企業(yè)女性管理者的職業(yè)發(fā)展問題研究開題報(bào)告-資料下載頁
2025-05-13 23:39本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 。 四、 課 題研究的步驟及進(jìn)度安排 ：確定題目，收集查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，完成文獻(xiàn)綜述。 ：完成開題報(bào)告 ：完成課題問卷調(diào)查和訪談，進(jìn)行畢業(yè)論文的初稿撰寫。 ：完成畢業(yè)論文的終稿。 ：完成論文的格式化審核，提交成果材料準(zhǔn)備答辯。 ：進(jìn)行論文 答辯 五、 課題 的 成果形式 成果形式：論文、調(diào)查問卷 六 、 其他有關(guān)問題或保障機(jī)制 女性管理者的職業(yè)發(fā)展問題是一個(gè)比較新穎的話題，也是當(dāng)代職場中比較熱門的問題，所以也有不少學(xué)者對此進(jìn)行過研究、分析?？纱蠖鄬W(xué)者只是在影響 企業(yè)女性管理者的職業(yè)發(fā)展問題上泛泛而談，或是只針對某一方 面對 企業(yè) 女性管理者的職業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行片面的研究等，沒有實(shí)際深入的 調(diào)查研究和分析。筆者在收集數(shù)據(jù)方面存在一定的難度，所以需要發(fā)放調(diào)查問卷收集和建立大量的數(shù)據(jù)來支撐本論題 ，涉及調(diào)查 問卷的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)模型的建立和分析，相關(guān)問題的理解總結(jié)等方面。筆者缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識，可能會(huì)考慮不周到及分析不全面，需要指導(dǎo)老師的指導(dǎo)。 3 本以上有關(guān)書籍，為該課題的撰寫提供了可靠的來源與保障。 指導(dǎo)教師意見 指導(dǎo)教師 簽名： 月 日 系 意見 系 主任 簽名： 月 日 學(xué)院 意見 院長 簽名： 月 日
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1