【導(dǎo)讀】手冊(cè),使之對(duì)本美容院的基本政策和管理模式有一個(gè)認(rèn)識(shí)。員工手冊(cè)作為新人職員工的工作指南,在新員工人職培訓(xùn)時(shí)會(huì)按人手一冊(cè)發(fā)給員工,為7個(gè)章節(jié),主要包括:、勞動(dòng)條例、員工守則等,職員就職后,認(rèn)真遵守。人員,經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名,美容院測(cè)試、考核合格者,均有錄用機(jī)會(huì)。凡報(bào)名應(yīng)聘人員,均應(yīng)提供本人身份證件,學(xué)歷證書及從業(yè)證,由人事部審核無(wú)誤。的專業(yè)技術(shù)資格證明,美容院會(huì)通過(guò)一定人事方式對(duì)員工的資歷狀況進(jìn)行核實(shí)。員工人職后,美容院每年會(huì)對(duì)員工安排一次體檢,對(duì)于患有傳染性疾病的員工,可給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),經(jīng)補(bǔ)考還不合格者,即取消聘用資格。限最多不超過(guò)2個(gè)月。見習(xí)期滿,合格的員工,美容院將與其簽訂正式勞動(dòng)合同,從勞動(dòng)合同簽訂之日起,末經(jīng)部門主管批準(zhǔn)的缺勤、遲到、早退等都將受到美容院的處分。