民營企業(yè)勞動用工管理制度范本第一章總則第1條為規(guī)范單位和員工的-資料下載頁
2025-05-14 05:17本頁面
【導(dǎo)讀】章的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工；對特殊職位的員工另有約定的從其約定。福利等權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。第5條單位招用員工實(shí)行擇優(yōu)錄用、任人唯賢的原則。信息一經(jīng)查實(shí)，單位保留解除勞動合同的權(quán)利。第8條單位在正式錄用員工前，根據(jù)需要可以要求應(yīng)聘員工接受健康檢查。員工被錄用后，由單位為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)。代辦暫住證、工資卡等事項(xiàng)的，在代辦完成后應(yīng)及時歸還員工的證件。員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。第18條員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，第19條員工違法解除勞動合同，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。證明書,，在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移、失業(yè)登記手續(xù)和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
【正文】 款 __項(xiàng)的規(guī)定，以_______________為由要求提前解除勞動合同， __方表示同意；雙方確認(rèn)勞動合同于自 ____年 __月 __日起解除。 二、 雙方勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)已處理完畢。本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。 三、 本 協(xié)議雙方簽字蓋章生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 四、 雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。 甲方：（簽章） 乙方： （簽名） 年 月 日 （此協(xié)議適用于單位與員工簽訂有關(guān)協(xié)議） 終止勞動合同協(xié)議 甲方： XX 單位 乙方： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就終止勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共 同遵守： 一、 雙方勞動合同約定期限為 ____年 __月 __日至 _____年 __月__日止，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 __條第 __款 __項(xiàng)的規(guī)定，雙方確認(rèn)自 ____年 __月 __日起勞動合同終止。 二、 雙方勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)已處理完畢。本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。 三、 本協(xié)議雙方簽字蓋章生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 四、 雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。 甲方：（簽章） 乙方： （簽名） 年 月 日 （此協(xié)議適用于單位與員工簽訂有關(guān)協(xié)議） 員工培訓(xùn)協(xié)議 甲方： XX 單位 乙方： 甲方因工作需要，同意乙方參加 _________培訓(xùn)。 一、 參加培訓(xùn)時間： ____年 __月 __日至 ____年 __月 __日止。 二、 乙方自愿接受培訓(xùn)教育，考核成績達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用。 三、 雙方約定乙方為甲方的服務(wù)期至 ____年 __月 __日止。 四、 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向 甲方支付違約金 ____元。 五、 違約金不高于培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)包括單位為了對員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該員工的其他直接費(fèi)用。 六、 乙方接受一次以上培訓(xùn)的，服務(wù)期以最后簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)，違約金按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算，合并執(zhí)行。 七、 乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交與甲方，不得截留。 八、 乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于工作實(shí)踐，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。 九、 乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的單位內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)。 十、 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效。 甲方：（簽章） 乙方： （簽名） 年 月 日 （此協(xié)議適用于單位與員工簽訂有關(guān)協(xié)議） 競業(yè)限制合同 甲方： XX 單位 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同 遵守： 一、乙方義務(wù) 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)； 不論因何種原因從甲方離職，離職后 __年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。 不論因何種原因從甲方離職，離職后 __年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 二、甲方的義務(wù) 從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為 ___元。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方 面提存。 三、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 ______元。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸于甲方。 甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣 ____萬元。 四、爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交仲裁或訴訟。 五、合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。 雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 甲方： （簽章） 乙方： （簽名） 年 月 日 （此合同適用于單位與員工就解除或者終止勞動合同后就競業(yè)限制做出有關(guān)約定，競業(yè)限制時間不得超過兩年） 計(jì)件制員工工資單 工號 姓名 崗位 出勤天數(shù)（日） 其中 計(jì)件工資 其中 獎金、津補(bǔ)貼 應(yīng)發(fā)工資 扣除數(shù) 實(shí)發(fā)工資 領(lǐng)款人簽名 工作日上班天數(shù) 休息日加班天數(shù) 節(jié)假日加班天數(shù) 工作日工資 加班工資
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1