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正文內(nèi)容

崗位職責(zé)、任職資格說明書-現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)-資料下載頁

2025-05-13 21:14本頁面

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【正文】 崗位職責(zé)、任職資格 34 續(xù)表:保安員 任 職 資 格 基本素質(zhì)模型 事業(yè)心強(qiáng)、忠誠企業(yè)、誠實(shí)正直、團(tuán)隊(duì)精神 任職條件 基本條件 理想條件 性 別 男、女不限 男、女不限 年 齡 2140 2535 學(xué)歷及專業(yè) 初中學(xué)歷 中?;蚋咧袑W(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 有部隊(duì)從業(yè)經(jīng)歷 有部隊(duì)從業(yè)經(jīng)歷,二年以上公司安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn) 其他要求 身體健康、體力 充沛、了解一些國家有關(guān)的法律法規(guī)。 資源配置 辦公設(shè)備 無 交通工具 無 通訊工具 無 應(yīng) 酬 無 信 息 無 培 訓(xùn) 詳見《培訓(xùn)計(jì)劃》 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 35 外勤主管 — 職位說明書 編制日期: 職位名稱 外勤主管 職務(wù)等級 隸屬部門 董事辦 工作地點(diǎn) 董事辦 工作關(guān)系 直接上司 下屬崗位(工作范圍) 相關(guān)部門 對外聯(lián)絡(luò) 董事辦 主任 外勤員 公司各職能部門 相關(guān)政府部門、事業(yè)單位等 崗位職責(zé) 工作目標(biāo) 做好與相關(guān)政府、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作,為公司經(jīng) 營提供良好的外勤保障。 工作內(nèi)容 流程指引 工作指引 表格指引 權(quán)限 責(zé)任 1. 負(fù)責(zé)處理與工商、稅務(wù)、質(zhì)量、物價(jià)、環(huán)保、土地、城建、消防、水電等相關(guān)政府部門業(yè)務(wù)聯(lián)系工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 2. 負(fù)責(zé)辦理公司通信業(yè)務(wù)及與相關(guān)電信業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò); 執(zhí)行權(quán) 直接 3. 負(fù)責(zé)做好外勤檔案資料的保管與控制; 執(zhí)行權(quán) 直接 4. 負(fù)責(zé)公司急用(零星)辦公用品的購買工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 5. 負(fù)責(zé)組織 公司報(bào)刊、雜志、圖書的征訂工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 6. 及時(shí)對相關(guān) 工作的執(zhí)行情況向上級進(jìn)行匯報(bào); 執(zhí)行權(quán) 直接 7. 及時(shí)完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。 執(zhí)行權(quán) 直接 8. 9. 10. 11. 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 36 續(xù)表:外勤主管 任 職 資 格 基本素質(zhì)模型 事業(yè)心強(qiáng)、忠誠企業(yè)、誠實(shí)正直、計(jì)劃能力、協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神 任職條件 基本條件 理想條件 性 別 男、女不限 男、女不限 年 齡 2245 歲 2540 歲 學(xué)歷及專業(yè) 高中 /中專以上學(xué)歷 高中 /中專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 二年以上行 政部門工作經(jīng)驗(yàn),其中有一年以上對外方面的工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上行政部門工作經(jīng)驗(yàn),其中有二年以上對外方面的工作經(jīng)驗(yàn) 其他要求 身體健康、思維敏捷、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、能聽和說本地方言、有一定英語基礎(chǔ)為佳 資源配置 辦公設(shè)備 辦公桌、椅 1 套,電腦 1 臺及其它必備的日常辦公用品 交通工具 無 通訊工具 內(nèi)線電話 1 部,內(nèi)部號碼手機(jī)卡一張,話費(fèi)套餐為 150300,核定報(bào)銷金額 150 元 應(yīng) 酬 詳見《管理人員應(yīng)酬一覽表》 信 息 詳見《信息共享一覽表》 培 訓(xùn) 詳見《培訓(xùn)計(jì)劃 》 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 37 外勤員 — 職位說明書 編制日期: 職位名稱 外勤員 職務(wù)等級 隸屬部門 董事辦 工作地點(diǎn) 董事辦辦公室 工作關(guān)系 直接上司 下屬崗位(工作范圍) 相關(guān)部門 對外聯(lián)絡(luò) 外勤主管 公司各職能部門 相關(guān)政府機(jī)關(guān)及電信、郵政部門 崗位職責(zé) 工作目標(biāo) 做好與相關(guān)政府、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作,為公司經(jīng)營提供良好的外勤保障。 工作內(nèi)容 流程指引 工作指引 表格指引 權(quán)限 責(zé)任 1. 負(fù)責(zé)處理與工商、稅務(wù)、質(zhì)量、物價(jià)、環(huán)保、土地、城建、消防、水電等相關(guān)政府部門業(yè)務(wù)工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 2. 負(fù)責(zé)辦理公司通信業(yè)務(wù)及與相關(guān)電信業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò); 執(zhí)行權(quán) 直接 3. 負(fù)責(zé)做好外勤檔案資料的保管與控制; 執(zhí)行權(quán) 直接 4. 負(fù)責(zé)公司急用(零星)辦公用品的購買工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 5. 及時(shí)完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。 執(zhí)行權(quán) 直接 6. 7. 8. 9. 10. 13. 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 38 續(xù)表:外勤員 任 職 資 格 基本素質(zhì)模型 事業(yè)心強(qiáng)、忠誠企業(yè)、誠實(shí)正直、有一定 協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神 任職條件 基本條件 理想條件 性 別 男、女不限 男、女不限 年 齡 2245 歲 2540 歲 學(xué)歷及專業(yè) 高中 /中專以上學(xué)歷 高中 /中專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 有一年以上對外方面的工作經(jīng)驗(yàn) 有二年以上對外方面的工作經(jīng)驗(yàn) 其他要求 身體健康、思維敏捷、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、能聽和說本地方言、有一定英語基礎(chǔ)為佳 資源配置 辦公設(shè)備 辦公桌、椅 1 套其它必備的日常辦公用品 交通工具 無 通訊工具 內(nèi)部號碼手機(jī)卡一張,話費(fèi)套餐為 100200,核定報(bào)銷金 額 100 元 應(yīng) 酬 無 信 息 無 培 訓(xùn) 詳見《培訓(xùn)計(jì)劃》 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 39 紀(jì)檢員 — 職位說明書 編制日期: 職位名稱 紀(jì)檢員 職務(wù)等級 隸屬部門 董事辦 工作地點(diǎn) 董事辦辦公室 工作關(guān)系 直接上司 下屬崗位(工作范圍) 相關(guān)部門 對外聯(lián)絡(luò) 董事辦 主任 紀(jì)律執(zhí)行情況檢查等 公司各職能部門 崗位職責(zé) 工作目標(biāo) 確保對公司各項(xiàng)管理政策和制度以及相關(guān)管理工作的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)管 工作內(nèi)容 流程指引 工作指引 表格指引 權(quán)限 責(zé)任 1. 參與公司各項(xiàng)管理政策、制度的擬訂; 參與權(quán) 間接 2. 對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查; 執(zhí)行權(quán) 直接 3. 對跟蹤檢查相關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄; 執(zhí)行權(quán) 直接 4. 對各項(xiàng)記錄結(jié)果定期或不定期向上級進(jìn)行反饋并提出相應(yīng)改善建議; 執(zhí)行權(quán) 直接 5. 完成上級臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 執(zhí)行權(quán) 直接 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 40 續(xù)表:紀(jì)檢員 任 職 資 格 基本素質(zhì)模型 事業(yè)心強(qiáng)、忠誠企業(yè)、具有強(qiáng)烈正義感、富有團(tuán)隊(duì)精神 任職條件 基本條件 理想條件 性 別 男、女不限 男、女不限 年 齡 2045 歲 2540 歲 學(xué)歷及專業(yè) 高中 /中專以上學(xué)歷 高中 /中專以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)管理制度的執(zhí)行操作等 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)管理制度的執(zhí)行操作等 其他要求 身體健康,有較強(qiáng)的信息接收、分析、反饋能力 資源配置 辦公設(shè)備 辦公桌、椅 1 套及其它必備 的日常辦公用品 交通工具 無 通訊工具 內(nèi)部號碼手機(jī)卡一張,話費(fèi)套餐為 68200,核定報(bào)銷金額 68 元 應(yīng) 酬 無 信 息 詳見《信息共享一覽表》 培 訓(xùn) 詳見《培訓(xùn)計(jì)劃》 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 41 文 員 — 職位說明書 編制日期: 職位名稱 文 員 職務(wù)等級 隸屬部門 董事辦 工作地點(diǎn) 文印室 工作關(guān)系 直接上司 下屬崗位(工作范圍) 相關(guān)部門 對外聯(lián)絡(luò) 董事辦 主任 文書處理、傳真與收發(fā) 資料、檔案管理 公司各職能部門 崗位職責(zé) 工作目標(biāo) 按要求及時(shí) 、準(zhǔn)確地提供、處理、傳達(dá)各種公文與文件;相關(guān)檔案資料安全歸檔及管理。 工作內(nèi)容 流程指引 工作指引 表格指引 權(quán)限 責(zé)任 1. 負(fù)責(zé)一般辦公行政文件、資料的打印、復(fù)印、收發(fā)、建檔和管理工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 2. 負(fù)責(zé)傳真的收、發(fā)和復(fù)印管理工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 3. 電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 4. 公司報(bào)刊、雜志、圖書的收發(fā)、借閱及管理; 執(zhí)行權(quán) 直接 5. 負(fù)責(zé)相關(guān)圖書、文件、資料的分類管理、保存與借閱控制; 執(zhí)行權(quán) 直接 6. 建 立健全所有圖書、文件、資料的管理清單或臺帳; 執(zhí)行權(quán) 直接 7. 負(fù)責(zé)檔案的安全管理,不得向無關(guān)人員泄露文件和資料; 執(zhí)行權(quán) 直接 8. 做好檔案防潮、防蟲、防蛀、防火等工作; 執(zhí)行權(quán) 直接 9. 完成上級臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 執(zhí)行權(quán) 直接 10. 11. 12. 13. 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)》 崗位職責(zé)、任職資格 42 續(xù)表:文 員 任 職 資 格 基本素質(zhì)模型 事業(yè)心強(qiáng)、忠誠企業(yè)、誠實(shí)正直、富有團(tuán)隊(duì)精神 任職條件 基本條件 理想條件 性 別 女 女 年 齡 1835 2030 學(xué)歷及專業(yè) 高中 /中專學(xué)歷 相當(dāng)于大專學(xué)歷,文秘 /檔案管理 /英文等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 一年以上辦公室文字、檔案工作經(jīng)驗(yàn) 二年以上辦公室文字、檔案工作經(jīng)驗(yàn) 其他要求 身體健康,良好的語言表達(dá)能力,熟練操作電腦辦公自動(dòng)化系統(tǒng),每分鐘打字 60 個(gè)以上 資源配置 辦公設(shè)備 辦公桌、椅 1 套,電腦 1 臺及其它必備的日常辦公用品 交通工具 無 通訊工具 內(nèi)線電話 1 部,內(nèi)部號碼手機(jī)卡一張,話費(fèi)套餐為 68200,核定報(bào)銷金額 68 元 應(yīng) 酬 無 信 息 無 培 訓(xùn) 詳見《培訓(xùn)計(jì)劃》
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