的方式進行。不超過10分鐘，面試形式為個人競崗演說和提問答辯。理人員實行參考加分。面試答辯領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。員名單，進行全面考察，結(jié)果上報院競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。試行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度的意見》進行為期5天的公示。護士長競爭上崗工作擬于4月初開始，至4月底結(jié)束。
【正文】 異議者，按程序聘任。對新任用的護士長實行為期一年的試用期。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機構(gòu) 實行競爭上崗是機構(gòu)改革的一項重要內(nèi)容，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深入做好護士的思想政治工作，嚴肅干部人事紀律 ，扎實穩(wěn)妥地開展好競爭上崗工作。 為加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立 : （一）護士長競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： XXX 成 員 : 護士長競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在護理部，由XXX 兼任辦公室主任，成員為： XXX XXX XXX XXX。 （二）護士長競爭上崗答辯委員會： 主任委員： XXX 副主任委員： XXX XXX XXX XXX 委 員： 六、時間安排 護士長競爭上崗工作擬于 4 月初開始，至 4 月底結(jié)束。 4 月 2 日下午 2： 00 放射四樓 召 開競崗動員大會（全院護士長、臨床護理教師及具有大專以上學(xué)歷、中級以上職稱或本科以上學(xué)歷、有五年工作經(jīng)歷的護士參加）
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