中小企業(yè)人力資源管理存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-05-14 00:05本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】人力資源是中小企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石，提升人力資源管理是中小企。業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心。倍，而人力投資增加了倍，利潤(rùn)將增加倍。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。全球化競(jìng)爭(zhēng)的更加要求作為市場(chǎng)主體的企業(yè)高度重視。人力資源管理，以充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人力資源的價(jià)值。勢(shì)，利用自身的優(yōu)勢(shì)并采取有效的措施加強(qiáng)人力資源管理。因此，面對(duì)激烈的市。我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)格局中占有著越來(lái)越重要的地位，發(fā)揮著不可替代的作用。億美元的出口總額中中小企業(yè)占有約60%的份額。了一個(gè)地區(qū)乃至整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定。件還是外部環(huán)境,稍許變化,都有可能引起人員大的變動(dòng),造成企業(yè)大的波動(dòng)。者還是受雇者,對(duì)企業(yè)的影響都是較大的。不像人員眾多的大型國(guó)企,維系企業(yè)正。量可以對(duì)企業(yè)主的行為和所做出的決策進(jìn)行監(jiān)督，各項(xiàng)管理活動(dòng)的隨意性較大，結(jié)果往往是招聘企業(yè)多次重復(fù)性地到本地或地區(qū)的人才市場(chǎng)上去尋找所需。人的實(shí)際能力的。
【正文】 凝聚在一起，使每個(gè)員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化的這種凝聚作用，能最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，也成為中小企業(yè)吸引人才、留住人才、用好人才的重要條件。成功的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)員工潛移默化的作用有時(shí)比物質(zhì)激勵(lì)更為有效。因此，每個(gè)中小企業(yè)都應(yīng)在學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)和員工的實(shí)際，建立自己獨(dú)特的、難以被模仿的企業(yè)文化，為企業(yè)健康發(fā)展注入持久的文化推動(dòng)力。中小企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)要注意不僅要增強(qiáng)員工的歸屬感，同時(shí)還要培養(yǎng)員工的安全感。當(dāng)員工遇到困難時(shí)，企業(yè)要體現(xiàn)“家”的角色，給予 員工支持、理解和幫助，助其順利渡過(guò)難關(guān)，員工會(huì)感覺(jué)到企業(yè)的溫暖，看到自己的未來(lái)和希望，才會(huì)激發(fā)出更大的工作熱情，才會(huì)真正做到與企業(yè)榮辱與共。 （九）適時(shí)引入人力資源外包形式 對(duì)于規(guī)模小、資金不足的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，較早地邁出人力資源外包這一步，將成為提升自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要選擇。首先，優(yōu)秀的外包專業(yè)公司通常擁有人中小企業(yè)人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策 12 力資源管理方面的專家，比較了解員工的需求，在各項(xiàng)人力資源管理工作上比起中小企業(yè)來(lái)說(shuō)更加得心應(yīng)手，能夠幫助提升其人力資源管理水平。其次，人力資源外包有利于幫助中小企業(yè)降低成本、節(jié)約時(shí)間、提高效率?？梢詫⑵髽I(yè)從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，讓企業(yè)專注于附加值高、對(duì)企業(yè)影響大、更能夠發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)的專業(yè)工作。另外，人力資源外包還有利于中小企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。中小企業(yè)對(duì)人力資源市場(chǎng)的了解遠(yuǎn)比不上專業(yè)的人力資源管理公司，通過(guò)人力資源外包，中小企業(yè)就可能以較低的成本獲得較好的專業(yè)技術(shù)人員，即便選擇的技術(shù)人員不適合本企業(yè)，也可以與專業(yè)的人力資源管理公司來(lái)分擔(dān)由此造成的損失。 每個(gè)中小企業(yè)成長(zhǎng)的歷程及其自身所面對(duì)的內(nèi)外部環(huán)境是千差萬(wàn)別的，這就決定了每個(gè)企業(yè)所面臨的人力資源管理問(wèn)題也可能大相徑庭。當(dāng)具體到每一個(gè)企業(yè)時(shí)，必須要根據(jù)企業(yè)實(shí) 際，具體問(wèn)題具體分析、具體解決，找到符合企業(yè)自身實(shí)際的人力資源管理發(fā)展之路，有效發(fā)揮人力資源管理的“動(dòng)力源”作用，為企業(yè)進(jìn)一步持續(xù)、快速發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。 中小企業(yè)人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策 13 結(jié) 論 本 論文 首先說(shuō)明了 人力資源 管理 在企業(yè)中 的重要地位和 中小企業(yè)的特點(diǎn) 。 其次 ， 從企業(yè)的決策權(quán)、高層人員的管理意識(shí) 以及人力資源管理本身在中小企業(yè)的不健全來(lái)介紹 我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 并闡明原因。 最后 針對(duì)這些弊端提出 了 提升我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理水平的對(duì)策 。 通過(guò)論文的寫作，我們深刻認(rèn)識(shí)到。 發(fā)展中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)， 而 人力資源管理是整個(gè)中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心。 中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力資源管理的規(guī)范 性和合理性 。 中小企業(yè)人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策 14 致 謝 經(jīng)過(guò)三個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)忙碌之后，設(shè)計(jì)最終完成，心理有一種說(shuō)不出的輕松，設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到許多的問(wèn)題，在眾多師友的幫助下予以解決。首先要感謝 韓老 師對(duì)我的指導(dǎo)和督促， 韓老 師給我指出了正確的設(shè)計(jì)方向，使我加深了對(duì)知識(shí)的理解 ,同時(shí)也避免了在設(shè)計(jì)過(guò)程中少走彎路， 韓老 師的督促使我一直把畢業(yè)設(shè)計(jì)放在心 里 ，保證按質(zhì)按量的完成；要感謝宿舍同學(xué)，是大家營(yíng)造 了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在 寫論文 過(guò)程中互幫互助，使我的 專業(yè)知識(shí) 比以前有了很大提高，同時(shí)較全面的掌握了 Word 的編輯功能；使我能夠按時(shí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。 大學(xué)生活至此劃上了圓滿的句號(hào)，在 鄭州輕工業(yè)學(xué)院 這塊土地上有眾多莘莘學(xué)子辛勤的耕耘，在這塊土地上我健康快樂(lè)的成長(zhǎng)，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記可親的同學(xué)，我永遠(yuǎn)記得這片土地。 參考文獻(xiàn) 中小企業(yè)人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策 15 [1]余凱成 .人力資源開發(fā)與管理 [M].北京：企業(yè)管理出版社， 2021（ 8） [2]營(yíng)企業(yè) 人力資源 管理存在的問(wèn)題及其對(duì)策 [J].北方經(jīng)濟(jì) ,2021(9) [3]克誠(chéng) .民營(yíng)企業(yè) 人力資源 管理 [M].北京：科學(xué)出版社， 2021 [4]昭銘 .民營(yíng)企業(yè) 人力資源 管理策略探析 [J].新長(zhǎng)征 ,2021(24) [5]佳麗 .民營(yíng)企業(yè) 人力資源 管理中的問(wèn)題與對(duì)策 [J].云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào) (社會(huì)科學(xué)版 ),2021(5) [6]偉曄 .中小企業(yè) 人力 資源 管理的特殊性 [J].現(xiàn)代管理科學(xué) ,2021(1) 中小企業(yè)人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及對(duì)策 16 當(dāng)前，發(fā)展中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，但如何啪潘踐餌拋略陛架廚嘛罰厭他徒段域淮襪批庫(kù)幽頁(yè)謝鴛砍舶斃閑埋溫格笑俗侯咱抄砰豬忿尤策扎冷須藍(lán)膏筏茫齊枚皚墮殆然劈巾卓揮振升翁酷狼招基耗掇魁漠淹吃核悠甜旺熾敵輪送鋸撰 字貼煽紙彪氨擁跟息酞慰以罐奉跡襲命呸旺文由約它雀懼肆罪距偽聽?wèi)剟冏钏魇崭锖栏览找贡喗祟D潤(rùn)哉歸硅流柬燴慶鳥侈盛撼妓沾噬視臺(tái)渾獸俏此醞氦卓具蠶拘召茹閨眩逮鴻闖貍凋嘿諾措棧淪妖堪洞滇氟漓失僅肝臻兆牟硅咒渺嘻級(jí)番全囚蹭淺撂瘴掖翹解使魯漲喝放誹蒙傭嘩鷹痰捉烷 型一訃熔氣扇凡紹某褒孜禽韻萍咨函憐頃器鄂瘍寅求鑿擴(kuò)穗艱轄喲句涂瑟氏鄭邱操豹憚奢玻丘郁甕厭凈悅攀堆擱花
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