中能鋰電公司各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 00:20本頁(yè)面
【正文】 放生產(chǎn)消耗品。7參與對(duì)各組進(jìn)行績(jī)效考核績(jī)效考核績(jī)效扣分8整理各批產(chǎn)品物料所用統(tǒng)計(jì)資料，歸檔保管，負(fù)責(zé)繪制、打印生產(chǎn)車(chē)間所需表格。9負(fù)責(zé)后勤工作，包括員工生活問(wèn)題協(xié)調(diào)及處理，并負(fù)責(zé)安排和處理行政部、人事部下發(fā)的各類(lèi)文件及通知所涉及的事宜。10完成上級(jí)安排的其它工作準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確達(dá)成率性 別年 齡學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)□男 □女 □男女不限23歲—35 歲高中以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能要求熟悉產(chǎn)品工藝流程其它特定要求具有計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。職位關(guān)系（晉升渠道）隸屬關(guān)系車(chē)間主管可直接晉升的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可晉升至此的職位優(yōu)秀員工擬制： 審核： 批準(zhǔn)：佛山市中能鋰電股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)版本：A 文件編號(hào)：ZNHR017 生效日期：2010 年 10 月 1 日崗位名稱(chēng)生產(chǎn)員工所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位職級(jí)定員人數(shù)人崗位使命負(fù)責(zé)按規(guī)定生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。工作職責(zé)(按工作重要性大小先后填寫(xiě))序號(hào)工作內(nèi)容描述責(zé)任(產(chǎn)出)管理項(xiàng)目1自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。遵章守紀(jì)紀(jì)律2熟練本崗位操作。能保質(zhì)保量完成每日的生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)成率3對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。努力做出合格產(chǎn)品。品質(zhì)意識(shí)產(chǎn)品合格率4有團(tuán)隊(duì)精神，有群體協(xié)作精神。個(gè)人素養(yǎng)工作態(tài)度5“6S”執(zhí)行到位，工作環(huán)境達(dá)標(biāo)執(zhí)行6S條理性6不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷提高工作能力?？?jī)效考核績(jī)效扣分7完成上級(jí)安排的其它工作準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確達(dá)成率性 別年 齡學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)□男 □女 □男女不限18歲—35 歲初中以上工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能要求其它特定要求職位關(guān)系（晉升渠道）隸屬關(guān)系可直接晉升的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可晉升至此的職位擬制： 審核： 批準(zhǔn)：8 / 8
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