中能鋰電公司各崗位職責(zé)說明書(編輯修改稿)
2025-08-31 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 品質(zhì)達(dá)標(biāo)物料損耗率、 合格率3負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)所用設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常?保養(yǎng)是否到位?生產(chǎn)用具是否完好?及時(shí)提供信息設(shè)備完好率4負(fù)責(zé)檢查本工序所需填寫的原始記錄,包括生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、批記錄、物料及設(shè)備等管理記錄，要求正確、及時(shí)填寫，并負(fù)責(zé)及時(shí)上交統(tǒng)計(jì)員。準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確各類報(bào)表5本組負(fù)責(zé)工序缺員時(shí),要頂崗操作,因此,組長要熟練掌握各崗位操作。熟練能力管 理6負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)全過程的管理,嚴(yán)格執(zhí)行“作業(yè)指導(dǎo)書”規(guī)定。特別注意首件確認(rèn)、清場制度、“6S”管理的執(zhí)行情況，控制人、機(jī)、料、法、環(huán)、安均處于良好狀態(tài)。監(jiān)管員工工作質(zhì)量及“6S”評(píng)比名次/月7積極組織本工序員工為提高產(chǎn)量、質(zhì)量、降低成本而出謀劃策，開展各項(xiàng)有益活動(dòng)。8對(duì)各崗位員工進(jìn)行績效考核 績效考核績效考核打分9配合車間主管和部門主管開展各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)向車間主管匯報(bào)工作。安全10負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，勞動(dòng)紀(jì)律管控；關(guān)心員工生活。安全管理安全事故發(fā)生率員工生活11關(guān)心員工生活,注意工作方法,熱情幫助員工排憂解難,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工技能和素養(yǎng)的教育,不斷提升員工綜合素質(zhì)。其它12完成上級(jí)安排的其它工作準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確達(dá)成率性 別年 齡學(xué) 歷專 業(yè)□男 □女 □男女不限23歲—35 歲高中以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上電池類生產(chǎn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)與技能要求熟悉本組負(fù)責(zé)工序的產(chǎn)品工藝流程其它特定要求具有領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。職位關(guān)系（晉升渠道）隸屬關(guān)系車間主管可直接晉升的職位車間主管可相互轉(zhuǎn)換的職位相關(guān)組長可晉升至此的職位優(yōu)秀員工各組長擬制： 審核： 批準(zhǔn)：佛山市中能鋰電股份有限公司崗位說明書版本：A 文件編號(hào)：ZNHR017 生效日期：2010 年 10 月 1 日崗位名稱制造部文員所屬部門生產(chǎn)部崗位職級(jí)定員人數(shù)1人崗位使命負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及生產(chǎn)過程中相關(guān)數(shù)據(jù)的處理和信息反饋。工作職責(zé)(按工作重要性大小先后填寫)
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