崗位職責說明書-資料下載頁
2025-08-03 03:20本頁面
【正文】 1人+檢驗人員直接上級副總經(jīng)理、物控部經(jīng)理直接下級質(zhì)量檢驗員本職位在組織圖中位置總經(jīng)理副總經(jīng)理綜合部生產(chǎn)部顧客代表管理者代表技術(shù)部質(zhì)量部物控部銷售、行政人事文控中心財務(wù)部采購倉庫職責負責原材料的來料檢驗負責按照檢驗規(guī)范做好半成品、成品檢驗并記錄、標識檢驗狀態(tài)負責成品出貨前的檢驗并生成相關(guān)的出貨檢驗報告負責公司監(jiān)視及測量設(shè)備的管理及定期檢修負責定期進行測量系統(tǒng)分析，確保測量系統(tǒng)的有效性負責生產(chǎn)和售后不良的統(tǒng)計、組織相關(guān)部門對故障件分析并提出整改及效果確認負責本部門質(zhì)量記錄的管理與保存內(nèi)部人際關(guān)系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日生產(chǎn)部制造過程半成品、成品的檢驗與反饋每日采購供應(yīng)商來料質(zhì)量反饋每日技術(shù)物料、產(chǎn)品技術(shù)標準的確認外部人際關(guān)系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的偶而顧客顧客要求或抱怨的處理偶而供應(yīng)商來料質(zhì)量的反饋與效果跟蹤偶而任職條件專業(yè)要求大專以上學(xué)歷，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗其它工作認真、仔細、堅持原則 所在部門綜合部部門編制1人直接上級副總經(jīng)理、物控部經(jīng)理直接下級無本職務(wù)在組織圖中位置職責負責新供應(yīng)商的開發(fā)負責編制采購計劃和采購預(yù)算負責采購合同簽訂與履行負責到貨物資的交驗、入庫與記錄負責原材料質(zhì)量問題的處理負責供應(yīng)商的管理與考核負責采購費用的申請與報支內(nèi)部人際關(guān)系接觸頻率主要接觸對象之崗位名稱及單位接觸之目的每日質(zhì)量部、倉庫原材料的交驗與入庫每周綜合部采購計劃的調(diào)整每月財務(wù)賬目與票務(wù)的處理外部人際關(guān)系接觸頻率主要接觸對象之職位及單位接觸之目的日常所有供應(yīng)商訂單執(zhí)行與交期跟催、對賬任職條件專業(yè)要求熟悉企業(yè)的采購管理流程和操作技能其它有一定的談判技巧，有較強的溝通能力 所在部門綜合部部門編制1人直接上級物控部經(jīng)理直接下級無本職務(wù)職備在組織圖中位置職責負責倉庫的日常管理與報表的統(tǒng)計；負責定工作流程進行物料的收、發(fā)、清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量；負責QC驗收好的物料按指定位置予以存放；負責發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；負責物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存，收發(fā)日報表、出庫單、供應(yīng)商到貨清單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫；負責成品的保管與出入庫負責物料及呆廢料的定期上報處理負責入倉倉儲位的籌劃與擺放任職條件專業(yè)要求熟悉倉庫工作流程其它工作細心、做事認真、原則性強 《人力資源管理程序》 《績效考管理程序》 無 無
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