城市社區(qū)環(huán)境整治通告與城市管理體制改革動員會市長講話匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 利下放，條塊結(jié)合、以塊為主的原則，建立科學(xué)的區(qū)、街道(鄉(xiāng)、場)責(zé)權(quán)利高度一致的責(zé)任體系，整合一切力量抓好城管工作。根據(jù)重心下移、充實基層的要求，不斷充實和加強城管工作力量，推動城管執(zhí)法和環(huán)衛(wèi)人員派駐鄉(xiāng)、場、街道工作，提高城管工作實效。一方面，要充實城管人員力量。要集中精力做好城管體制改革下區(qū)人員的接收工作，加強協(xié)調(diào)配合，盡量縮短工作磨合期，確保新體制的正常運行。不斷充實鄉(xiāng)、場、街道城管工作力量，向每個鄉(xiāng)、場、街道派駐3名以上行政執(zhí)法人員和2名以上環(huán)衛(wèi)管理人員，為鄉(xiāng)、場、街道城市管理提供執(zhí)法保障。各街道(鄉(xiāng)、場)要充實本單位城管工作力量，明確專門人員負責(zé)城市管理工作。要積極整合各種城管資源，充分發(fā)揮好“紅袖章”、治安巡防車等各方面巡防人員社會治安和城市管理職能，共同做好城市管理工作。另一方面，要加強城管隊伍建設(shè)。積極開展以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的崗位練兵活動，加強執(zhí)法人員日常訓(xùn)練，從教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識、案卷分析、工作實效等方面量化標準，嚴格考核，切實提高城管隊伍依法行政的能力和水平。要完善管理制度，嚴格實行目標管理責(zé)任制，實行定人、定崗、定職責(zé)、定獎懲“四定”管理。城管執(zhí)法人員要堅持走群眾路線，多為群眾解決實際問題，使群眾理解、支持城管工作。要多關(guān)心、多愛護、多幫助城管工作人員，積極創(chuàng)造條件，切實解決他們的工作生活困難，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的城管隊伍。要樹立城市管理“大投入推進大變化”的理念，以舉債抓城管的氣魄，不斷完善財力支撐體系，將城市管理工作經(jīng)費納入公共財政支出，每年以不低于財政收入增速的速度增加投入，切實保障城市管理、維護、執(zhí)法工作的開展。區(qū)政府將設(shè)立城市管理工作專項資金，以以獎代投的形式，對工作突出的單位給予獎勵。對城管系統(tǒng)干部職工的工資、福利和工作經(jīng)費，區(qū)財政將優(yōu)先安排、全力保障，及時足額安排到位。要按照事權(quán)與財權(quán)相統(tǒng)一、費隨事轉(zhuǎn)的原則，逐步加大對鄉(xiāng)、街道、場城管工作經(jīng)費的投入，充分調(diào)動基層單位開展城市管理的積極性。各鄉(xiāng)、街道、場要不斷加大城管投入，多渠道籌集城管資金，切實抓好城管工作經(jīng)費的落實。要加強督查考核，將城市管理工作納入有關(guān)部門、單位的工作目標和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標考核內(nèi)容，并作為區(qū)績效考核、干部考察考核任用和行政監(jiān)察的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行區(qū)城市管理考核辦法，對工作突出的單位和個人，要樹立先進典型，加強宣傳，表彰獎勵到位；對城市管理工作責(zé)任不落實，工作效果差的單位，要嚴肅追究責(zé)任。要建立專門的城管督查監(jiān)管隊伍，加強日常監(jiān)督檢查，并邀請人大代表、政協(xié)委員和市民代表參加督查活動，通過定期督查、不定期暗訪等形式，對各單位城市管理工作進行檢查，檢查結(jié)果向全區(qū)通報。同志們，加強城市管理，建設(shè)宜居城區(qū)，是廣大市民的共同心愿，也是我們的神圣職責(zé)。我們一定要以城市管理體制改革為契機，同心協(xié)力，扎實工作，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面，為我區(qū)城市管理工作增添新的活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展增添新的光彩，為岳塘人民謀取更大的福利!
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