【正文】 識及法律法規(guī)（四）能力要求1．勝任常規(guī)護(hù)理工作，熟悉?？谱o(hù)理操作，有病情觀察、治療處置的能力；能在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成危重患者護(hù)理2．良好的溝通協(xié)調(diào)能力3．良好的語言、文字表達(dá)能力4．帶習(xí)低層級護(hù)士及護(hù)生的能力四、工作權(quán)限1．對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2．對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)士的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1．及時、準(zhǔn)確執(zhí)行各項治療和護(hù)理2．分級護(hù)理落實到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險及預(yù)防措施）3．責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)4．巡視病房、觀察病情、報告醫(yī)生、搶救處置“四及時”，無意外發(fā)生5．護(hù)理文書書寫符合要求6．各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練7．健康教育分階段、有針對性、健康教育覆蓋率達(dá)100%8．按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)工作5．N0級護(hù)士崗位說明書一、基本資料崗位名稱：N0級護(hù)士所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作（二）工作職責(zé)1．認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，未獲得執(zhí)照的試用期護(hù)士應(yīng)在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成各項治療及護(hù)理工作2．落實責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)分級護(hù)理要求為患者提供全程、全面、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)3．落實患者安全目標(biāo)，密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理4．與患者及家屬進(jìn)行有效溝通，開展健康教育、心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)5．在上級護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項治療，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本6．按要求書寫各項護(hù)理文書7．按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核8．按照醫(yī)院感染管理要求落實醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9．協(xié)助完成實習(xí)護(hù)生的臨床帶教任務(wù)10．指導(dǎo)、督促保潔員及運送人員的工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教實習(xí)護(hù)生請示上報護(hù)士長、上級護(hù)士外部關(guān)系科教處三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求工作2年內(nèi)（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團(tuán)隊合作精神3．較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4．為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5．身心健康（三）知識要求1．熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)2．熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1．能夠完成基礎(chǔ)護(hù)理2．有觀察病情和治療處置的能力，在上級護(hù)士指導(dǎo)下能夠直接分管患者及承擔(dān)夜班工作3．良好的溝通協(xié)調(diào)能力4．良好的語言、文字表達(dá)能力四、工作權(quán)限1．對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)2．對實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1．基礎(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)2．在上級護(hù)士的指導(dǎo)下及時、準(zhǔn)確執(zhí)行分管患者的各項治療和護(hù)理工作，責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)3．觀察患者病情變化及時、準(zhǔn)確、護(hù)理文書書寫符合要求4．有效落實患者健康教育，健康教育覆蓋率100%5．各種檢驗標(biāo)本采集正確、及時6．分級護(hù)理落實到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、護(hù)理措施、潛在危險及預(yù)防措施）7．護(hù)理服務(wù)滿足患者需求，無患者及家屬投訴[護(hù)理管理崗位說明書]1．護(hù)理部主任崗位說明一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部主任所在部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下主持護(hù)理部日常工作，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理科研及護(hù)理教學(xué)工作（二）工作職責(zé)1．根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，組織制定護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，實施目標(biāo)管理，定期總結(jié)、反饋及匯報2．主持召開護(hù)理部例會及護(hù)士長會議，貫徹護(hù)理工作決議，部署護(hù)理工作3．建立健全三級管理體系，指導(dǎo)護(hù)理管理人員實施科學(xué)管理，組織領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)和患者安全管理4．建立健全護(hù)理垂直管理，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人力資源管理，并會同有關(guān)部門完成相關(guān)人事管理5．督促全院護(hù)士依法執(zhí)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障患者安全。指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長處理護(hù)理投訴及不良事件6．組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者的搶救工作，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及人員、物資調(diào)配7．組織制定、修訂護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)防、崗位職責(zé)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)等，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行8．了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難9．負(fù)責(zé)審查各科室護(hù)理用品的申購及使用10．與各職能處室、醫(yī)技科室溝通，協(xié)助解決臨床護(hù)理問題11．組織領(lǐng)導(dǎo)各層級護(hù)理人員的崗位培訓(xùn)及梯隊建設(shè)12．組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研，開展對外交流與合作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展13．組織領(lǐng)導(dǎo)各層級臨床護(hù)理教學(xué)工作14．接受上級部門和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)督查，完成各項指令性任務(wù)（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理科護(hù)士長、護(hù)士長、干事請示上報院長、主管院長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資料：注冊護(hù)士，副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗：從事護(hù)理工作15年以上；從事護(hù)理管理工作5年以上；擔(dān)任護(hù)理部副主任3年以上（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團(tuán)隊合作精神3．較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4．為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5．身心健康（三）知識要求1．經(jīng)過省級護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識2．精通護(hù)理學(xué)理論，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平4．熟練掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識5．熟練掌握相關(guān)人文學(xué)科知識（四）能力要求1．在事業(yè)上有拓展意識，有預(yù)見和分析能力，有很強(qiáng)的計劃制定和執(zhí)行能力。能夠緊隨國家或醫(yī)院相關(guān)政策規(guī)定及護(hù)理工作發(fā)展趨勢，對全院護(hù)理工作確立目標(biāo)和制訂計劃，并組織實施2．較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。能夠在各項管理工作中靈活變通，激發(fā)護(hù)理人員工作積極性，保證臨床護(hù)理工作順利運行并不斷提高工作質(zhì)量。能處理復(fù)雜疑難護(hù)理問題，對重大問題果斷做出決策3．良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠順利解決各部門之間關(guān)系，保證護(hù)理重大事件的順利實施和運行4．較強(qiáng)的護(hù)理科研能力。能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人作用，獨立開展或指導(dǎo)科研工作，培養(yǎng)科研人才，不斷提高本專業(yè)科研水平。具有一定的外語閱讀和交流能力5．較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織實施與效果評價，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的臨床護(hù)理人員四、工作權(quán)限1．本部門行政管理指揮權(quán)2．全院護(hù)理工作的監(jiān)督、檢查權(quán)3．護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4．部門及護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)5．護(hù)理人員績效考核與薪酬分配權(quán)6．對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)7．部門預(yù)算范圍內(nèi)財務(wù)開支的審批權(quán)8．對部門及護(hù)理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1．醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效2．管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)3．三級護(hù)理管理體系健全，護(hù)理垂直管理有效落實4．有健全的護(hù)理例會制度并有效落實5．護(hù)理人力資源管理符合要求6．有健全的護(hù)理工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等，并有效落實7．護(hù)理質(zhì)量管理體系健全，有持續(xù)改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制。定期組織質(zhì)控檢查，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8．及時解決臨床護(hù)理工作中的各種問題和患者投訴，有記錄、有反饋，重大事件及時向主管院長匯報9．突發(fā)公共衛(wèi)生事件、危重癥及特殊患者搶救工作組織有序、效果良好10．護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)率和繼續(xù)教育率達(dá)到100%，考核合格率100%11．按計劃完成各層級護(hù)理教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)12．護(hù)理科研有計劃，有落實措施，有科研成果13．資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時2．科護(hù)士長崗位說明一、基本資料崗位名稱：科護(hù)士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)及科主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管片區(qū)的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1．根據(jù)護(hù)理目標(biāo)管理計劃，結(jié)合本片區(qū)具體情況制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2．組織召開片區(qū)護(hù)士長例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作任務(wù)3．督促、指導(dǎo)護(hù)士長實施科學(xué)管理，并完成每月護(hù)士長績效考核4．根據(jù)工作需要合理配置和調(diào)配片區(qū)護(hù)理人力資源5．組織片區(qū)內(nèi)護(hù)理質(zhì)控，督查護(hù)理質(zhì)量、各項規(guī)章制度與護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況6．解決分管片區(qū)的護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問題，檢查并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理7．參加科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系8．指導(dǎo)并協(xié)助護(hù)士長處理護(hù)理投訴及不良事件9．了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難10．制定分管片區(qū)各層級護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核計劃，并組織實施11．負(fù)責(zé)片區(qū)臨床教學(xué)計劃的制定、實施及評價反饋12．組織開展護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，指導(dǎo)撰寫論文13．組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理分管片區(qū)的各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資料：注冊護(hù)士，副主任護(hù)師及以上技術(shù)職稱工作經(jīng)驗：從事護(hù)理管理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團(tuán)隊合作精神3．較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4．為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5．身心健康（三）知識要求1．經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代護(hù)理管理知識2．掌握本專業(yè)護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)，并保持與本專業(yè)護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3．掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息4．掌握護(hù)理科研、教學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識5．掌握與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)（四）能力要求1．較強(qiáng)的管理能力。能夠運用有效的管理技巧保證護(hù)理人員為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，解決患者需要并能夠采用科學(xué)的管理方法衡量玫評價護(hù)理效果2．良好的溝通協(xié)調(diào)能力。能夠在管理過程中處理好與下屬關(guān)系，關(guān)心臨床護(hù)理人員，能夠應(yīng)用激勵技巧，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為大多數(shù)護(hù)士所信賴3．較強(qiáng)的科研能力。能夠發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人作用，擔(dān)任科研工作，培養(yǎng)科研人才，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。具有一定的外語閱讀能力4．較強(qiáng)的教學(xué)能力。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實施與效果評價，保證臨床教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人員四、工作權(quán)限1．分管片區(qū)護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)2．分管片區(qū)護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)3．分管片區(qū)護(hù)理人員獎、懲、升、降建議權(quán)4．分管片區(qū)護(hù)士長績效考核權(quán)5．對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)6．對分管片區(qū)護(hù)理方面各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1．管理目標(biāo)明確，年有計劃、季有重點、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2．醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效3．定期組織護(hù)士長例會4．每周深入病房，掌握本片區(qū)護(hù)理工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并主動、及時上報護(hù)理部5．護(hù)理人力資源管理符合要求6．質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯7．責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，無護(hù)理并發(fā)癥，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)8．有健全的護(hù)理工作制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程及護(hù)理常規(guī)等，并有效落實9．護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，考核合格率100%10．完成各層級護(hù)理教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)11．完成護(hù)理科研年度計劃，有科研成果12．資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時3．病房護(hù)士長崗位說明一、基本資料崗位名稱：病房護(hù)士長所在部門：臨床科室二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1．根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室護(hù)理工作實際制定工作計劃，組織實施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計，按要求上報各類報表2．組織召開護(hù)理例會，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項工作3．負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人力資源管理，科學(xué)分工和排班，完成每月績效考核與薪酬分配4．督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實責(zé)任制整體護(hù)理5．檢查、指導(dǎo)病房護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動主觀能動性6．負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件7．負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評8．按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作9．參加科主任查房、科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者護(hù)理及搶救工作10．組織召開每月護(hù)患溝通會，聽取患者及家屬意見，及時改進(jìn)護(hù)理工作11．制定本科室各層級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核計劃并組織實施12．組織開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫護(hù)理論文13．組織編寫護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、健康教育等資料14．制定本科室護(hù)理教學(xué)計劃，組織實施，定期檢查15．監(jiān)督配膳員、保潔員及運送人員的工作質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通16．負(fù)責(zé)本科室成本管理，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源17．了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難18．做好科室之間的工作協(xié)調(diào)，接待參觀交流、上級檢查等事宜19．協(xié)助做好安全保衛(wèi)和消防管理副護(hù)士長參照護(hù)士長崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)工作（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級護(hù)理人員請示上報護(hù)理部主任、科護(hù)士長、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資料：注冊護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗：從事臨床護(hù)理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求1．良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2．良好的團(tuán)隊合作精神3．較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4．為人正直，待人誠懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新