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市地稅局稅務(wù)管理半年工作總結(jié)與市地稅局稅務(wù)管理完善半年工作總結(jié)匯編-閱讀頁

2024-11-22 22:40本頁面
  

【正文】 。(三)加強(qiáng)稅收分析。每月召開一次由科所長以上干部參加的稅收分析例會,通報(bào)各征收單位任務(wù)完成情況,分析存在的問題,及時(shí)提出彌補(bǔ)方案,制定措施迅速行動堵漏增收,同時(shí)預(yù)測下月稅收形勢,為順利組織好稅收任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控。與此同時(shí),我局還對飲食服務(wù)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施源頭控管,采取以票控稅的方式,確保了稅款應(yīng)收盡收。三是堅(jiān)持“抓大不放小”的方針,根據(jù)小稅種特點(diǎn)挖掘能提高其征收效率的手段,依托新征管軟件系統(tǒng),加大對小稅種的精細(xì)化管理,房產(chǎn)稅、印花稅、。開展金融企業(yè)檢查,;開展個(gè)體工商業(yè)戶稅收專項(xiàng)檢查,共查補(bǔ)稅款25975 元;截至目前我局稽查局共實(shí)施檢查8戶,發(fā)現(xiàn)有問題戶4戶,立案查處1件。一是實(shí)現(xiàn)協(xié)稅護(hù)稅新突破,在阜康市黨委、政府的支持下,制定了阜康市綜合治稅實(shí)施方案,同時(shí)借助社會各方力量,全方位、多角度、深層次地進(jìn)行稅法宣傳,提高社會各階層的納稅意識和對地稅工作的認(rèn)可度,形成了協(xié)稅護(hù)稅良好氛圍;二是在征管機(jī)制創(chuàng)新上有新突破,嚴(yán)格履行《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》,要求干部職工嚴(yán)格執(zhí)法、依法治稅,堅(jiān)決杜絕收過頭稅,嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查雙報(bào)告制”,出現(xiàn)問題一律追究責(zé)任;三是進(jìn)一步強(qiáng)化納稅服務(wù),制定了《納稅服務(wù)過錯(cuò)責(zé)任追究制》《辦稅服務(wù)廳服務(wù)規(guī)范》等制度,實(shí)現(xiàn)和納稅人零距離服務(wù),提高干部的文明、效率和服務(wù)意識,不斷規(guī)范納稅服務(wù),提高征管質(zhì)量。一是在去年的基礎(chǔ)上再次梳理、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度8項(xiàng),使各項(xiàng)制度更加切合實(shí)際,便于操作和落實(shí)。三是進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。(二)提升干部隊(duì)伍管理水平。一是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加大制度落實(shí)力度。制定了《精神文明建設(shè)考核辦法》《待崗制度》、《表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等制度,規(guī)范干部職工的言行,打破文明獎(jiǎng)發(fā)放的平均主義,提升職工的文明程序和水平;加大對干部遵守勞動紀(jì)律、履行工作職責(zé)情況的監(jiān)督檢查力度,堅(jiān)持周檢查月通報(bào)制度,對工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,按照勞動紀(jì)律規(guī)定從嚴(yán)考核。規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度,本著鼓勵(lì)、激勵(lì)的原則,對各項(xiàng)先進(jìn)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年初即制定了周密的全員學(xué)習(xí)計(jì)劃和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”實(shí)施方案,并定期予以實(shí)施;布署了參加全區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試工作,制定了獎(jiǎng)懲辦法。三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。同時(shí)積極參加區(qū)局舉辦的每周一課培訓(xùn),不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高干部素質(zhì)。今年上半年信息化建設(shè)的重點(diǎn)工作是充分應(yīng)用新征管軟件文書流、網(wǎng)上申報(bào)、定制查詢等模塊。提高了工作效率,規(guī)范了執(zhí)法流程,節(jié)約了工作經(jīng)費(fèi)。主要是依托信息科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),強(qiáng)化企業(yè)納稅人網(wǎng)上申報(bào)培訓(xùn),提高企業(yè)網(wǎng)上辦稅能力,目前,已舉辦企業(yè)納稅人網(wǎng)上申報(bào)培訓(xùn)班2期,100余戶企業(yè)通過培訓(xùn)掌握了網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)使用方法,極大地提高了納稅申報(bào)效率。(四)提升后勤管理水平。重新制定車輛管理制度,規(guī)范車輛管理,保障日常工作中的公務(wù)用車,提高車輛的使用效率;加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,對職工食堂、水房、衛(wèi)生間進(jìn)行了維修,為干部職工創(chuàng)建了一個(gè)舒適的工作環(huán)境。今年我局非常重視地稅文化的建設(shè)和提升,通過各種形式,開展各種活動,不斷豐富地稅文化的內(nèi)容,挖掘內(nèi)涵,從而構(gòu)建“以人為本,和諧至上的文化”氛圍,潛移默化的影響、陶冶干部情操,實(shí)現(xiàn)地稅文化水準(zhǔn)的提升。重新選舉了黨支部委員、工會委員,成立了青年工作委員會,給一部分肯干事、能干事的干部提供發(fā)揮才能的平臺,讓他們起到帶頭作用、發(fā)揮模范作用,從各個(gè)方面凝聚人心,形成各方積極參與,內(nèi)容豐富多彩,活動異彩紛呈,文化氣息濃厚的地稅文化建設(shè)格局。每月開展一次干部職工健身日活動,創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境;利用每個(gè)月的節(jié)日、紀(jì)念日,轉(zhuǎn)述傳統(tǒng)節(jié)日的由來,組織開展系列活動,活躍文化生活,和諧全局氣氛;發(fā)揮興趣小組作用,開展多項(xiàng)文體活動,培養(yǎng)健康向上的文化理念,提高干部職工的生活質(zhì)量;開展健康體檢。建立生日檔案,為每個(gè)干部建立一份生日檔案,干部過生日時(shí)都會收到工會贈送的鮮花和生日蛋糕,使廣大干部切身地感受到組織的關(guān)懷和溫暖;組織開展了為期兩周的全員封閉式春季軍事訓(xùn)練活動,并將訓(xùn)練成果引入日常教育管理,在每天早讀做操時(shí),由職工輪流組織列隊(duì)整形,做體操點(diǎn)名,大力提升職工的組織觀念,引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)軍隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的精神和雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng);三是繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)納稅人、進(jìn)家庭活動;教唱歌曲,建廉政文化樓道走廊,送廉政關(guān)愛提示語。四是開展扶貧幫困慰問活動。今年上半年我局積極參與關(guān)愛女孩、關(guān)愛母親、春蕾助學(xué)工程、幫助下崗職工、向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心、幫助貧困村等活動,全局65名干部職工愛心捐款共達(dá)32040元,為在四川大地震中受傷的阜康籍大學(xué)生陳頌同學(xué)捐款4380元,幫助他完成后期治療;為奇臺地稅局重病職工捐款10000元,為貧困母親和兒童捐款1260多元。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和科所長承擔(dān)“一崗兩責(zé)”的具體責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員面向全局干部職工公開承諾,半年向市局黨組以書面形式報(bào)告責(zé)任制的落實(shí)情況。二是加強(qiáng)兩權(quán)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)中央壓縮各項(xiàng)開支的規(guī)定,厲行節(jié)儉;開展工資發(fā)放和政策落實(shí)的自查工作;參與基建工程的監(jiān)督檢查;監(jiān)督審計(jì)問題的整改落實(shí);通過監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正不足,保證嚴(yán)格按政策規(guī)定依法辦事。四是開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作;開展稅務(wù)干部相互評議活動;開展黨員評議活動;開展機(jī)關(guān)和基層的相互評議活動;積極參與“阜廣行風(fēng)熱線”活動,深入納稅戶廣泛征求意見建議;積極開展第二個(gè)區(qū)級行風(fēng)示范窗口創(chuàng)建活
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