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【正文】 可以代扣員工工資： 公司代扣繳的應(yīng)由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅。 按照公司有關(guān)規(guī) 定，發(fā)生應(yīng)由員工賠償經(jīng)濟(jì)損失的，可從員工本人工資中扣除 。 SLR 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 22 員工違反公司制度規(guī)定受罰款，可以從工資中扣除。 五、 員工于退職日當(dāng)周， 人事部 應(yīng)即辦理退 保。 十 一 、 宿舍管理 制度 一、 宿舍床位由人事部統(tǒng)一安排，各宿舍由指定一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生輪流值日及安全管理。做到宿舍、走廊干凈整潔。 二、 住宿員工必須服從公司的安排和調(diào)配，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)及水電設(shè)施。不準(zhǔn)隨意移動(dòng)和修改宿舍內(nèi)的水電設(shè)施。發(fā)現(xiàn)損壞公物及時(shí)報(bào)告，以便及時(shí)派人維修。 三、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，休息時(shí)間內(nèi)不得喧嘩，影響他人休息。 四、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾酗酒、猜拳、賭博、吵架和斗毆，違者扣發(fā)每人 50 元。 五、 未經(jīng)公司允許，不準(zhǔn)留外人住宿，違者每人扣發(fā) 50 元。 六、 如損壞宿舍的公共設(shè)備，由 當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。如該宿舍不能指出當(dāng)事人，由該宿舍住宿人員共同分?jǐn)傎r償。 七、 未經(jīng)公司許可，不準(zhǔn)隨意更換宿舍，違者取消住宿資格。 八、 節(jié)約用水用電，做到人走燈熄，關(guān)水、關(guān)電。注意安全，防火防盜。 十 二 、 安全 衛(wèi)生 規(guī)定 一、講究文明衛(wèi)生，維護(hù)社會(huì)公德，自覺(jué)保持工作場(chǎng)地（車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、寫(xiě)字樓）和生活場(chǎng)所（宿舍、廁所）的清潔衛(wèi)生。物品擺放整齊有序，符合衛(wèi)生和安全規(guī)范。 二、注意文明禮貌，不過(guò)量飲酒，不隨地吐痰、丟棄物品。 不單獨(dú)外出 。 休息時(shí)間外出時(shí)，應(yīng)告知周?chē)耐隆? 三、清潔工每天早晨、中午、下午三次打掃公共 場(chǎng)所衛(wèi)生 ，員工需認(rèn)真 配合 。 四、遵守安全用電和防火規(guī)定。不準(zhǔn)私接用電器、用電超載，人離現(xiàn)場(chǎng)切斷電源。五、 注意防火安全。發(fā)現(xiàn)火情，立即報(bào)警 。 火警電話 119。 SLR 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 23 六 、增強(qiáng)防盜 安全意識(shí)， 做到離開(kāi) 宿舍和下班時(shí)關(guān)閉電源、關(guān)窗、關(guān)門(mén)、鎖好資料和貴重物品。要有 見(jiàn)義勇為、敢于與壞人壞事和不良行為作斗 爭(zhēng)的高尚素質(zhì) ，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人身安全。 十 三 、會(huì)議制度 為協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，提高工作效率、生產(chǎn)效益，公司提倡開(kāi)短會(huì)。對(duì)會(huì)議決議，分工負(fù)責(zé)，做到事事有交代，件件抓落實(shí)。 一、經(jīng)理會(huì)議 （一）會(huì)議時(shí)間：原則上每月舉行一次，一般安排在星期日 上午，特殊情況可改期或臨時(shí)召集。由總公司經(jīng)理主持或由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理主持會(huì)議。 （二）參加對(duì)象：總公司經(jīng)理、廠長(zhǎng)及有關(guān)人員，分廠廠長(zhǎng)為列席人員。 （三）會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上月工作，提出下月主要工作重點(diǎn)，分析、研究近期工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，會(huì)后抓落實(shí)。會(huì)議內(nèi)容由辦公室做記錄備查。 二、廠長(zhǎng)辦公會(huì)議 （一）會(huì)議時(shí)間：原則上每星期舉行一次，一般安排在星期六晚上六點(diǎn)，特殊情況可改期或臨時(shí)召集。由總公司廠長(zhǎng)主持會(huì)議 或 由廠長(zhǎng)委托副廠長(zhǎng)主持會(huì)議。 （二）參加對(duì)象：副經(jīng)理、總公司廠長(zhǎng)，分廠廠長(zhǎng)及有關(guān)人員。 （三）會(huì)議內(nèi) 容：總結(jié)上周工作，布置下周工作重點(diǎn)，研究近期工作和可能出現(xiàn)的難點(diǎn)，會(huì)后抓落實(shí)。會(huì)議內(nèi)容由辦公室作記錄備查。 三、生產(chǎn)例會(huì) （一）會(huì)議時(shí)間：每星期六下午六點(diǎn)召集生產(chǎn)例會(huì)，由生產(chǎn)廠長(zhǎng)主持會(huì)議。 （二）參加對(duì)象：廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、管理人員、跟單員、質(zhì)檢人員和各組長(zhǎng)。 （三）會(huì)議內(nèi)容：小結(jié)本周生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)情況、質(zhì)檢情況及有關(guān)問(wèn)題，研究解決方法，布置下周生產(chǎn)任務(wù)，分頭抓落實(shí)。會(huì)議內(nèi)容由生產(chǎn)部助理記錄備查，寫(xiě)出《 生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)》 上報(bào)廠部。 四、全廠大會(huì) SLR 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 24 （一）會(huì)議時(shí)間：每季度至少召集一次全廠大會(huì)，或有特殊情況臨時(shí) 召開(kāi)，由廠長(zhǎng)主持會(huì)議。 （二）參加對(duì)象：全廠員工。 （三）會(huì)議內(nèi)容：。通報(bào)全廠性重大工作問(wèn)題，檢討上季度工作問(wèn)題，布置下季度重點(diǎn)工作。會(huì)議內(nèi)容由辦公室作記錄備查。 十 四 、 SS管理規(guī)定 為營(yíng)造一個(gè)良好的工作 、 生活環(huán)境，公司 將 5S 列為員工每天必備的一個(gè)工作。5S 的內(nèi)容如下： 一、 整理（ settie ) 整理自己的工作物品有序擺放，文件、資料及時(shí)歸檔，始終保持桌面及干作臺(tái)清楚明了。 二、 整頓（ supervise ) 整頓紀(jì)律，提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善公司管理制度，定期召開(kāi)廠部會(huì)議、生產(chǎn)例會(huì)、班組小會(huì)?？偨Y(jié)匯 報(bào)有關(guān)各部、各小組上期的工作進(jìn)度及成效，安排及布置下一步的工作重點(diǎn)及要求，及時(shí)宣布公司近期的政策性調(diào)整。 三、清掃（ sweep ) : 每天清理垃圾，清掃車(chē)床、工作臺(tái)及工作物品，做到咫尺無(wú)塵。注意保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。 四、 清潔（ sanitize ) : 保持工作及周?chē)h(huán)境的優(yōu)美整潔，衣著端莊，從我做起講衛(wèi)生、不亂扔果皮、紙屑等廢棄物。 五、 修養(yǎng)（ self 一 imrovement ) “學(xué)海無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境”自我完善、不斷提高，誠(chéng)信敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、互助友愛(ài)、相敬如賓、互相促進(jìn)。 十 五 、 門(mén)衛(wèi)守則 SLR 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 25 一、 認(rèn)真做好員工刷卡 考勤 的監(jiān)督工作 。 二、 做好 上班時(shí)間 內(nèi)員工的出入管理登記工作，監(jiān)督做好因公外出的主 管人員 得到上級(jí)批示，職員得到 主管批示， 并對(duì)此違規(guī)行為按 曠工處理。 三、 來(lái)訪人員，門(mén)衛(wèi)通報(bào)被訪部門(mén)主管，經(jīng)同意后方可放行，并實(shí)行來(lái)訪登記，謝絕一切非業(yè)務(wù)性的來(lái)訪。 四、 外出物品（ 含 從電梯 出貨的 ）一律由倉(cāng)庫(kù)開(kāi)具出倉(cāng)單或領(lǐng)料單，并由廠部開(kāi)具出廠條，出廠條由廠長(zhǎng)以上人簽字后生效，門(mén)衛(wèi)根據(jù)出倉(cāng)單清點(diǎn)無(wú)誤后方可放行。 SLR 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 26 公 司“ 十不 ” 不隨地吐啖 不亂扔煙火 不隨地扔垃圾 不攀高翻墻 不隨便放水開(kāi)燈 不損壞公共設(shè)施 不隨意帶人入廠區(qū) 不隨地倒飯菜茶水 不打架斗毆、鬧事、辱罵 不帶走工廠一針一線 使用須知 本手冊(cè)只作本公司員工生活、工作參考 ，為 員工學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度提供便利。 本手冊(cè)涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊(cè)中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。 、本手冊(cè)內(nèi)容有與公司相關(guān)制度或新頒發(fā)的規(guī)章制度相沖突的，以新頒發(fā)的規(guī)章制度為準(zhǔn)。 本手冊(cè)將依公司情況適時(shí)修訂 ，并將修改的內(nèi)容適時(shí)給予公示。 本手冊(cè)由員工妥善保存，離職時(shí)須交回人事部 。 遺失或不交則須扣繳 20 元。 本手冊(cè)適用于 廈門(mén)圣利人服裝制造 有限公司，解釋權(quán)隸屬公司。 二○○ 八 年 四 月一日頒發(fā) SLR 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 27 責(zé)任編輯： 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司總經(jīng)辦 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 XIAMEN SENLIREN GARMENTS CO.,LTD. 地址： 廈門(mén)市湖里大道 54 號(hào) ( 欣榮工貿(mào)大廈 )5 樓 郵編： 361006 電話： 05925681888 5759898 傳真： 05925758135 SLR 廈門(mén)圣利人服裝制造有限公司 28 與前面“員工守則”更換，征詢(xún)企業(yè)的意見(jiàn)。 員工修養(yǎng) 團(tuán)結(jié)友愛(ài)，熱愛(ài)工作，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。 按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工，有事請(qǐng)假。 服從上司按排，按時(shí)完成任務(wù)，不挑剔工作。 對(duì)自己工作負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)。 以身作則，細(xì)心勤奮，自我精練 。 節(jié)約一切原輔材料，節(jié)約一切能源。 保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)花草，講究衛(wèi)生。 8 、不鬧事、打架、辱罵。 9 、愛(ài)惜生命，不攀高跳低、翻墻越門(mén)。 10 、遵守廠規(guī)，盡心盡職，維護(hù)廠規(guī)。