【正文】 編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 0100214崗位名稱計劃員屬性 無所屬部門生產部上級關系生產部部長下級關系無職責： 負責本部門工作計劃的制訂、落實與監(jiān)督； 負責生產計劃與調整的審核； 指導、監(jiān)督計劃員的工作，就生產進度進行監(jiān)控，保證生產計劃的落實與及時完成； 指導、監(jiān)控各庫房的工作，處理、協(xié)調外協(xié)廠商的生產問題，妥善處理庫存與周轉矛盾； 負責統(tǒng)計方法的制定、培訓及統(tǒng)計上報； 協(xié)調同銷售部、供應部的業(yè)務關系； 負責部門質量文件記錄及報表的管理工作； 定期向生產部部長做部門述職報告。權限： 依生產計劃對各車間主管有監(jiān)控協(xié)調權； 對本科室的獎金有分配權； 對本部門員工的工作績效有評估權，對本部門人事變動有建議權； 對生產計劃有審核權。資格要求： 中專以上相關專業(yè)水平，實際相關工作經驗三年以上；工作認真負責，能吃苦耐勞； 懂得統(tǒng)計技術與物流管理，有較強的控制協(xié)調能力。編制審核批準 瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 0100314崗位名稱車間主任屬性 無所屬部門生產部上級關系生產部部長下級關系 統(tǒng)計員、操作工職責： 負責向員工貫徹執(zhí)行公司的相關方針、目標和制度、規(guī)定等； 負責新員工上崗前的“應知應會”培訓，編制本車間人員的培訓需求計劃，并呈報生產部，配合辦公室實施培訓計劃； 負責工藝監(jiān)督員工工藝文件的正確執(zhí)行和有效管理； 負責本車間員工工作的合理分配與績效考核； 負責對本車間員工勞動紀律的考核與管理； 負責產品流轉卡制度的執(zhí)行，確保物料流轉有序； 負責異常情況的處理與及時呈報； 負責改進方案的執(zhí)行與呈報； 實施“5S”管理模式，做好車間現(xiàn)場管理；負責機器故障的及時請修與協(xié)助修理；1監(jiān)督統(tǒng)計員做好統(tǒng)計呈報工作；1參與重大質量事故的調查與處理。權限： 對本車間員工的工作績效有評估權； 對本車間人事增加有建議權； 對本車間試用期員工是否留用有決定權 按公司規(guī)定范圍，對本車間員工的請假有核準權； 按生產任務的輕重緩急，是否加班有決定權；對本車間的獎金有分配權。資格要求： 有豐富的車間管理經驗，從事相關行業(yè)工作5年以上； 熟悉車間設備及工藝要求； 工作認真負責，能吃苦耐勞； 具備較強的組織能力和協(xié)調能力。編制審核批準 瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 0100414崗位名稱組長屬性 無所屬部門生產部上級關系車間主任下級關系操作工職責： 根據上級編制的日生產計劃，做好產能準備； 負責對員工操作技能培訓和指導； 負責新產品試制承接，對每道工程進行過程控制。負責對工藝流程、工藝操作執(zhí)行及人員安排，對不合理進行提出糾正和調整，并執(zhí)行和有效管理； 負責異常情況的處理與及時呈報； 協(xié)助上級實施“5S”管理模式，做好車間現(xiàn)場管理；每日做好員工計時、計件工資，并于月底上交生產部；負責匯總每日的產量報表，于次日上午上交車間主任；權限： 對本車間員工有工作安排和指揮權 按公司規(guī)定范圍，對本車間員工的請假有審核權； 按生產任務的輕重緩急，是否加班有建議權；資格要求： 懂得物流管理與現(xiàn)場管理，從事相關行業(yè)工作3年以上； 熟悉車間設備及工藝要求； 工作認真負責，能吃苦耐勞； 具備較強的組織能力和協(xié)調能力。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 0100514崗位名稱車間統(tǒng)計員屬性 無所屬部門車間上級關系車間主任下級關系 無職責： 編制車間生產日報表，遞呈計劃調度科和生產部； 負責車間生產用料管理，收集領料記錄； 編制流轉卡（分卡）； 協(xié)助車間主任，做好車間日常管理工作。
權限：對車間管理有參與權
資格要求： 高中以上學歷，從事統(tǒng)計工作2年以上；
熟悉電腦操作； 懂得物流管理與現(xiàn)場管理。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 0100914崗位名稱設備管理員屬性 無所屬部門生產部上級關系生產部部長下級關系 無職責： 參與新設備的安裝調試； 負責對每種設備按規(guī)定編號，建立設備臺帳，確保號、物、帳相統(tǒng)一； 負責對每種設備標識； 按設備操作規(guī)程、參與有關工人技術操作考核； 負責收集、整理操作工的日常點檢記錄； 按設備管理制度，定期檢查、維修設備，并做好記錄； 參與公司的設備大檢查，做好相關記錄與設備完好率統(tǒng)計等工作； 參與處理設備事故，及時做好記錄； 配合完成公司臨時交辦的各項任務。
權限：對設備技術改造有建議權、參與權。資格要求： 高中以上學歷，從事相關工作5年以上；
熟悉本公司設備所有維修技術、操作能力強。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 0060314崗位名稱銷售業(yè)務員屬性 無所屬部門營銷部上級關系營銷部部長下級關系 無職責： 做好銷售市場的調查．分析與反映，并對競爭對手和潛在競爭對手的資料收集、分析，并上報營銷部長； 做好銷售目標的擬訂； 做好客戶資料的建立與運用，及新客戶的開發(fā)與新產品資料呈報； 作好產品報價及定單評審，合同的簽定； 客戶滿意度的調查分析并上報營銷部長，客訴反映的處理； 貨款的回收及帳款異常的處理； 協(xié)調生產、倉庫等各部門，做到及時向客戶供貨； 售后服務； 按時收回銷貨款。權限： 新客戶確定權； 合同起草授權后簽訂； 常帳款處理。資格要求： 大專畢業(yè)或相當大專文憑以上； 三年以上相關工作經驗。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 0060414崗位名稱營銷內勤屬性 無所屬部門營銷部上級關系營銷部部長下級關系 無職責：收訂單計劃，歸檔登記，報上級評審； 求分清計劃性質（催貨與訂貨，急與慢）按區(qū)域業(yè)務分別保存管理； 仔細查閱計劃書，有疑問應立即與業(yè)務員或客戶取得聯(lián)系；核對庫存，在計劃單上注明庫存數量，并標明查庫時間；按訂單編制產品發(fā)貨計劃單，交生產部門負責人，按各客戶的計劃交貨時間．提前詢問生產部生產情況；每次發(fā)貨完畢之后，須與客戶取得聯(lián)系，并告之發(fā)貨時間，提醒客戶注意收貨；配合生產部門做好預排計劃； 按倉庫遞交的發(fā)貨裝箱單仔細核對計劃完成狀況，并且每月向主管領導書面報告完成情況，同時通知生產部門；樣品的申請、跟催，并向營銷部長匯報；對銷售實績進行統(tǒng)計并提交營銷部長。. 權限： 有權對所需物品申請配置權； 有權對生產進度進行了解； 有權查閱庫存。資格要求： 中專畢業(yè)以上； 勤奮、耐勞；具有一年以上相關工作經驗。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書編號：QC/ZX 0060514崗位名稱營銷統(tǒng)計員屬性無 所屬部門營銷部上級關系營銷部部長下級關系 無職責： 對公司銷售合同進行歸檔管理； 收集發(fā)貨裝箱單，分檔保存統(tǒng)計，后上報財務部； 每月向客戶詢問到貨入庫情況，并在《發(fā)貨裝箱單》注明，算出價格制訂帳目明細，交財務相關人員開具發(fā)票； 每月向主管人員書面匯報，入庫情況、開票數據及各客戶的往來賬情況； 與公司財務人員聯(lián)系，對寄出的發(fā)票進行登記，并與客戶聯(lián)系，提醒對方收取發(fā)票； 按合同規(guī)定客戶付款期限，通知業(yè)務員收款時間及數額； 退貨產品及營銷實績(發(fā)貨總數,營銷額,回款率等)統(tǒng)計并及時做出月、季、年報表。權限： 有權向內勤提取裝箱單； 有權向倉庫提取收發(fā)存報表； 有權向財務獲取發(fā)票和到款信息； 有權對所需物品申請配置。資格要求： 中專畢業(yè)以上； 勤奮、耐勞； 具有一年以上相關工作經驗。編制審核批準瑞安市XXXXX部件有限公司崗位職責說明書 編號：QC/ZX 0060614崗位名稱儲運組組長屬性 無所屬部門營銷部上級關系營銷部部長下級關系 無職責：負責組織產成品及相關配件的裝車發(fā)運(包括各托運部的確定和聯(lián)系)；負責對各成品庫存的檢查管理；負責組織對客戶退貨的分揀和處理； 負責對下屬人員的工作安排和考核； 負責組織各成品庫的月、季、年報表； 協(xié)助上級處理好突發(fā)事件，完成上級交辦的臨時任務； 定期提交述職報告。 權限： 確定托運部資信； 對所屬人員有工作安排和指揮權； 對所屬人員工資獎金有申報權； 對營銷部各環(huán)節(jié)工作有建議權。資格要求： 高中以上文化，二年以上實踐經驗； 具有組織管理協(xié)調能力； 熟悉公司所經營的各種產品。編制審核批準