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【正文】 登記建卡。 第一三 0 條 每年必須對(duì)中層以上干部進(jìn)行安全教育一次，課時(shí)為４小時(shí)，對(duì)全廠職工進(jìn)行安全教育一次，課時(shí)為４小時(shí) ，內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動(dòng)保護(hù)的意義，任務(wù)和內(nèi)容按廠的安全特點(diǎn)，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全技術(shù)知識(shí)，明了違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報(bào)告處理規(guī)定等。 第一三一條 每年由工會(huì)對(duì)主要生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)進(jìn)行安全教育，一次時(shí)間最少不低于８小時(shí)，內(nèi)容：班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制為主，結(jié)合安全技術(shù)知識(shí)，安全基礎(chǔ)工作本廠安全特點(diǎn)，工傷事故報(bào)告處理規(guī)定等。 第一三二條 對(duì)變換工種及離開操作崗位三個(gè)月以上的工人由分廠進(jìn)行教育、復(fù)工教育，并填寫換崗工安全教育卡，并報(bào)安技處備存，以此卡領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準(zhǔn)重新上崗操 作。 第一三三條 堅(jiān)持車間每月、班組每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點(diǎn)，事故隱患，事故教訓(xùn)進(jìn)行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。 第一三四條 安全教育經(jīng)費(fèi)按機(jī)委質(zhì)（８７）１２８號(hào)文規(guī)定每人每年２－３元的安全生產(chǎn)教育經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)處列專款使用。 第十七章：安全生產(chǎn)會(huì)議制度 第一三五條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策，及時(shí)討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會(huì)議制度。 第一三六條 廠內(nèi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，每一個(gè)季度召開一次，全體委員參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生 產(chǎn)方針、政策和廠里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況，重大隱患點(diǎn)的控制及處理重大傷亡事故的處理等。 第一三七條 分廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論分廠如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和廠里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及分廠在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。 第一三八條 廠安全員會(huì)議，每月召開一次，全廠安全員參加，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議精神，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，討論當(dāng)月全廠的安全生產(chǎn)情況，對(duì)各單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)。 第一三九條 安技處每月參加一次生產(chǎn)會(huì)議，匯報(bào)當(dāng)月全廠安全生產(chǎn)、執(zhí)行“ 五同時(shí)” 情況，并提出下個(gè)月安全生產(chǎn)實(shí)施意見。 第十八章：安全生產(chǎn)檢查制度 第一四 0 條 安全檢查是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解企業(yè)各部門、各分廠的勞動(dòng)保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況，不安全的工作環(huán)境，不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時(shí)糾正，改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第一四一條 安全檢查分“安全性評(píng)價(jià)”檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查，日常檢查及廠安全員定期巡查。 第一四二條 檢查內(nèi)容： ⑴安全性評(píng)價(jià)檢查，按機(jī)械委“機(jī)械工廠安全性”評(píng)價(jià)標(biāo) 準(zhǔn)及廠里發(fā)的表格進(jìn)行檢查。由廠長(zhǎng)及主管安全生產(chǎn)付廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安技處、保衛(wèi)處、設(shè)備處、總務(wù)處等有關(guān)單位組織，按“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)工廠的安全性進(jìn)行預(yù)測(cè)和度量，達(dá)到特級(jí)和安全級(jí)的可五年進(jìn)行一次復(fù)查。 ⑵季節(jié)性安全檢查，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障安全生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查，由安技處組織，廠安全員參加，每季一次。 ⑶節(jié)日前后的安全檢查，在節(jié)日前后對(duì)全廠進(jìn)行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織安技處、保衛(wèi)處、設(shè)備處、總務(wù)處、汽車隊(duì)、工會(huì)等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加，每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié) 、春節(jié)前進(jìn)行。 ⑷日常檢查，主要是查基礎(chǔ)工作，查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查管理、查制度、查整改情況，對(duì)全廠的特種設(shè)備（電器設(shè)備、鍋爐、金屬焊接，沖壓機(jī)床、起重機(jī)械，廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛，空壓機(jī)及壓力容器進(jìn)行檢查，重點(diǎn)區(qū)（鍋爐房、恒溫室、油庫(kù)、油漆間、木工房、五分廠裝配工段等）要重點(diǎn)進(jìn)行檢查，每天安技處安全檢查員以及廠安全檢查值班人員進(jìn)行巡回檢查，并做檢查記錄，對(duì)一時(shí)難以解決的事故隱患，可立即向安技處和廠長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，提出整改措施意見，限期整改。 第一四三條 各分廠每天應(yīng)有安全值日員，對(duì)本分廠的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進(jìn) 行糾正，分廠領(lǐng)導(dǎo)每月組織本分廠安全設(shè)備人員進(jìn)行安全檢查一次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定”、“四不準(zhǔn)”的原則進(jìn)行整改（即定人員、定措施、定期限），凡自己能整改的個(gè)人不推給班組，班組不推給分廠，分廠不推給廠部，廠部不推給主管局。 第一四四條 各班組的兼職安全員，對(duì)本單位的機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置、信號(hào)裝置、剎車裝置，行程限位器，緩沖器和自動(dòng)聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設(shè)備的絕緣保護(hù)接零（接地）、避雷器、安全遮擋及明顯的警告標(biāo)志，鍋爐的安全閥、水位表、水質(zhì)化驗(yàn)、壓力氣瓶的安全閥，回火裝置、安全距離等，按要求、 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行檢查，隱患按“三定，四不準(zhǔn)”原則進(jìn)行整改。 第十九章：安全生產(chǎn)值班制度 第一四五條 工廠實(shí)行安全值班，全廠白班及晝夜班各由一名中層以上干部進(jìn)行值班，分廠白天的一名兼職安全員值班，行使安全監(jiān)督職責(zé)。 第一四六條 值班人員值班時(shí)應(yīng)佩戴有“安全監(jiān)督”的臂章，積極宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查工作，及時(shí)處理事故隱患，制止違章作業(yè)，違章指揮，必要時(shí)有權(quán)停止其生產(chǎn)并立即報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)。 第一四七條 節(jié)假日加班和值班由當(dāng)天中層以上干部值班人員負(fù)責(zé)。 第一四八條 全廠安全員每月應(yīng)不定期對(duì)廠里的特種設(shè)備及安 全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查、考核，把檢查結(jié)果做為安全生產(chǎn)評(píng)比的一項(xiàng)需要內(nèi)容。 第一四九條 值班人員應(yīng)作好值班記錄以及交接班工作，無(wú)故不值班或沒有交接班制度者按“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲”條例辦理。 第二十章：安全用電管理制度 第一五 0 條 為了加強(qiáng)電能的安全管理，防止意外事故發(fā)生，確保安全用電，特制定以下規(guī)定： 第一五一條 電器操作人員： １、電工必須年滿十八歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康，沒有妨礙從事電工作業(yè)疾病和生理缺陷。 ２、電工必須經(jīng)勞資處提出，會(huì)同設(shè)備處、安技處審核同意由醫(yī)務(wù)所進(jìn)行體格檢查，合格后，到市勞動(dòng) 局進(jìn)行安技培訓(xùn)，由市局發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨(dú)作業(yè)。 ３、取得“特種作業(yè)操作證”的人員，必須二年進(jìn)行復(fù)審，一次復(fù)審不合格，進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者，收回操作證。 ４、電工要按規(guī)定穿戴勞保用品，工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有專業(yè)的安全生產(chǎn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 第一五二條 電氣管理： １、設(shè)備處要建立健全電氣方面的技術(shù)檔案資料，如高壓分布圖，低壓分布圖，全廠架空線和電纜設(shè)置圖，接地網(wǎng)絡(luò)，避雷裝置圖，以及電器設(shè)備的技術(shù)狀況登記等資料。 ２、一切電器設(shè)備必須接地可靠，使用手提移動(dòng)電動(dòng)器（如電鉆、電槍、手提砂輪機(jī)等），要 戴絕緣手套或配備電器保護(hù)裝置手提移動(dòng)電動(dòng)器具，保護(hù)裝置由設(shè)備處每季檢查一次，并做好檢查記錄。 ３、嚴(yán)格執(zhí)行“電氣按裝規(guī)程”變電所、配電站等應(yīng)符合用電安全規(guī)定，非工作人員不準(zhǔn)隨便進(jìn)入。 ４、操作電器裝置應(yīng)熟悉其性能和使用方法，不得任意開動(dòng)電源裝置，嚴(yán)禁在電源裝置上放置物件。 ５、保證電器的設(shè)備整潔、完好，防止受朝，禁止用腳踢開關(guān)或用濕手板開關(guān)，更不能用金屬物觸及帶電的電器。 ６、行燈電壓不允許超過 36 伏，在潮濕地方金屬容器內(nèi)行燈電壓不得超過 12 伏。 ７、發(fā)現(xiàn)電器故障（漏電、保險(xiǎn)絲斷、電線絕緣層破損、 控制失靈、電器損壞等）應(yīng)立即切斷電源，通知電工檢修，非電工人員一律不準(zhǔn)拆修。 ８、電氣設(shè)施附近，應(yīng)有明顯的安全標(biāo)志。 ９、電氣發(fā)生事故，應(yīng)立即切斷電源，采取有效措施，報(bào)告設(shè)備處、安技處進(jìn)行事故調(diào)查，分析和處理。 第一五三條 架接臨時(shí)電路 １、凡因生產(chǎn)、工作急需架接臨時(shí)性電路，電壓在 380 伏以下，使用期為一月內(nèi)者，均由使用架接部門填寫“臨時(shí)線申請(qǐng)表”，設(shè)備處審核交安技處備案后，方準(zhǔn)施工，審批表應(yīng)存一份安技處備案。 ２、架接臨時(shí)電路，必須由有持操作證的電工，按“電氣安全技術(shù)規(guī)程”要求進(jìn)行。 ３、架接臨 時(shí)電路，一般不得超過使用期，使用完畢后，由原架接者負(fù)責(zé)拆除，如未經(jīng)同意，超期不拆除者應(yīng)追究原按裝單位或電工責(zé)任。 ４、架接的臨時(shí)線，應(yīng)交使用單位檢查簽字，如不符合安全要求，使用部門可拒絕簽字。 ５、臨時(shí)線路必須保證絕緣性良好，使用負(fù)荷正確，接頭處包扎可靠，全線無(wú)裸露，接線板和行燈的行線必須使用橡套電源線，中間不得有接頭。 ６、采取懸架或沿墻架設(shè)時(shí)，戶內(nèi)不得低于 21.5 米，戶外不得低于 米，不得在樹上和腳手架上掛線，嚴(yán)禁在高壓線、易燃易爆，刺割、腐蝕、澆鑄、輥壓等場(chǎng)地表敷散臨時(shí)線。 ７、臨時(shí)線與 設(shè)備、水管、門窗等安全距離，應(yīng)保持 米以外，交通處離地高度不得低于６米，并須用電桿和瓷瓶固定。 ８、臨時(shí)線裝置，必須有一個(gè)總開關(guān)，每一分路都須有熔斷器，并不得任意拖地，如確系需要應(yīng)加裝可靠的套管，防止磨斷。 ９、按裝好的臨時(shí)線路，未經(jīng)設(shè)備處同意，其他單位不得擅自更動(dòng)或拉接臨時(shí)線使用。 臨時(shí)校驗(yàn)電氣設(shè)備等，使用在一個(gè)星期以內(nèi)的臨時(shí)性電路，可不填“審批表”，但應(yīng)口頭向設(shè)備處、安技處報(bào)告，用后立即拆除，使用期超過一月的，應(yīng)按裝正式線路，否則按違章處罰。 第二十一章：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 第一五四條 為 更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)各部門的各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，根據(jù)機(jī)委質(zhì)（８２）１７８號(hào)，蘇政辦（８３）３８號(hào)，寧政發(fā)（８４）１６８號(hào)和寧機(jī)安（８５）３３１號(hào)文件的精神，特制定本規(guī)定。 第一五五條 勞動(dòng)保護(hù)工作列為分廠（部門）評(píng)比先進(jìn)，進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費(fèi)從工廠獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取的“安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)”中列支。 第一五六條 安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一部分，分廠（部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同本部門經(jīng)濟(jì)效益掛勾，嚴(yán)格進(jìn) 行月評(píng)比季考核，按 X 公司文（９４）安字１５號(hào)。 第一五七條 安全生產(chǎn)評(píng)比工作每年進(jìn)行一次總評(píng)，按 X 公司（９４）安字１５號(hào)文進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第一五八條 對(duì)于下列成績(jī)顯著人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) １、在勞動(dòng)保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。 ２、在搶救事故中，使國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。 ３、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故的有功人員。 ４、對(duì)安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。 ５、在勞動(dòng)保護(hù)工作中做出顯著成績(jī)的。 ６、被評(píng)為廠級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)分子的 。 第一五九條 獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、晉級(jí)（包括浮動(dòng)工資）發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，廠里授予或報(bào)給上級(jí)機(jī)關(guān)授予榮譽(yù)稱號(hào)。 第一六 0 條 有下列情況的分廠（部門）給予經(jīng)濟(jì)制裁： １、發(fā)生重傷、死亡事故的分廠（部門） ２、工傷事故頻率超過工廠規(guī)定指標(biāo)的分廠（部門） ３、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。 第一六一條 有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 １、由于沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及工廠有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成傷亡事故的。 ２、沒有對(duì)職工進(jìn)行安全教育和安全 技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有市勞動(dòng)局發(fā)的“特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。 ３、由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，設(shè)施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。 ４、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。 ５、作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)施，安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具等不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。 ６、新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定造成傷亡事故的。 第一六二條 有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任 １、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章 作業(yè)造成事故的。 ２、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報(bào)告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。 ３、由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。 ４、由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品、用具造成傷亡事故的。 第一六三條 有下列情況之一的應(yīng)對(duì)有關(guān)人員加重處罰 １、發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)的。 ２、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。 ３、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡的和國(guó)家財(cái)產(chǎn)更大損失的。 ４、不認(rèn)真總結(jié)吸取事故教訓(xùn)，沒有及時(shí)采取有效防范措施以致再次發(fā)生事故的。 ５、對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時(shí)措施發(fā)生傷亡事故的。 ６、對(duì)傷亡事故不堅(jiān)持原則，袒護(hù)縱容包庇事故責(zé)任人的。 ７、對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)堅(jiān)持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)陷害的。 第一六四條 重大惡性事故，后果嚴(yán)重，觸犯刑律的，司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任者的刑事責(zé)任。 第一六五條 按事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責(zé)任者罰款，行政處分。處分分為，警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、下崗、開除留用察看、開除。 第一六六條 凡受處分期間內(nèi)或處分未撤消的，均不得評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)、提職，當(dāng)年不 得評(píng)先進(jìn)。 第一六七條 凡工傷事故頻率超過工廠規(guī)定指標(biāo)，發(fā)生重傷以上事故，重大火災(zāi)事故的分廠（部門）當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)分廠（部門）。 第一六八條 對(duì)分廠（部門）的罰款，扣獎(jiǎng)在分廠（部門）承包的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全獎(jiǎng)中扣除，個(gè)人罰款隨時(shí)兌現(xiàn)，也可在獎(jiǎng)金、工資中扣除。 第一六九條 安全生產(chǎn)的考核扣款和罰款并入“安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)”統(tǒng)一使用，不得挪用和平均分配。 第一七 0 條 本規(guī)定解釋權(quán)屬安環(huán)處，凡規(guī)定與上級(jí)規(guī)定不符之處，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二章：文明生產(chǎn)管理制度 第一七一條 文明生產(chǎn)是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，不僅反映了 企業(yè)管理水平，而且對(duì)企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)創(chuàng)優(yōu)工作影響極大。因此，各部門應(yīng)將文明生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。為使文明生產(chǎn)經(jīng)常持久地開展下去，特制定本制度。