【導(dǎo)讀】提高自己的計(jì)算機(jī)辦公能力。他的這個(gè)目標(biāo)不符合SMART原則中的原則。的原則,“每月”符合有時(shí)間規(guī)定的原則,而每分鐘2021字的速度是不可達(dá)到和實(shí)現(xiàn)的。對(duì)應(yīng)序號(hào)GS24知識(shí)點(diǎn)。致過(guò)度壓力的是。屬員工對(duì)他很不滿。銷售部傳遞的信息不符合優(yōu)質(zhì)信息特點(diǎn)中的。
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案 (C)期望效應(yīng)(D)暈輪效應(yīng) 解析:個(gè)人下教材第151頁(yè)皮格馬利翁效應(yīng)。對(duì)應(yīng)序號(hào)GX53知識(shí)點(diǎn)。 45、胡先生認(rèn)為大部分人天生懶散,不愿意工作,必...
2025-10-16 01:55
【總結(jié)】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)辦公室管理沒(méi)有答案的在百度搜一下第1題:??按照會(huì)議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算(??)A小型會(huì)議第2題:??會(huì)議為議事而開(kāi),要討論的核心內(nèi)容,即為會(huì)議的(??))C議題第3題:??不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是(??)A電話通知第
2025-04-15 00:38
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)(行政管理專業(yè))—辦公室管理答案 辦公室管理 第1題:ABC法律通常將自然人分為()。 ABC 第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。 A...
2025-10-08 18:33
【總結(jié)】第1題:測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有(選定所需要的測(cè)驗(yàn)題、施測(cè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)安排、抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)化樣本進(jìn)行試測(cè)、從施測(cè)結(jié)果中建立常模)。第2題:在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí),策略選擇的種類有(輪廓匹配策略、淘汰策略、擇優(yōu)策略)。第3題:心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在(它是培訓(xùn)需求分析的必要工具
2025-05-14 03:39
【總結(jié)】電大行政管理??坡殬I(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)(形成性考核)有答案一、單項(xiàng)選擇括號(hào)開(kāi)頭1、(社會(huì)屬性)不屬于人性的內(nèi)容。2、(經(jīng)濟(jì)環(huán)境)是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。3、(獨(dú)家性分銷),即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。4、(科技手段)不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段。5、(人的發(fā)展
2025-05-14 04:14
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì)) 第1題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類,“固定資產(chǎn)”賬戶屬于(盤(pán)存賬戶)。 用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,...
2025-10-11 20:17
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理基礎(chǔ)練習(xí) 選擇題答案: 第1題:為了保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能。縱向看,各個(gè)管理層次都要重視控制職能,(愈是基層的管理者,控制要求的時(shí)效性越長(zhǎng),綜合性越強(qiáng)...
2025-10-16 02:20
【總結(jié)】disturbance,;U2Cz人力資源管理第1題:廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是()。第2題:長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在()以上。第3題:在企業(yè)中,()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。第4題:直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱()。第5題:法定休假日安
2025-05-14 03:25
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題(1~50題,每題1分,共50分。請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對(duì)打字不是很在行。他給自己制定了一個(gè)目標(biāo),每天午休抽出半小時(shí)練習(xí)打字,爭(zhēng)取每月把速度提高15字,最終達(dá)到每分鐘2000字的速度,從而提高自己的計(jì)算機(jī)辦公能力。他的這個(gè)目標(biāo)不符合SMART原則中的(
2025-03-26 03:29
【總結(jié)】1(B態(tài)度)是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。第2題:(c工作滿意)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。第3題:最早提出組織承諾的是(A貝克爾)。第4題:(D組織承諾)與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。第5題:(D社會(huì)知覺(jué))是指?jìng)€(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺(jué)。第
2024-12-17 03:15
【總結(jié)】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)實(shí)訓(xùn)練習(xí)-人力資源管理答案整理了網(wǎng)上很多的文檔下載本文檔一次搞定通過(guò)查找(CTRL+F)尋找答案注意不能光看ABCD順序是亂的所以一定要看答案----------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-06-29 09:18
【總結(jié)】,在加上實(shí)訓(xùn)練習(xí)里的題,正確率100%,僅供參考第1題:禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(C尊卑有序)平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則,處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題。第2題:會(huì)談是指雙方或多方為各自利益,就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的應(yīng)邀赴家宴時(shí),到達(dá)時(shí)間應(yīng)該(稍晚幾分鐘)。第4題:會(huì)議的其他要素包括(財(cái)務(wù)、形
2025-01-15 23:52
【總結(jié)】第一篇: 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái) (單選題)以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目的特征:(確定期限) (單選題)你作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個(gè)保齡球運(yùn)動(dòng)的紀(jì)念碑。這個(gè)紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個(gè)世紀(jì)。在這種情況下...
2025-10-08 19:10
【總結(jié)】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。ABC第3題:DE勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動(dòng)法律關(guān)系的特
2025-08-11 06:55
【總結(jié)】第1頁(yè)共1491題:按照會(huì)議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算()A小型會(huì)議第2題:會(huì)議為議事而開(kāi),要討論的核心內(nèi)容,即為會(huì)議的())C議題第3題:不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是()A電話通知第4題:電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()A演示設(shè)備第5題:隆重典雅是()會(huì)場(chǎng)的裝飾要
2024-12-15 17:57