崗位競聘流程及實施方案word版-資料下載頁
2025-05-06 00:27本頁面
【正文】 簽字：評審內(nèi)容得分****基本知識及技能的了解程度（20分）崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)了解及認(rèn)識程度（20分）溝通、協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及其他管理基本能力（20分）情景問題回答情況及實際問題處理能力（20分）其他相關(guān)內(nèi)容（20分）評委評審意見（同意打√，反對打，棄權(quán)打△）總經(jīng)理評審意見 評審結(jié)果： 票同意， 票反對， 票棄權(quán)，最終競聘結(jié)果為 □ 通 過□ 未通過山東****管理有限公司制表****基層員工崗位競聘表姓 名性 別年 齡學(xué) 歷參加工作時間年 月入職時間年 月現(xiàn)所在部門（項目）現(xiàn)所在崗位擬競聘部門擬競聘崗位主管領(lǐng)導(dǎo)意見：（是否同意申報）簽字：評審內(nèi)容得分****基本知識及技能的了解程度（30分）崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)了解及認(rèn)識程度（30分）所在項目基本情況了解程度（20分）儀容儀表、語言表達(dá)、禮貌禮儀等（10分）情景問題回答情況（10分）評委評審意見（同意打√，反對打，棄權(quán)打△） 評審結(jié)果： 票同意， 票反對， 票棄權(quán)，最終競聘結(jié)果為 □ 通 過□ 未通過山東****管理有限公司制
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