市科技局促高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見與市科技局黨組作風建設講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 的問題，都要求干部振奮精神，開拓進取，真抓實干，反對表面文章；提倡當機立斷，反對縮手縮腳，以飽滿的精神狀態(tài)，扎實的工作干勁，做一心一意謀發(fā)展，聚精會神干工作的模范。二、按照要求，從我做起，推動我局機關效能建設向前發(fā)展。重視文件的學習。學習好《行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法》等法律法規(guī)，認真學習中共中央組織部《關于認真學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上重要講話精神切實加強領導干部作風建設的通知》（組電明字[20*]2號）、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關于進一步轉變干部作風、加強機關行政效能建設的決定》、《全區(qū)集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作方案》、《關于進一步加強各級機關和干部隊伍作風建設的實施意見》、《廣西壯族自治區(qū)行政機關首問負責制度（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)行政機關限時辦結制（試行）》和《廣西壯族自治區(qū)行政機關責任追究制（試行）》等文件，充分認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，明確轉變干部作風加強機關行政效能建設的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和市委、市人民政府的重大部署上來，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，營造人人講效能的濃厚氛圍，切實增強機關干部的效率意識和服務意識，調(diào)動參與機關效能建設的主動性和積極性，提高為人民，促發(fā)展的本領，為全面推行機關效能建設打下堅實的思想基礎。各科室負責人應當帶頭認真學習，并抓好科室其他干部的傳達學習。認真抓好責任分解。隨著機關效能建設的推進，我局各科室的工作內(nèi)容、工作方式等將發(fā)生一些轉變，原有的思維方式和運行模式將有所不適應。要按照各自職能特點，對本科室原來的職責、流程、考評標準等進行清理、修改和完善，制定出具體貫徹落實的實施細則。通過加強責任分解，進一步明確各科室的責任，把機關效能建設的責任，真正落實到每一個分管領導、科室負責人和工作人員的頭上。切實履行職責。進一步完善落實科技局各項規(guī)章制度和目標管理崗位職責，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”和“嚴、細、深、實、好、快”的要求，對干部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，提高履行崗位職責的能力。改善服務態(tài)度。以科室為重點認真落實首問責任制，工作人員文明禮貌，接待群眾熱心、耐心、誠心，無冷、橫、硬現(xiàn)象，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。提高工作效率。公開崗位職責、辦事程序、辦事時限、工作紀律、監(jiān)督電話等內(nèi)容，增強工作的主動性，簡化辦事程序，徹底解決推諉、扯皮、辦事效率低下等問題。務求工作取得實效。要處理好機關效能建設與隊伍建設的關系，把二者有機結合起來；處理好加強領導與全員參與的關系，做到上下聯(lián)動；處理好嚴肅查處問題與大力宣揚先進的關系，堅持從嚴治部；處理好扎實工作與采取必要形式的關系，做到形式與效果的統(tǒng)一。把機關效能建設與“創(chuàng)建文明機關、爭當人民滿意公務員”活動，緊密結合起來，堅持把“機關形象人人有責，人人都是機關形象”的責任意識，貫穿到各項工作和為群眾服務中，真正改進工作，轉變職能，增強素質(zhì)，規(guī)范行為，提高辦事效率，取得實效。三、加強組織領導，完善制度措施，確保我局機關效能建設各項任務落到實處。健全機構。為加強機關效能建設工作的領導，局成立由傅隆政局長任組長，副組長由紀檢組長李挺，副局長覃永武、王洲、蒙顯標、陳鏡華同志擔任，各科室主要領導為成員的機關效能建設工作領導小組。領導小組下設辦公室（設在人教科），負責領導小組的日常工作，辦公室主任由紀檢組長李挺同志兼任。自查整改。以組織召開服務對象意見征詢會為主要形式，廣泛征詢社會各界的意見和建議。對照群眾意見和建議，結合自身實際，認真進行自我剖析、查擺問題，制定整改措施，積極整改。日常監(jiān)督。為方便黨員群眾及時監(jiān)督，局機關設立意見箱，開通熱線監(jiān)督電話5533810，對群眾咨詢問題認真解答，對投訴的問題及時處理，做到件件有著落、事事有回聲。整章建制。推進制度建設，鞏固和擴大機關效能建設成果，及時把經(jīng)過實踐檢驗行之有效的做法用制度的形式固定下來，不斷完善長效機制，推進科技局自身建設的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。嚴格責任追究。機關效能建設的重點在每一名工作人員。要嚴格標準和要求，扎實抓好落實，每名工作人員都要把對工作負責和對自己負責結合起來，牢記職責，遵循公務員日常行為規(guī)范，嚴格首問責任制，進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，規(guī)范日常行為，鮮活創(chuàng)建載體，努力開創(chuàng)機關效能建設新局面。對在活動中群眾反映問題較多，整改又不徹底的，或因工作不到位而影響整體工作的人員，要追究責任。同志們，加強轉變干部作風加強機關行政效能建設活動雖然只進行一年時間，但我們要當作長期工作任務來抓，要持之以恒地開展下去，努力把局機關培養(yǎng)成廉政、高效的文明機關，為*市的經(jīng)濟、社會發(fā)展，把*建成區(qū)域性國際城市、創(chuàng)新型*和廣西“首善之區(qū)”作出自己的貢獻。
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