【導(dǎo)讀】98技術(shù)經(jīng)濟(jì)（2）班初陽(yáng)基于PMP項(xiàng)目管理的研究 1 莃莇蝿芃艿莆袂肆膅蒞羄袈蒃蒅蚄肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂芁蒂蚈裊膇蒁螀膁蒆蒀袂羃莂蒀羅腿羋葿蚄膄薈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿?zāi)g蒞薅螁羈芁薄袃芄膇薄羆肇蒅薃蚅衿莁薂螈肅芇蟻袀袈膃蝕薀肅聿蠆螞袆?shì)芡O襖肁莄蚈羆羄芀蚇蚆膀膆蚆螈羃蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂莀螅罿肈荿羇芅蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿莆袂肆膅蒞羄袈蒃蒅蚄肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂芁蒂蚈裊膇蒁螀膁蒆蒀袂羃莂蒀羅腿羋葿蚄膄薈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿?zāi)g蒞薅螁羈芁薄袃芄膇薄羆肇蒅薃蚅衿莁薂螈肅芇蟻袀袈膃蝕薀肅聿蠆螞袆?shì)芡O襖肁莄蚈羆羄芀蚇蚆膀膆蚆螈羃蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂莀螅罿肈荿羇芅蕆莈蚇肇莃莇蝿芃艿莆袂肆膅蒞羄袈蒃蒅蚄肄荿蒄螆袇芅蒃袈肂芁蒂蚈裊膇蒁螀膁蒆蒀袂羃莂蒀羅腿羋葿蚄膄薈螇膇肀薇衿羀荿薆蕿?zāi)g蒞薅螁羈芁薄袃芄膇薄羆肇蒅薃蚅衿莁薂螈肅芇蟻袀袈膃蝕薀肅聿蠆螞袆?shì)芡O襖肁莄蚈羆羄芀蚇蚆膀膆蚆螈羃蒄蚅袁膈莀螄羃羈芆螃蚃膆膂莀

　　

【正文】 建設(shè)部以及相關(guān)協(xié)會(huì)共同推出的，主要是針對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目管理的職業(yè)資格認(rèn)證和注冊(cè)制度與方法，而不是面向一般項(xiàng)目管理的職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的認(rèn)證制度和方法?，F(xiàn)代項(xiàng)目管理這個(gè)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義還沒(méi)有在我國(guó)的各個(gè)方面引起足夠的重視，我們還需要在這一方面做進(jìn)一步的研究和推動(dòng)，以便使我國(guó)的現(xiàn)代項(xiàng)目管理職業(yè)化和學(xué)術(shù)發(fā)展能夠盡快地與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家接軌，并逐步走向成熟。 綜上所述可以 看出我國(guó)在現(xiàn)代項(xiàng)目管理的職業(yè)化和學(xué)術(shù)發(fā)展方面與國(guó)際上還存在很大差距的。我們必須承認(rèn)我國(guó)的現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論及實(shí)踐水平與國(guó)際水平現(xiàn)在還有相當(dāng)大的差距，不管是從學(xué)術(shù)研究和專(zhuān)業(yè)教育方面，還是職業(yè)化發(fā)展與管理實(shí)踐方面，現(xiàn)階段我們需要各方面能夠共同努力去做好各種引進(jìn)、消化、培養(yǎng)人才、開(kāi)展學(xué)術(shù)研究等方面的工作，進(jìn)一步我們還需要研究中國(guó)國(guó)情下的現(xiàn)代項(xiàng)目管理的特殊性問(wèn)題，逐步形成98 技術(shù)經(jīng)濟(jì)（ 2）班 初陽(yáng) 基于 PMP 項(xiàng)目管理的研究 13 有中國(guó)特色的現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論和方法體系，以及相應(yīng)的職業(yè)化和學(xué)術(shù)發(fā)展道路。另一點(diǎn)值得注意的是，在我們致力與國(guó)際接軌的同時(shí)，國(guó)際上現(xiàn)代項(xiàng)目管理的理論和方 法還在迅速發(fā)展，還有不斷地提出一些新的理論、概念和方法。我們現(xiàn)在迫切需要一個(gè)由官、產(chǎn)、學(xué)、研共同合作的體制和專(zhuān)業(yè)性與學(xué)術(shù)性的組織，以便從組織上保障我們能夠與國(guó)際現(xiàn)代項(xiàng)目管理的發(fā)展保持一致，從而不斷地促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代項(xiàng)目管理的全面發(fā)展。隨著中國(guó)對(duì)外開(kāi)放以及加入 WTO 步伐的加快，愈來(lái)愈多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)，同時(shí)也會(huì)有愈來(lái)愈多的企業(yè)走出國(guó)門(mén)，參與國(guó)際性競(jìng)爭(zhēng)，加入全球市場(chǎng)。在這種大的機(jī)遇面前，中國(guó)的項(xiàng)目管理人員掌握國(guó)際上最新的項(xiàng)目管理知識(shí)體系和技能通過(guò)國(guó)際的專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證是十分必要的。 PMI 與 IPMA IPMP 簡(jiǎn)介 [2][4][5][23] 國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（ International Project Management Association 簡(jiǎn)稱(chēng) IPMA）于 1965 年在瑞士成立，致力在全球推廣國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)，該組織參閱大量文獻(xiàn)，制定了國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)基準(zhǔn)（ IPMA Competence Baseline 簡(jiǎn)稱(chēng) ICB），主要內(nèi)容涉及項(xiàng)目管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的 42 個(gè)要素，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與評(píng)估、項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目合同等，它偏重于對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估； 國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證 (International Project Management Professional, 簡(jiǎn)稱(chēng) IPMP)是 IPMA 在全球推行的四級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱(chēng)。 IPMP 是一種對(duì)項(xiàng)目管理人員知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力水平的綜合評(píng)估證明，根據(jù) IPMP 認(rèn)證等級(jí)劃分獲得 IPMP 各級(jí)項(xiàng)目管理認(rèn)證的人員，將分別具有負(fù)責(zé)大型國(guó)際項(xiàng)目、大型復(fù)雜項(xiàng)目、一般復(fù)雜項(xiàng)目或具有從事項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)工作的能力。 IPMA 依據(jù)國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（ ICB），針對(duì)項(xiàng)目管理人員專(zhuān)業(yè)水平的不同將項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證劃分為四個(gè) 等級(jí)，即 A 級(jí)、 B 級(jí)、 C 級(jí)、 D 級(jí)，每個(gè)等級(jí)分別授予不同級(jí)別的證書(shū) , ? A 級(jí) (Level A)證書(shū)是認(rèn)證的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理。獲得這一級(jí)認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員有能力指導(dǎo)一個(gè)公司（或一個(gè)分支機(jī)構(gòu)）的包括有諸多項(xiàng)目的復(fù)雜規(guī)劃，有能力管理該組織的所有項(xiàng)目，或者管理一項(xiàng)國(guó)際合作的復(fù)雜項(xiàng)目。這類(lèi)等級(jí)稱(chēng)為 CPD（ Certificated Projects Director—— 認(rèn)證的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理） ? B 級(jí) (Level B)證書(shū)是認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理。獲得這一級(jí)認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員可以管理一般復(fù)雜項(xiàng)目。這類(lèi)等級(jí)稱(chēng)為 CPM（ Certificated Project Manager—— 認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理） ? C 級(jí) (Level C)證書(shū)是認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)家。獲得這一級(jí)認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員能98 技術(shù)經(jīng)濟(jì)（ 2）班 初陽(yáng) 基于 PMP 項(xiàng)目管理的研究 14 夠管理一般非復(fù)雜項(xiàng)目，也可以在所有項(xiàng)目中輔助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。這類(lèi)等級(jí)稱(chēng)為 PMP（ Certificated Project Management Professional—— 認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)家） ? D 級(jí) (Level D)證書(shū)是認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員。獲得這一級(jí)認(rèn)證的項(xiàng)目管理人員具有項(xiàng)目管理從業(yè)的基本知識(shí)，并可以將他們應(yīng)用于某些領(lǐng)域。這類(lèi)等級(jí)稱(chēng)為 PMF（ Certificated Project Management Practitioner—— 認(rèn)證的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員）。 由于各國(guó)項(xiàng)目管理發(fā)展情況不同，各有各的特點(diǎn)，因此 IPMA 允許各成員國(guó)的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)組織結(jié)合本國(guó)特點(diǎn)，參照 ICB 制定在本國(guó)認(rèn)證國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（ National Competence Baseline,簡(jiǎn)稱(chēng) NCB），這一工作授權(quán)于代表本國(guó)加入 IPMA 的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)組織完成。 中國(guó)項(xiàng)目管理研究委員會(huì) (PMRC)是 IPMA 的成員國(guó)組織，是我國(guó)唯一的跨行業(yè)的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)組織， PMRC 代表中國(guó)加入 IPMA 成為 IPMA 的會(huì)員國(guó)組織， IPMA 已授權(quán) PMRC 在中國(guó)進(jìn)行 IPMP 的認(rèn)證工作。 PMRC 已經(jīng)根據(jù) IPMA 的要求建立了“中國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系(C— PMBOK)”及“國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證中國(guó)標(biāo)準(zhǔn) (C— NCB)”，這些均已得到 IPMA的支持和認(rèn)可。 PMRC 作為 IPMA 在中國(guó)的授權(quán)機(jī)構(gòu)于 2021 年 7 月開(kāi)始全面在中國(guó)推行國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證工作。 PMI 簡(jiǎn)介 [1][4] 1. PMI美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì) 成立于 1969 年的美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)術(shù)組織 PMI（ Project Management Institute）是一個(gè)有著近 5 萬(wàn)名會(huì)員的國(guó)際性學(xué)會(huì)。它致力于向全球推行項(xiàng)目管理。是項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)最大的由研究人員、學(xué)者、顧問(wèn)和經(jīng)理組成的全球性專(zhuān)業(yè)組織。 PMI 在教育、會(huì)議、標(biāo)準(zhǔn)、出版和認(rèn)證等方面發(fā)起技術(shù)計(jì)劃和活動(dòng)，以提高項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)的水準(zhǔn)。PMI 正在成為一個(gè)全球性的項(xiàng)目管理知識(shí)與智囊中心。 PMI 制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范： 就行業(yè)而言，項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員的工作將影響到整個(gè)社會(huì)成員的生活質(zhì)量。因此，在工作中應(yīng)遵循相應(yīng)的職業(yè)道德，去贏得和維持團(tuán)隊(duì)成員、同事、雇員、雇主、客戶(hù)和公眾的信任，這一點(diǎn)是至關(guān) 重要的。 （ 1）條款 I：項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)保持較高的個(gè)人和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)： A. 對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。 B. 只有通過(guò)培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)驗(yàn)或其有關(guān)資歷獲得雇主或客戶(hù)認(rèn)可的情況下，才能任職從事項(xiàng)目并承擔(dān)責(zé)任。 C. 保持最新專(zhuān)業(yè)