護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘-資料下載頁(yè)
2025-10-08 17:01本頁(yè)面
【正文】 分）。對(duì)競(jìng)選者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核考察。綜合成績(jī)決定護(hù)士長(zhǎng)候選名單，報(bào)請(qǐng)總辦審批。公示三日無異議后，正式任命。四、時(shí)間安排：9月10日發(fā)放護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘通知。9月10日下午—11日到人力資源部自薦報(bào)名，逾期無效。9月11日由人力資源部對(duì)自薦報(bào)名的護(hù)士進(jìn)行資格審查，公布參選護(hù)士長(zhǎng)名單。（如有異議，可向人力資源部進(jìn)行申訴。申訴電話：內(nèi)線2401）9月12日15：30起由護(hù)理部對(duì)進(jìn)行理論及技能操作考核。參賽者于9月12日19：00前將競(jìng)聘演講稿復(fù)印件交送人力資源部，同時(shí)抽出競(jìng)聘演講和答辯入場(chǎng)順序及時(shí)間。9月13日下午16：00—18：00在18樓大會(huì)議室進(jìn)行演講答辯，評(píng)審委員會(huì)根據(jù)答辯情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。9月14日根據(jù)綜合成績(jī)，初步確定護(hù)士長(zhǎng)人員名單。任前公示。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，經(jīng)醫(yī)院評(píng)審委員會(huì)討論，決定擬聘人選并予以公示（公示3天）。正式聘任。公示期滿，經(jīng)醫(yī)院評(píng)審委員會(huì)研究，報(bào)總辦批準(zhǔn)后決定聘任人選。五、競(jìng)聘結(jié)果實(shí)施競(jìng)聘人員上崗后，見習(xí)期三個(gè)月，享受見習(xí)護(hù)士長(zhǎng)工資待遇；見習(xí)期滿經(jīng)護(hù)理部評(píng)議，人力資源部審核后享受護(hù)士長(zhǎng)待遇。妥否，請(qǐng)批示！編制：審核：簽批：第五篇：護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：您們好！我叫aaa，現(xiàn)為心理康復(fù)科護(hù)士，護(hù)師、本科學(xué)歷、工齡10年，我競(jìng)聘的職務(wù)是副護(hù)士長(zhǎng)。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，更給了我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的時(shí)機(jī)，勇敢地走上臺(tái)來，接受大家的評(píng)判。我也衷心希望能一展自己的理想和抱負(fù)，為醫(yī)院增添一份色彩。10年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事社區(qū)、內(nèi)兒、神經(jīng)內(nèi)外科、心理康復(fù)科、消化內(nèi)科等護(hù)理工作。自工作以來，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力工作，曾被醫(yī)院評(píng)為 “先進(jìn)工作者”。10年的護(hù)理工作讓我對(duì)于各種?？萍膊〉淖o(hù)理技術(shù)有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)，這將是我今后做好護(hù)士長(zhǎng)工作最有力的支撐。如果能夠競(jìng)聘為副護(hù)士長(zhǎng)，我要做好以下幾方面的工作：一、做好上下級(jí)的紐帶工作在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的配合科主任及護(hù)士長(zhǎng)開展工作，作為副護(hù)士長(zhǎng)主要是配合護(hù)士長(zhǎng)管理、照顧護(hù)士，解決護(hù)士工作生活中實(shí)際問題和困難，關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，以誠(chéng)相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士心身愉快地投入工作，并及時(shí)把護(hù)士的意見和需求向上級(jí)反映，為護(hù)士爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)利及利益。工作應(yīng)多解釋溝通，少批評(píng)和指手畫腳，使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊(duì)效能。二、做一個(gè)有威信、有效率的管理者突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長(zhǎng)樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷掌握新知識(shí)，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴(yán)格自律，要求護(hù)士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對(duì)工作。合理安排自己的時(shí)間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話。通過考評(píng)了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級(jí)護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用。經(jīng)常審視自己的工作效率，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促、勤落實(shí)，全面提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、做一個(gè)解決摩擦潤(rùn)滑劑要求自身并帶動(dòng)科室內(nèi)護(hù)士加強(qiáng)人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。通俗易懂地解釋與疾病相關(guān)的知識(shí)，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個(gè)性化的護(hù)理措施，讓病人參與到治療、護(hù)理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。并誠(chéng)懇的傾聽患者的意見和批評(píng)，努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，提高病人的滿意度。同時(shí)加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作，建立和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系，共同為我們醫(yī)院的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我的演講完畢，謝謝大家！2010517
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