企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁
2025-04-12 11:43本頁面
【正文】 條 依照中華人民共和國《憲法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)確保職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康?！ 〉诹l 在新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查、驗(yàn)收時(shí)，必須同時(shí)設(shè)計(jì)、審查、嚴(yán)守安全衛(wèi)生設(shè)施。安全生產(chǎn)主管部門應(yīng)參加項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、審查、驗(yàn)收。凡不符合勞動(dòng)保護(hù)要求的項(xiàng)目，不得施工和投產(chǎn)。 第六十三條 采用新工藝、新技術(shù)時(shí)，必須有相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，經(jīng)檢驗(yàn)合格后，方可投入使用。 第六十四條 對作業(yè)場所的照明、空氣質(zhì)量、噪音、粉塵濃度等，應(yīng)定期進(jìn)行檢測，必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。凡不符合要求的，應(yīng)當(dāng)積極采取有效的治理和防護(hù)措施?！ 〉诹鍡l 從事有毒有害作業(yè)的職工，必須穿戴和使用相應(yīng)的防護(hù)有效的服裝和器具?！ 〉诹鶙l 在生產(chǎn)和散發(fā)有毒有害物質(zhì)的區(qū)域內(nèi)，不得設(shè)置休息室、更衣室和宿舍?！ 〉诹邨l 對生產(chǎn)和散發(fā)有毒有害的生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，必須杜絕跑冒滴漏。對各種防塵、防毒設(shè)備，未經(jīng)主管部門同意報(bào)請主管副總裁批準(zhǔn)，任何部門和個(gè)人不得停用、挪用或拆除。 第六十八條 對從事高溫、有毒、有害和特種作業(yè)中人員，應(yīng)定期進(jìn)行體檢。建立職工健康檔案。 第六十九條 做好女職工保護(hù)，要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》和女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定。不得使用未成年人?！ 〉谑? 傷亡事故于職業(yè)病安全管理 第七十條 發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴(kuò)大。同時(shí)要保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)向上級報(bào)告?！ 〉谄呤粭l 發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應(yīng)按應(yīng)急預(yù)案規(guī)定，聽從指揮；各部門應(yīng)協(xié)同做好現(xiàn)場搶救和警戒?！ 〉谄呤l 事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。即：事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過。 第七十三條 發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門，應(yīng)填寫事故登記表并將事故報(bào)告書一同送交生產(chǎn)技術(shù)部。一般事故及輕傷不超過兩天；重大事故及重傷不超過五天?！ 〉谄呤臈l 一般事故應(yīng)在兩天內(nèi)由本部門負(fù)責(zé)人組織事故分析會(huì)，查找原因，提出防范措施和對事故責(zé)任者的處理意見；較大事故應(yīng)由廠長組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，分清責(zé)任，制定防范措施，并對責(zé)任者進(jìn)行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴(yán)重后果須追究刑事責(zé)任的，應(yīng)交司法機(jī)關(guān)依法處理?！ 〉谄呤鍡l 重大事故應(yīng)由公司組成調(diào)查組，進(jìn)行事故的調(diào)查與處理工作?！ 〉谄呤鶙l 受傷職工必須具備下列條件經(jīng)鑒定有主管部門備案，方可列為工傷： 一、由受傷職工所在部門負(fù)責(zé)人填寫職工傷亡登記表，按規(guī)定時(shí)間報(bào)主管部門； 二、須有受傷時(shí)在場其他職工的證言材料；如當(dāng)時(shí)一人在場，要有班組長的證言材料； 三、需要有定點(diǎn)醫(yī)院的當(dāng)時(shí)診斷證明；對于骨骼（特別是腰部骨骼）受傷者，原則上要有當(dāng)時(shí)X光片診斷證明?！ 〉谄呤邨l 工傷待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對有爭議的工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)處理?！ 〉谄呤藯l 對于職業(yè)病的鑒定、報(bào)告和管理，要嚴(yán)格按《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病報(bào)告辦法》執(zhí)行。 第七十九條 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病案例，要按重傷以上事故的報(bào)告程序，及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。 第八十條 人力資源部要積極配合安全生產(chǎn)主管部門做好對職業(yè)病進(jìn)行調(diào)查、鑒定和處理工作。 第十四章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 第八十一條 屬于下列情況之一者應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)： 一、對及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的； 二、合理化建議被采納，且效果明顯的； 三、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中有立功表現(xiàn)的。 第八十二條 有下列情況之一，應(yīng)給與處罰： 一、安全生產(chǎn)事故責(zé)任者； 二、違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生的； 三、破壞事故現(xiàn)場，瞞報(bào)或謊報(bào)事故的； 四、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生的； 五、根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》和有關(guān)管理辦法，應(yīng)進(jìn)行處理的?！ 〉谑逭? 附則 第八十三條 本規(guī)定適用于公司管轄范圍?！ 〉诎耸臈l 本規(guī)定如有國家、北京市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、北京市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。
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