20xx年二級(jí)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)考試預(yù)測(cè)-資料下載頁(yè)
2025-05-14 01:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】二級(jí)企業(yè)人力資源管理師。2021年考前復(fù)習(xí)預(yù)測(cè)指導(dǎo)?？傮w分布（重點(diǎn)）。1．人力資源規(guī)劃的作用和基本原則P23--25. 2．企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制P28-29. 3．影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素P32-33. 1．評(píng)價(jià)中心技術(shù)P219-220. 1．確定調(diào)查企業(yè)的選擇P274. 2．薪酬調(diào)查分析報(bào)告內(nèi)容P289. 第二章招聘與配置。1．企業(yè)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體實(shí)施P86-94. 2．行為描述面試的應(yīng)用舉例P120-122. 3．無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用實(shí)例P133-135. 第三章培訓(xùn)與開發(fā)。第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。1．勞動(dòng)安全衛(wèi)生應(yīng)用案例P374. 2．無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目類型及其設(shè)計(jì)原則P136-138. 7．勞務(wù)派遣的成因P354. 9．集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序P385. 2．企業(yè)人力資源供求不平衡的解決辦法P69-71. 3．編制客戶關(guān)系圖P251-253. 7．調(diào)整工資時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題P341
【正文】 1 7．勞務(wù)派遣的成因 P354 8．勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的種類 P371372 9．集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序 P385 綜合題：第 一 / 四 / 五章 1．馬爾可夫模型應(yīng)用 P6869 2．企業(yè)人力資源供求不平衡的解決辦法 P6971 3．編制客戶關(guān)系圖 P251253 4． 360度方法的應(yīng)用 P261268 5．薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果的分析 P291293 6．工資制度結(jié)構(gòu)調(diào)整的應(yīng)用 P331表 521 7．調(diào)整工資時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題 P341
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1