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【總結(jié)】單選題1.下列會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,能夠履行管理會(huì)計(jì)“考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”只能得是(責(zé)任會(huì)計(jì))2.如果某項(xiàng)管理會(huì)計(jì)信息同時(shí)滿足了相關(guān)性和可信性的要求,那么我們可以判斷該信息在質(zhì)量上符合(決策有用性原則)3.下列項(xiàng)目中,不屬于能夠揭示管路會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間共性特征的表述是(兩者的具體目標(biāo)相同)4.為保證管理會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)決策有用,通常要求
2024-12-15 16:17
【總結(jié)】助理物業(yè)管理師(三級(jí))理論考復(fù)習(xí)題58871字投稿:史琿珳一.判斷題1.物業(yè)是指已建成并具有使用功能的各類建筑物、附屬設(shè)備及相關(guān)的場(chǎng)地。()2.物業(yè)管理必須采取業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的方式。()3.物業(yè)管理的基本特征是社會(huì)化、專業(yè)化、企業(yè)化。()4
2025-08-29 21:12
【總結(jié)】企業(yè)信息管理師(三級(jí))技能復(fù)習(xí)題一、請(qǐng)以你到設(shè)備處領(lǐng)取、退還微機(jī)臺(tái)為例,畫出其數(shù)據(jù)流程圖。二、某公司辦公區(qū)域由兩棟樓組成,兩樓之間最短直線距離米;一般人員在層樓的主樓,每間辦公室平均不到人;主管以及經(jīng)理在層樓的副樓,每間辦公室不足人,副樓底樓有個(gè)多媒體會(huì)議室(主副樓內(nèi)部結(jié)構(gòu)如下圖所示)?,F(xiàn)該公司欲進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)工程施工。請(qǐng):()在上圖標(biāo)明該公司結(jié)構(gòu)化布線中的的建筑群子系統(tǒng)
2025-04-16 13:39
【總結(jié)】物業(yè)管理師考試復(fù)習(xí)題及答案1、《物業(yè)管理?xiàng)l例》自()起實(shí)施。A、2020年5月28日B、2020年6月8日C、2020年9月1日D、2020年10月1日標(biāo)準(zhǔn)答案:c2、()年,國(guó)家就開始逐步推行城鎮(zhèn)住房制度改革,
2025-09-02 12:12
【總結(jié)】1國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目助理人力資源
2024-12-15 13:27
【總結(jié)】第一篇:《會(huì)展客戶關(guān)系管理》復(fù)習(xí)題庫 《會(huì)展客戶關(guān)系管理》復(fù)習(xí)題庫 一、單項(xiàng)選擇題 ,受客戶自身的影響力的客戶價(jià)值是()。正確答案:B答案解析:客戶口碑價(jià)值的大小與客戶自身的影響力有關(guān)??蛻粲绊?..
2025-10-27 06:44
【總結(jié)】第一章(一)單項(xiàng)選擇題1.李某對(duì)甲市A區(qū)國(guó)家稅務(wù)局的某一具體行政行為不服,決定申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定,受理李某申請(qǐng)的行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是()。A.A區(qū)人民政府B.甲市國(guó)家稅務(wù)局C.A區(qū)國(guó)家稅務(wù)局D.甲市人民政府答案:B解析:對(duì)金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全的具體行政行為不服的,向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。2.甲、乙在X
2025-03-27 01:32
【總結(jié)】管理會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)題一、單選題,管理會(huì)計(jì)又可稱為()。A、算呆賬的報(bào)賬型會(huì)計(jì)B、外部會(huì)計(jì)C、算活賬的經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)D、責(zé)任會(huì)計(jì),能夠在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下降低其總額的是()。A、約束性固定成本B、酌量性固定成本C、半固定成本D、單位固定成本()。A、單位收入B、單位利潤(rùn)
2025-06-20 00:14
【總結(jié)】二、劃分信用管理部門客戶的性質(zhì)對(duì)信用管理部門的客戶,企業(yè)信用管理部門必須按照客戶的性質(zhì)對(duì)其進(jìn)行分類。對(duì)客戶進(jìn)行分類的具體劃分方式主要有:,1按合作時(shí)問分類按合作時(shí)間分類,客戶被劃分為老客戶和新客戶。老客戶是與企業(yè)有多次業(yè)務(wù)往來的客戶,交易雙方之間的交易方式和結(jié)算方式已經(jīng)形成較為固定的模式,信用風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。新客戶是首次與企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)
2025-04-13 00:54
【總結(jié)】11、某企業(yè)生產(chǎn)和銷售甲、乙、丙三種產(chǎn)品,產(chǎn)品單價(jià)分別為:甲產(chǎn)品8元/件,乙產(chǎn)品6元/件,丙產(chǎn)品5元/件。邊際貢獻(xiàn)率分別為:甲產(chǎn)品40%,乙產(chǎn)品30%,丙產(chǎn)品為25%。全月固定成本為86,000元。本月甲產(chǎn)品預(yù)計(jì)銷售量為40,000件,乙產(chǎn)品20,000件和丙產(chǎn)品10,000件。要求:計(jì)算綜合保本點(diǎn)及各產(chǎn)品的
2025-11-04 01:47
【總結(jié)】國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部國(guó)家人力資源管理師技能考試(上海卷)上海五加一證書培訓(xùn)中心1試卷1一、項(xiàng)目策劃(三題選做二題,每題20分)1.背景綜述:位于浦東新區(qū)區(qū)的麥可實(shí)業(yè)企公司,是一家小型百貨公司,員工只有68名。三年前有一位營(yíng)業(yè)人員離職,遂開始應(yīng)征補(bǔ)進(jìn)該名營(yíng)業(yè)人員。經(jīng)過了兩個(gè)月
2025-01-09 14:21
【總結(jié)】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱(安鴻章教授主講)助理人力資源管理師工作要求部分l各章的分?jǐn)?shù)安排詳見考試指南。l試題類型和考試指南的模擬試題類似。l考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)!l助理人力資源管理師的考試將是從127—299??!l不出偏題、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。
2025-05-11 23:58
【總結(jié)】2006年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃(理論知識(shí):10%;技能知識(shí):10%);組織設(shè)計(jì)的要求及原則;崗位設(shè)計(jì)以及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容;人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本項(xiàng)目;企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包含哪些步驟組織的概念:企業(yè)---車間---班組—崗位之間則形成管理層次,即所謂管理體制中的“體”,是企業(yè)組織的有形部分;組織職能還要對(duì)不同層次、不同單元分別規(guī)定其任務(wù)、
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】人力資源助師復(fù)習(xí)資料相關(guān)知識(shí)預(yù)計(jì)能-1-第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集企業(yè)組織信息的采集企業(yè)組織信息的采集,主要包括以下內(nèi)容:(1)組織信息調(diào)查研究的階段與步驟;(2)進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求;(3)組織信
2025-05-29 09:48
【總結(jié)】《會(huì)展文案》期末復(fù)習(xí)題一、單選題:1、()是成功策劃展覽的第一步工作。A、展覽項(xiàng)目立項(xiàng)B、項(xiàng)目可行性分析C、會(huì)展市場(chǎng)調(diào)查D、定量分析2、會(huì)展市場(chǎng)調(diào)查是一系列調(diào)查事項(xiàng)和階段的組合,最后一個(gè)階段的工作是()。A、調(diào)查方案的
2025-06-27 23:12