【正文】 當(dāng)教員又當(dāng)學(xué)員，既當(dāng)“文化主講師”，又扮演“知識評論員”，有力地激發(fā)了干部的競爭意識和學(xué)習(xí)積極性，鍛煉了思維能力和語言表達(dá)能力。同時積極參加區(qū)局舉辦的每周一課培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部素質(zhì)。（三）提升信息化運用水平。今年上半年信息化建設(shè)的重點工作是充分應(yīng)用新征管軟件文書流、網(wǎng)上申報、定制查詢等模塊。年初由信息科組織對全局人員進(jìn)行文書流培訓(xùn)，并督促全局各單位應(yīng)用，對出現(xiàn)的問題及時解決，目前文書流應(yīng)用情況良好，全局大部分稅收業(yè)務(wù)均能使用文流。提高了工作效率，規(guī)范了執(zhí)法流程，節(jié)約了工作經(jīng)費。為給納稅人提供一個便捷高效的納稅申報平臺，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系，積極探索服務(wù)納稅人的新途徑，我局從4月份開始網(wǎng)上申報工作。主要是依托信息科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，強化企業(yè)納稅人網(wǎng)上申報培訓(xùn)，提高企業(yè)網(wǎng)上辦稅能力，目前，已舉辦企業(yè)納稅人網(wǎng)上申報培訓(xùn)班2期，100余戶企業(yè)通過培訓(xùn)掌握了網(wǎng)上申報系統(tǒng)使用方法，極大地提高了納稅申報效率。截至6月征收期，已有73戶網(wǎng)上申報成功。（四）提升后勤管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理辦法》，堅持厲行節(jié)約的原則。重新制定車輛管理制度，規(guī)范車輛管理，保障日常工作中的公務(wù)用車，提高車輛的使用效率；加強機關(guān)財務(wù)管理。嚴(yán)格按照《自治區(qū)地稅系統(tǒng)會計核算工作操作規(guī)范》進(jìn)行會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行“事前審批、事中監(jiān)督、事后三級審核”的財務(wù)制度，對每一筆開支都嚴(yán)格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞，努力降低征收成本，節(jié)約開支，同時按照上級精神迅速開展資產(chǎn)清查和“小金庫”清理專項整治工作；改善辦公環(huán)境。在經(jīng)費緊張的情況下，對職工食堂、水房、衛(wèi)生間進(jìn)行了維修，為干部職工創(chuàng)建了一個舒適的工作環(huán)境。:（五）提升地稅文化建設(shè)水平。今年我局非常重視地稅文化的建設(shè)和提升，通過各種形式，開展各種活動，不斷豐富地稅文化的內(nèi)容，挖掘內(nèi)涵，從而構(gòu)建“以人為本，和諧至上的文化”氛圍，潛移默化的影響、陶冶干部情操，實現(xiàn)地稅文化水準(zhǔn)的提升。一是充實活動載體。重新選舉了黨支部委員、工會委員，成立了青年工作委員會，給一部分肯干事、能干事的干部提供發(fā)揮才能的平臺，讓他們起到帶頭作用、發(fā)揮模范作用，從各個方面凝聚人心，形成各方積極參與，內(nèi)容豐富多彩，活動異彩紛呈，文化氣息濃厚的地稅文化建設(shè)格局。二是豐富活動內(nèi)容。每月開展一次干部職工健身日活動,創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境；利用每個月的節(jié)日、紀(jì)念日，轉(zhuǎn)述傳統(tǒng)節(jié)日的由來，組織開展系列活動，活躍文化生活，和諧全局氣氛；發(fā)揮興趣小組作用，開展多項文體活動，培養(yǎng)健康向上的文化理念，提高干部職工的生活質(zhì)量；開展健康體檢。今年我局開展了以“珍愛生命、關(guān)注健康”的慶三八活動，組織干部職工進(jìn)行了一次全面的身體健康檢查；組織開展公民道德建設(shè)、少數(shù)民族干部、南疆掛職干部、效能建設(shè)座談會，談?wù)J識，交流看法，互通有無。建立生日檔案，為每個干部建立一份生日檔案，干部過生日時都會收到工會贈送的鮮花和生日蛋糕，使廣大干部切身地感受到組織的關(guān)懷和溫暖；組織開展了為期兩周的全員封閉式春季軍事訓(xùn)練活動，并將訓(xùn)練成果引入日常教育管理，在每天早讀做操時，由職工輪流組織列隊整形，做體操點名，大力提升職工的組織觀念，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)軍隊紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的精神和雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)；三是繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)納稅人、進(jìn)家庭活動；教唱歌曲，建廉政文化樓道走廊，送廉政關(guān)愛提示語。每天使用廉政屏保，每周通過OA向每位干部發(fā)送廉政手機短信，每月組織干部收看廉政教育專題片，每季開展明查暗訪、送法下基層和納稅人活動，營造濃厚的廉政文化氛圍，進(jìn)一步提升廉政文化建設(shè)水平。四是開展扶貧幫困慰問活動。職工及職工家屬生病生病住院及時探望慰問，職工的家屬去世前往悼念，把組織的溫暖和關(guān)懷及時送到干部職工的心坎上。今年上半年我局積極參與關(guān)愛女孩、關(guān)愛母親、春蕾助學(xué)工程、幫助下崗職工、向災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心、幫助貧困村等活動，全局65名干部職工愛心捐款共達(dá)32040元，為在四川大地震中受傷的阜康籍大學(xué)生陳頌同學(xué)捐款4380元，幫助他完成后期治療；為奇臺地稅局重病職工捐款10000元，為貧困母親和兒童捐款1260多元。四、發(fā)揮服務(wù)保障職能，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點是領(lǐng)導(dǎo)班子和科所長承擔(dān)“一崗兩責(zé)”的具體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員面向全局干部職工公開承諾，半年向市局黨組以書面形式報告責(zé)任制的落實情況。按季對“一崗兩責(zé)”的落實情況進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實責(zé)任追究，保證落實到位；建立廉政預(yù)警信息員隊伍，每個單位確定了廉政預(yù)警信息員，明確職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任，早提醒、早報告，提高反腐倡廉工作的科學(xué)性和預(yù)見性。二是加強兩權(quán)監(jiān)督。參與資產(chǎn)清查和治理小金庫工作，嚴(yán)格按照要求認(rèn)真清查治理，開展了稅收定額核定的專項檢查和個體戶稅收大檢查；繼續(xù)開展季度執(zhí)法檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究；強化稅收票證的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格落實中央壓縮各項開支的規(guī)定，厲行節(jié)儉；開展工資發(fā)放和政策落實的自查工作；參與基建工程的監(jiān)督檢查；監(jiān)督審計問題的整改落實；通過監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正不足，保證嚴(yán)格按政策規(guī)定依法辦事。三是探索推行“一案雙查”報告制度，在檢查納稅人納稅情況的同時，檢查稅務(wù)人員履行職責(zé)情況，檢查有無違反規(guī)定或不作為的情況。四是開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作；開展稅務(wù)干部相互評議活動；開展黨員評議活動；開展機關(guān)和基層的相互評議活動；積極參與“阜廣行風(fēng)熱線”活動，深入納稅戶廣泛征求意見建議；積極開展第二個區(qū)級行風(fēng)示范窗口創(chuàng)建活動。