【正文】 識及法律法規(guī)（四）能力要求1．勝任常規(guī)護理工作，熟悉?？谱o理操作，有病情觀察、治療處置的能力；能在上級護士的指導下完成危重患者護理2．良好的溝通協(xié)調(diào)能力3．良好的語言、文字表達能力4．帶習低層級護士及護生的能力四、工作權(quán)限1．對本科室護理工作的建議權(quán)2．對進修護士、實習護士的工作指導權(quán)五、工作質(zhì)量標準1．及時、準確執(zhí)行各項治療和護理2．分級護理落實到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理措施、潛在危險及預(yù)防措施）3．責任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量達標4．巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時”，無意外發(fā)生5．護理文書書寫符合要求6．各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準確，醫(yī)療儀器操作熟練7．健康教育分階段、有針對性、健康教育覆蓋率達100%8．按要求完成崗位培訓、護理教學工作5．N0級護士崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N0級護士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護士長領(lǐng)導及上級護士的指導下，負責完成臨床護理工作（二）工作職責1．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護士應(yīng)在上級護士的指導下完成各項治療及護理工作2．落實責任制整體護理，根據(jù)分級護理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護理服務(wù)3．落實患者安全目標，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理4．與患者及家屬進行有效溝通，開展健康教育、心理護理和康復指導5．在上級護士的指導下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，負責采集各種檢驗標本6．按要求書寫各項護理文書7．按要求完成規(guī)范化培訓與考核8．按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9．協(xié)助完成實習護生的臨床帶教任務(wù)10．指導、督促保潔員及運送人員的工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實習護生請示上報護士長、上級護士外部關(guān)系科教處三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)中專及以上學歷從業(yè)資格要求工作2年內(nèi)（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團隊合作精神3．較強的事業(yè)心和責任感4．為人正直，積極進取，開拓創(chuàng)新5．身心健康（三）知識要求1．熟悉護理專業(yè)知識、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)2．熟悉相關(guān)人文學科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1．能夠完成基礎(chǔ)護理2．有觀察病情和治療處置的能力，在上級護士指導下能夠直接分管患者及承擔夜班工作3．良好的溝通協(xié)調(diào)能力4．良好的語言、文字表達能力四、工作權(quán)限1．對本科室護理工作的建議權(quán)2．對實習護生的工作指導權(quán)五、工作質(zhì)量標準1．基礎(chǔ)護理工作質(zhì)量達標2．在上級護士的指導下及時、準確執(zhí)行分管患者的各項治療和護理工作，責任制整體護理落實到位，各項護理質(zhì)量達標3．觀察患者病情變化及時、準確、護理文書書寫符合要求4．有效落實患者健康教育，健康教育覆蓋率100%5．各種檢驗標本采集正確、及時6．分級護理落實到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護理措施、潛在危險及預(yù)防措施）7．護理服務(wù)滿足患者需求，無患者及家屬投訴[護理管理崗位說明書]1．護理部主任崗位說明一、基本資料崗位名稱：護理部主任所在部門：護理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長、主管院長領(lǐng)導下主持護理部日常工作，負責全院護理管理、臨床護理、護理科研及護理教學工作（二）工作職責1．根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，組織制定護理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實施目標管理，定期總結(jié)、反饋及匯報2．主持召開護理部例會及護士長會議，貫徹護理工作決議，部署護理工作3．建立健全三級管理體系，指導護理管理人員實施科學管理，組織領(lǐng)導持續(xù)質(zhì)量改進和患者安全管理4．建立健全護理垂直管理，組織領(lǐng)導全院護理人力資源管理，并會同有關(guān)部門完成相關(guān)人事管理5．督促全院護士依法執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障患者安全。指導并協(xié)助護士長處理護理投訴及不良事件6．組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者的搶救工作，進行技術(shù)指導及人員、物資調(diào)配7．組織制定、修訂護理工作制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)防、崗位職責、質(zhì)控標準等，負責監(jiān)督執(zhí)行8．了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難9．負責審查各科室護理用品的申購及使用10．與各職能處室、醫(yī)技科室溝通，協(xié)助解決臨床護理問題11．組織領(lǐng)導各層級護理人員的崗位培訓及梯隊建設(shè)12．組織領(lǐng)導全院護理科研，開展對外交流與合作，促進學科發(fā)展13．組織領(lǐng)導各層級臨床護理教學工作14．接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導督查，完成各項指令性任務(wù)（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理科護士長、護士長、干事請示上報院長、主管院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)本科及以上學歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資料：注冊護士，副主任護師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗：從事護理工作15年以上；從事護理管理工作5年以上；擔任護理部副主任3年以上（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團隊合作精神3．較強的事業(yè)心和責任感4．為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新5．身心健康（三）知識要求1．經(jīng)過省級護理管理崗位培訓，掌握護理管理知識2．精通護理學理論，熟練掌握護理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護理發(fā)展的相應(yīng)水平4．熟練掌握護理科研、教學等相關(guān)專業(yè)知識5．熟練掌握相關(guān)人文學科知識（四）能力要求1．在事業(yè)上有拓展意識，有預(yù)見和分析能力，有很強的計劃制定和執(zhí)行能力。能夠緊隨國家或醫(yī)院相關(guān)政策規(guī)定及護理工作發(fā)展趨勢，對全院護理工作確立目標和制訂計劃，并組織實施2．較強的領(lǐng)導和組織能力。能夠在各項管理工作中靈活變通，激發(fā)護理人員工作積極性，保證臨床護理工作順利運行并不斷提高工作質(zhì)量。能處理復雜疑難護理問題，對重大問題果斷做出決策3．良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠順利解決各部門之間關(guān)系，保證護理重大事件的順利實施和運行4．較強的護理科研能力。能夠發(fā)揮學術(shù)帶頭人作用，獨立開展或指導科研工作，培養(yǎng)科研人才，不斷提高本專業(yè)科研水平。具有一定的外語閱讀和交流能力5．較強的教學能力。能夠承擔本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的組織實施與效果評價，保證臨床教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格的臨床護理人員四、工作權(quán)限1．本部門行政管理指揮權(quán)2．全院護理工作的監(jiān)督、檢查權(quán)3．護理人員崗位調(diào)配權(quán)4．部門及護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)5．護理人員績效考核與薪酬分配權(quán)6．對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)7．部門預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)8．對部門及護理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標準1．醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效2．管理目標明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標管理達標3．三級護理管理體系健全，護理垂直管理有效落實4．有健全的護理例會制度并有效落實5．護理人力資源管理符合要求6．有健全的護理工作制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)等，并有效落實7．護理質(zhì)量管理體系健全，有持續(xù)改進方案和質(zhì)量可追溯機制。定期組織質(zhì)控檢查，各項護理質(zhì)量達標8．及時解決臨床護理工作中的各種問題和患者投訴，有記錄、有反饋，重大事件及時向主管院長匯報9．突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者搶救工作組織有序、效果良好10．護理規(guī)范化培訓率和繼續(xù)教育率達到100%，考核合格率100%11．按計劃完成各層級護理教學工作，教學質(zhì)量達標12．護理科研有計劃，有落實措施，有科研成果13．資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時2．科護士長崗位說明一、基本資料崗位名稱：科護士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任領(lǐng)導及科主任的指導下，負責分管片區(qū)的護理管理、臨床護理、護理教學和護理科研工作（二）工作職責1．根據(jù)護理目標管理計劃，結(jié)合本片區(qū)具體情況制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2．組織召開片區(qū)護士長例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作任務(wù)3．督促、指導護士長實施科學管理，并完成每月護士長績效考核4．根據(jù)工作需要合理配置和調(diào)配片區(qū)護理人力資源5．組織片區(qū)內(nèi)護理質(zhì)控，督查護理質(zhì)量、各項規(guī)章制度與護理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況6．解決分管片區(qū)的護理業(yè)務(wù)疑難問題，檢查并指導危重、疑難患者護理7．參加科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系8．指導并協(xié)助護士長處理護理投訴及不良事件9．了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難10．制定分管片區(qū)各層級護理人員的培訓及考核計劃，并組織實施11．負責片區(qū)臨床教學計劃的制定、實施及評價反饋12．組織開展護理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，指導撰寫論文13．組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理分管片區(qū)的各層級護理人員請示上報護理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資料：注冊護士，副主任護師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗：從事護理管理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團隊合作精神3．較強的事業(yè)心和責任感4．為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新5．身心健康（三）知識要求1．經(jīng)過護理管理崗位培訓，掌握現(xiàn)代護理管理知識2．掌握本專業(yè)護理理論及護理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復雜疑難護理問題3．掌握國內(nèi)外本專業(yè)護理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4．掌握護理科研、教學等相關(guān)專業(yè)知識5．掌握與護理相關(guān)的人文學科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1．較強的管理能力。能夠運用有效的管理技巧保證護理人員為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，解決患者需要并能夠采用科學的管理方法衡量玫評價護理效果2．良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠在管理過程中處理好與下屬關(guān)系，關(guān)心臨床護理人員，能夠應(yīng)用激勵技巧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為大多數(shù)護士所信賴3．較強的科研能力。能夠發(fā)揮學術(shù)帶頭人作用，擔任科研工作，培養(yǎng)科研人才，促進學科發(fā)展。具有一定的外語閱讀能力4．較強的教學能力。能夠承擔本專業(yè)各層級護理人員臨床教學的組織、管理、實施與效果評價，保證臨床教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護理人員四、工作權(quán)限1．分管片區(qū)護理工作監(jiān)督、檢查權(quán)2．分管片區(qū)護理人員崗位調(diào)配權(quán)3．分管片區(qū)護理人員獎、懲、升、降建議權(quán)4．分管片區(qū)護士長績效考核權(quán)5．對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)6．對分管片區(qū)護理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標準1．管理目標明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標管理達標2．醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3．定期組織護士長例會4．每周深入病房，掌握本片區(qū)護理工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并主動、及時上報護理部5．護理人力資源管理符合要求6．質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進及可追溯7．責任制整體護理落實到位，無護理并發(fā)癥，各項護理質(zhì)量達標8．有健全的護理工作制度、崗位職責、操作規(guī)程及護理常規(guī)等，并有效落實9．護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%10．完成各層級護理教學計劃，教學質(zhì)量達標11．完成護理科研年度計劃，有科研成果12．資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時3．病房護士長崗位說明一、基本資料崗位名稱：病房護士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部、科護士長領(lǐng)導及科主任指導下，負責本科室護理管理、臨床護理、護理教學和護理科研工作（二）工作職責1．根據(jù)護理部及片區(qū)工作計劃、目標管理任務(wù)，結(jié)合科室護理工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2．組織召開護理例會，做好上傳下達，完成醫(yī)院和護理部布置的各項工作3．負責本科室護理人力資源管理，科學分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4．督促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行崗位職責、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責任制整體護理5．檢查、指導病房護理工作，幫助護理人員提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性6．負責處理本科室護理投訴及不良事件7．負責本科室護理質(zhì)量管理，落實患者安全目標，組織每月護理質(zhì)控并做好講評8．按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9．參加科主任查房、科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導危重、大手術(shù)患者護理及搶救工作10．組織召開每月護患溝通會，聽取患者及家屬意見，及時改進護理工作11．制定本科室各層級護理人員培訓及考核計劃并組織實施12．組織開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護理論文13．組織編寫護理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料14．制定本科室護理教學計劃，組織實施，定期檢查15．監(jiān)督配膳員、保潔員及運送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通16．負責本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源17．了解護理人員思想、工作、學習動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護理人員工作、生活中的困難18．做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜19．協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理副護士長參照護士長崗位職責執(zhí)行，協(xié)助護士長負責相應(yīng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級護理人員請示上報護理部主任、科護士長、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護理專業(yè)大專及以上學歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資料：注冊護士，主管護師及以上或護師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗：從事臨床護理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團隊合作精神3．較強的事業(yè)心和責任感4．為人正直，待人誠懇，積極進取，開拓創(chuàng)新