【正文】 （8）記你所做.權(quán)限∶（1）接受上級(jí)的日常管理工作.（2）服從上級(jí)的安排.（3）如有問題要及時(shí)向上級(jí)回報(bào).（4）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系：（1）直屬上級(jí):線彈簧課 主管（2）直轄下級(jí):無能力要求:（1）教育程度:具有初中以上的文化程度.（2）資格能力:具有機(jī)械操作的相應(yīng)技能.（3）必要經(jīng)驗(yàn):具有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)械操作培訓(xùn).（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制。部門:線彈簧課職位:手工加工員生效日期: 200481目標(biāo)：%以下,返工合格率達(dá)99%.職責(zé)：（1）落實(shí)工程內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo).（2）無論從事某項(xiàng)工作,在思想觀念上要保持心態(tài)為零,隨時(shí)進(jìn)行自檢或互檢.（3）不把情緒帶到工作當(dāng)中來.（4）對(duì)每項(xiàng)工作及手加工每個(gè)工序進(jìn)行熟悉.（5）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的工作環(huán)境的管理和改善.（6）對(duì)所有機(jī)器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng).（7）記你所做權(quán)限：（1）接受上級(jí)的日常管理工作.（2）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排.（3）如有問題及時(shí)向上級(jí)回報(bào).隸屬關(guān)系（1）直屬上級(jí):主管（2）直轄下級(jí):無能力要求:（1）教育程度:具有初中以上文化程度.（2）資格能力:具有相應(yīng)的崗位技能.（3）必要經(jīng)驗(yàn):具有相應(yīng)的崗位職責(zé)培訓(xùn).（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制。部門: 品質(zhì)管理部職位: 部門經(jīng)理生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi),﹪.將顧客滿意度提高到99﹪職責(zé)：（1）領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的品質(zhì)管理工作。（2）組織制定有關(guān)的品質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，確定品質(zhì)總目標(biāo)，并督促各個(gè)時(shí)期、各個(gè)部門的品質(zhì)目標(biāo)的完成。（3）組織對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)和重大技術(shù)問題的品質(zhì)攻關(guān)。權(quán)限：（1）制品最終合否判定。（2）社內(nèi)品質(zhì)保障。（3）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系(3) 直屬上級(jí)：總經(jīng)理(4) 直轄下級(jí)：向秀元、蔣文艷、李華容、祁愛萍、楊莉、張國(guó)慶能力要求:（1）教育程度:（2）資格能力:（3）必要經(jīng)驗(yàn):（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制。部門: 品質(zhì)保證課職位: 主 管生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi),﹪.將顧客滿意度提高到99﹪職責(zé)：（1）領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的品質(zhì)管理工作。（2）組織制定有關(guān)的品質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，確定品質(zhì)總目標(biāo)，并督促各個(gè)時(shí)期、各個(gè)部門的品質(zhì)目標(biāo)的完成。（3）組織對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)和重大技術(shù)問題的品質(zhì)攻關(guān)。權(quán)限：（1）制品最終合否判定。（2）社內(nèi)品質(zhì)保障。（3）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系：（1）直屬上級(jí) 品質(zhì)管理部 經(jīng)理（2）直轄下級(jí) 向秀元、蔣文艷、李華容、祁愛萍、楊莉、張國(guó)慶能力要求:（1）教育程度:（2）資格能力:（3）必要經(jīng)驗(yàn):（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制。部門: 品質(zhì)保證課職位: 班 長(zhǎng)生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi)，﹪。將顧客滿意度提高到99﹪。職責(zé)：（1）有關(guān)品質(zhì)管理諸事宜的對(duì)內(nèi)對(duì)外主要聯(lián)絡(luò)。（2）金型檢定指定（以輔助李華容、楊莉的形式）。（3）品管所有相關(guān)文件（除檢查儀器、治具的文書管理）的作成、整理、整頓。（4）品管內(nèi)部工作的分工和協(xié)調(diào)。（5）受到特別指示的諸事宜。權(quán)限：（1）安排品管內(nèi)部工作事務(wù)，并對(duì)其執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督。（2）組織品管會(huì)議，總結(jié)品管工作。（3）在特殊情況下安排品管工作，對(duì)品質(zhì)問題作出判定。（4）對(duì)品質(zhì)工作的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。（5）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系：（1）直屬上級(jí)：品質(zhì)保證課 主管（2）直轄下級(jí)：品質(zhì)保證課所有員工能力要求:（1）教育程度:中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷（2）資格能力:從事過品質(zhì)管理工作（3）必要經(jīng)驗(yàn):熟悉整個(gè)工作流程，測(cè)量?jī)x器操作熟練，有一定的判定能力，熟悉產(chǎn)品的測(cè)量方法，能在工作中運(yùn)用工程管理圖。對(duì)外具有溝通，協(xié)調(diào)客戶與廠家的能力。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制。部門: 品質(zhì)保證課職位: IQC檢驗(yàn)員生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi),﹪。將顧客滿意度提高到99﹪。職責(zé)：（1）進(jìn)行入庫、受入檢查；（2）工程內(nèi)檢查管理；（3）受到特別指示的諸事宜；（4）將檢驗(yàn)之不合格狀況記錄于《來料驗(yàn)收單》中，將檢驗(yàn)結(jié)果呈報(bào)品質(zhì)責(zé)任者。權(quán)限∶ （1）對(duì)工程，入庫過程中品質(zhì)問題進(jìn)行監(jiān)督，處理。（2）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系（1）直屬上級(jí)：品質(zhì)保證課 主管（2）直轄下級(jí)：無能力要求:（1）教育程度:中專或高中以上學(xué)歷（2）資格能力:有從事與此過相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（3）必要經(jīng)驗(yàn):熟悉整個(gè)工作流程，測(cè)量?jī)x量操作熟練，有一定的判定能力，熟悉各種產(chǎn)品的測(cè)量方法，能在工作中運(yùn)用工程管理圖。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制。部門: 品質(zhì)保證課職位: IPQC檢驗(yàn)員生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi),﹪。將顧客滿意度提高到99﹪。職責(zé)：（1）工程內(nèi)檢查管理，并對(duì)欠缺點(diǎn)進(jìn)行摘錄和改善；（2）金型檢定指定；（3）工程能力（CP、CPK、XR）管理。（4）對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識(shí)，告之部門主管；返工品的重檢并記錄（5）受到特別指示的諸事宜。權(quán)限∶（1）對(duì)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行判定。（2）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系：（1）直屬上級(jí)：向秀元（2）直轄下級(jí)：無能力要求:（1）教育程度:中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；（2）資格能力:有從事過相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)（3）必要經(jīng)驗(yàn):熟悉整個(gè)工作流程，測(cè)量?jī)x器操作熟練，有一定的判定能力，熟悉產(chǎn)品的測(cè)量方法，能在工作中運(yùn)用工程管理圖；（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制；部門: 品質(zhì)保證課職位: QA檢驗(yàn)員生效日期: 200481目標(biāo)：﹪以內(nèi),﹪。將顧客滿意度提高到99﹪。職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)出荷檢查；（2）成品檢測(cè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)不合格品，須填寫《糾正和預(yù)防措施報(bào)告》并在外箱上加以明顯識(shí)別；（3）對(duì)返工品進(jìn)行重檢并記錄；（4）受到特別指示的諸事宜。權(quán)限∶（1）有權(quán)對(duì)生產(chǎn)過程中管理中的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)品質(zhì)問題的判定；（3）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系(5) 直屬上級(jí)：向秀元(6) 直轄下級(jí)：無能力要求:（1）教育程度:中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；（2）資格能力:有從事過相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)；（3）必要經(jīng)驗(yàn):熟悉整個(gè)工作流程，測(cè)量?jī)x器操作熟練，有一定的判定能力，熟悉產(chǎn)品的測(cè)量方法，能在工作中運(yùn)用工程管理圖；（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可人受此限制。部門: ISO推進(jìn)室職位: 室 長(zhǎng)生效日期: 200481目標(biāo)： 公司在（2）004年年底取得ISO9001：（2）000和ISO14001：1996認(rèn)證。職責(zé)： （1）5S管理方針，目標(biāo)的制定與批準(zhǔn)。 （2）5S管理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督。 （3）給予各部門科學(xué)合理5S管理指導(dǎo)建議，對(duì)本場(chǎng)內(nèi)5S管理目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。 （4）組織每周、每月的5S檢查、驗(yàn)收、評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)各種狀況提議獎(jiǎng)懲，對(duì)不良狀況跟蹤改善。（5）確保質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。（6）直接向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的的業(yè)績(jī)，包括修改的需求。（7）確保整個(gè)組織內(nèi)提升對(duì)顧客要求的認(rèn)識(shí)。（8）確保與質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)暢通。權(quán)限： （1）領(lǐng)導(dǎo)和組織各級(jí)下屬開展各項(xiàng)活動(dòng)，具體事宜，最終方案的定奪和裁決。 （2）督促各部門ISO相關(guān)文件的制定,并加以審核、實(shí)施。 （3）對(duì)5S、ISO的各項(xiàng)工作進(jìn)行分工,責(zé)成在其規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作。 （4）對(duì)整個(gè)廠區(qū)進(jìn)行劃分,指定個(gè)各區(qū)負(fù)責(zé)人。 （5）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系:（1）直屬上級(jí)：總經(jīng)理（2）直轄下級(jí)：ISO推進(jìn)室職員能力要求:（1）教育程度:本科以上學(xué)歷（2）資格能力:中級(jí)以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（3）必要經(jīng)驗(yàn):有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,對(duì)ISO認(rèn)證和其過程有比較熟悉的了解和認(rèn)識(shí)。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可不受此限制。部門: ISO推進(jìn)室職位: ISO推進(jìn)室職員生效日期: 200481目標(biāo): 確保公司達(dá)到公司既定的5S目標(biāo)。ISO推進(jìn)工作順利進(jìn)行，文件適用有效。職責(zé): （1）所有5S管理宣傳工作和委員會(huì)的文書工作。（2）ISO9001及ISO14001實(shí)施中的文書工作及宣傳工作（3）召集會(huì)議并執(zhí)行檢查，（4）整理資料，匯報(bào)檢查工作情況。權(quán)限: （1）協(xié)作建立、維持和改善5S系統(tǒng)，確保公司達(dá)到公司既定的5S目標(biāo)。 （2）貫徹執(zhí)行上級(jí)對(duì)ISO推進(jìn)工作的各項(xiàng)規(guī)定和計(jì)劃 （3）文件的起草,編制.（4）其它的總經(jīng)理特別指定權(quán)限。隸屬關(guān)系:（1）直屬上級(jí)：ISO推進(jìn)室室長(zhǎng)（2）直轄下級(jí)：無能力要求:（1）教育程度:大專以上學(xué)歷（2）資格能力:有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（3）必要經(jīng)驗(yàn):有一定的寫作能力和語言表達(dá)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉各種辦公軟件，清楚ISO認(rèn)證及其過程。（4）總經(jīng)理特別指定或聘請(qǐng)人員可不受此限制。48 / 48