崗位競聘實施方案-資料下載頁
2025-05-06 00:27本頁面
【正文】 分；超過5天不滿8天的，得15分；超過10天的取消資格；病假5天以內(nèi)的，得25分；610天的，得20分；1115天的，得15分，1620天的，得10分；2129天的得5分；30天的取消資格；事、病假都有的雙算；業(yè)務活動30工作量：帶班主任及語、數(shù)、綜、英主干課程并肩帶其他課程或其他分管事務的得15分；代體、音、美或其他非考核課程的，得8分；脫離教學一線崗位的得5分；業(yè)務工作：能主動參與業(yè)務活動，創(chuàng)新工作，保質(zhì)保量完成份內(nèi)工作或在現(xiàn)實際崗位上工作量充分的，得15分；能參與各項業(yè)務活動，熱情較高，但業(yè)務工作無特色、業(yè)績一般的得10分；業(yè)務工作熱情不高，抱有應付態(tài)度，業(yè)績平平的，得5分；崗位業(yè)績20工作成績：在現(xiàn)職工作崗位上，能出色完成各項工作任務，成績突出的得10分；在現(xiàn)職工作崗位上，能完成各項工作任務，成績較好的，得6分；在現(xiàn)職工作崗位上，能完成各項工作任務，成績一般的，得4分；在現(xiàn)職工作崗位上，不能完成各項工作任務，成績較差的得2分；各項獎勵、榮譽：鎮(zhèn)級每份（次）得5分；縣級每份（次）得3分；市級每份（次）得5分；省級每份（次）得6分；可以累積計算，但不得超過10分。 6
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