【正文】 水平的高低，
直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，
這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服
的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關
系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感
受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備
吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，
具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重
任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過
這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位
置，當好配角；服從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優(yōu)質、主動、準確的工作
態(tài)度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密
合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模
范護理科室。具體工作如下：
我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈
地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統(tǒng)化、現代化，
從而更有效地提高護理質量。
重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科
室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜耍棺o理程序貫穿在基礎
護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷
上，使其成為數據化的量化依據之一，護士長及時進行嚴格的服務質量監(jiān)控，及時作出評價
和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行
評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。
創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護
士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以甜蜜
的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理
記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的
起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀
況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關
懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，
定期的家庭訪視和電話隨訪等。
抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知
識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落
到細微之處，防患于未然。以上就是我竟聘護士長的工作計劃，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事
的指正。
最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，
勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝
任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患
者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識
為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝
煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作
崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。 篇四：護士長競爭上崗演講稿護士長競聘上崗演講稿 尊敬的各位院領導、各位同事：大家好！
今天，我有幸參加我們醫(yī)院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機
會。我心懷忐忑，心懷感激！現在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的匯報。首先，簡單介紹一下本人。我于1973年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區(qū)人。
1992年畢業(yè)于***醫(yī)學院，同年分配至****醫(yī)院工作，2020－20010年就讀**醫(yī)科大學護理本
科專業(yè)，2020年晉升主管護師職稱，2020年擔任肛腸科護士長，2020年擔任婦產科護士長
至今。
二級醫(yī)院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務于來自各個層次的患者，除了必須具
備執(zhí)業(yè)護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業(yè)知識、管理素質、服務意識和奉獻
精神。從我擔任婦產科護士長工作以來，一直在婦產科工作，承擔了科室護理綜合管理的主
要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業(yè)績的肯
定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優(yōu)勢：
具備比較豐富的工作經驗。20年的臨床護理工作經歷， 1 4個不同的工作環(huán)境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經驗。特別是2020擔任婦
產科護士長以來，一直負責婦產科的護理綜合管理工作，在醫(yī)院勤奮務實的工作氛圍中，進
一步促使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、工作創(chuàng)新的良好習慣。
具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。我自2020年轉至婦產科之后，認真學習相關衛(wèi)生
法律法規(guī)、醫(yī)院護理工作規(guī)范及護理質量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友
熱情服務，善于與各類服務對象較好地溝通，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾，
盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造，得到了大家的信賴。
具有較強的團隊協(xié)作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，
服務對象有病患群體、醫(yī)院領導、相關科室等，工作中還經常涉及到其他行業(yè)及相關業(yè)務管
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