護士長競聘-資料下載頁
2024-10-17 17:01本頁面
【正文】 分）。對競選者進行德、能、勤、績的考核考察。綜合成績決定護士長候選名單，報請總辦審批。公示三日無異議后，正式任命。四、時間安排：9月10日發(fā)放護士長崗位競聘通知。9月10日下午—11日到人力資源部自薦報名，逾期無效。9月11日由人力資源部對自薦報名的護士進行資格審查，公布參選護士長名單。（如有異議，可向人力資源部進行申訴。申訴電話：內(nèi)線2401）9月12日15：30起由護理部對進行理論及技能操作考核。參賽者于9月12日19：00前將競聘演講稿復(fù)印件交送人力資源部，同時抽出競聘演講和答辯入場順序及時間。9月13日下午16：00—18：00在18樓大會議室進行演講答辯，評審委員會根據(jù)答辯情況現(xiàn)場評分。9月14日根據(jù)綜合成績，初步確定護士長人員名單。任前公示。根據(jù)綜合測評情況，經(jīng)醫(yī)院評審委員會討論，決定擬聘人選并予以公示（公示3天）。正式聘任。公示期滿，經(jīng)醫(yī)院評審委員會研究，報總辦批準(zhǔn)后決定聘任人選。五、競聘結(jié)果實施競聘人員上崗后，見習(xí)期三個月，享受見習(xí)護士長工資待遇；見習(xí)期滿經(jīng)護理部評議，人力資源部審核后享受護士長待遇。妥否，請批示！編制：審核：簽批：第五篇：護士長競聘尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：您們好！我叫aaa，現(xiàn)為心理康復(fù)科護士，護師、本科學(xué)歷、工齡10年，我競聘的職務(wù)是副護士長。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競聘的機會，更給了我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)的機會。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的時機，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我也衷心希望能一展自己的理想和抱負(fù)，為醫(yī)院增添一份色彩。10年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事社區(qū)、內(nèi)兒、神經(jīng)內(nèi)外科、心理康復(fù)科、消化內(nèi)科等護理工作。自工作以來，我堅持學(xué)習(xí)，努力工作，曾被醫(yī)院評為 “先進工作者”。10年的護理工作讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術(shù)有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。如果能夠競聘為副護士長，我要做好以下幾方面的工作：一、做好上下級的紐帶工作在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際，有計劃的配合科主任及護士長開展工作，作為副護士長主要是配合護士長管理、照顧護士，解決護士工作生活中實際問題和困難，關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，并及時把護士的意見和需求向上級反映，為護士爭取應(yīng)有的權(quán)利及利益。工作應(yīng)多解釋溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。二、做一個有威信、有效率的管理者突出的業(yè)務(wù)能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷掌握新知識，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴(yán)格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。合理安排自己的時間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用。經(jīng)常審視自己的工作效率，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促、勤落實，全面提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、做一個解決摩擦潤滑劑要求自身并帶動科室內(nèi)護士加強人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。通俗易懂地解釋與疾病相關(guān)的知識，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。并誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，提高病人的滿意度。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作，建立和諧的醫(yī)護關(guān)系，共同為我們醫(yī)院的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我的演講完畢，謝謝大家！2010517
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