自考行政管理學(xué)復(fù)習(xí)重點-資料下載頁
2025-05-14 03:27本頁面
【導(dǎo)讀】行政管理是行政管理學(xué)中最基本，最核心的概念。20世紀(jì)80年代以來以新公共管理理論、政府治理理論、后現(xiàn)代公共行政理論為代表的行政管理學(xué)。行政權(quán)力的重要基礎(chǔ)是國家強(qiáng)制力。和社會事務(wù)管理中承擔(dān)的基本職責(zé)和發(fā)揮的功能作用。B、以私補(bǔ)公、打破壟斷，建立政府部門與私營企業(yè)的伙伴關(guān)系。已經(jīng)為法律所承認(rèn)。為行政機(jī)關(guān)，政府機(jī)關(guān)?！鞔_定人員編制結(jié)構(gòu)。總體運行和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)總量變化進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制的管理過程。
【正文】 1）單純的個人公平 2）分部化的公平 3）集團(tuán)性的公平 4）機(jī)會公平 5）化際公平 行政績效評估的程序：（重點） 制定計劃 1）制定計劃的目的 包括： 1 是評估對象和效益方面的內(nèi)容 2 是評估人員希望開發(fā)的潛在的評估成果和報告要素 2）計劃的具體內(nèi)容 3）書面計劃 初步調(diào)查 管理控制評估 詳細(xì)評估 1）詳細(xì)評估的目的 2）詳細(xì)審查的內(nèi)容 撰寫評估報告 確立評估的指標(biāo)是哦評估活動的基礎(chǔ)和核心 政治發(fā)展指標(biāo)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政治績效最經(jīng)常表現(xiàn)為制度 安排和制度創(chuàng)新，市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則是一種政府制度安排，只是政府核心能力之一。 行政績效評估包括：經(jīng)濟(jì) 效率 效益 公平 行政績效評估的程序： 制定計劃； 初步調(diào)查； 管理控制評估； 詳細(xì)評估； 撰寫評估報告。 行政環(huán)境因素對行政績效的制約： 經(jīng)濟(jì)體制的類型會制約行政組織的績效 政治制度和民主法制建設(shè)程序也制約行政績效 大眾傳播媒介對行政績效的制約作用 行政體制因素對行政績效的制約： 政府的活動受資金預(yù)算的限制 政府部門的權(quán)力也受到限制 公務(wù)員素質(zhì)對行政績效的制約： 公務(wù)員往往在主觀上排斥績效管理 公務(wù)員知識水平、道德水平等職業(yè)素質(zhì)必然制約著行政績效 行政績效管理的制約因素： 政府的產(chǎn)出在很大程度上難以量化 績效管理項目本身存在的問題 克服行政績效制約因素的途徑： 改革和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體制、政治體制 改革行政體制， 建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍 建立和健全良好的行政績效評估體系、完善行政績效管理制度 第十二章 行政發(fā)展 行政發(fā)展 的目的是提升行政能力 行政發(fā)展的特點： 行政發(fā)展是一個具有積極意義的良性互動過程。 行政發(fā)展是一個有利于社會穩(wěn)定和秩序化的過程。 行政發(fā)展是一種制度支撐下的行政動態(tài)過程。 行政發(fā)展是一個整體性的系統(tǒng)變化發(fā)展過程。 行政改革的內(nèi)容 功能調(diào)整 結(jié)構(gòu)重組 行為變革 行政改革的原則： 綜合配套、整體推進(jìn) 堅持依法行政改革 注重專家咨詢與改革方案的論證 我國行政發(fā)展的特征： 始終堅持以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心。 正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。 借鑒 國外行政改革經(jīng)驗與吸收我國傳統(tǒng)行政精華并舉。 堅持漸進(jìn)式改革 立足于中國國情。 WTO 規(guī)則對我國行政發(fā)展產(chǎn)生直接影響的途徑及加入 WTO 后我國行政發(fā)展的趨勢 加快從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變的步伐 重塑政府與社會的關(guān)系 由權(quán)力行政向規(guī)則行政的行政理念轉(zhuǎn)變 從暗箱行政向透明行政轉(zhuǎn)變
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1