【正文】 000元在以上的納稅戶全部納入市局稅源監(jiān)管范圍，建立重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮微觀監(jiān)控、宏觀預(yù)測的作用。（四）社保費(fèi)征繳實(shí)行稅式管理。（五）依法治稅，加強(qiáng)稅收宣傳。四是實(shí)行過錯責(zé)任追究制。一是發(fā)揮管理職能作用，督辦落實(shí)到位。深入開展民主評議行風(fēng)。一是以獎勵機(jī)制激勵人。三是關(guān)愛老人，關(guān)注未成年人的成長。（一）深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革我們在運(yùn)行紀(jì)檢監(jiān)察體制改革中，不斷完善，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善改革成果，在此基礎(chǔ)上，制定并完善了《**市地方稅務(wù)局基層分局紀(jì)檢監(jiān)察員工作規(guī)定》，賦予了紀(jì)檢監(jiān)察員新的職責(zé)，對經(jīng)費(fèi)報(bào)帳制的監(jiān)督上作了特別的要求：所有的收支憑證必須有經(jīng)手人、紀(jì)檢監(jiān)察員、負(fù)責(zé)人三人簽字，每月對票款進(jìn)行二次查庫，對作廢稅票、發(fā)票嚴(yán)格審查，查明作廢原因，并寫出書面說明。按照內(nèi)外并重，重在治內(nèi)的原則，全面推進(jìn)制度管稅和依法治稅。重溫州局“八條禁令”，落實(shí)省局“五條禁令”。六、依托信息載體，加大稅收信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以“手工”操作向“科技”操作的轉(zhuǎn)變?nèi)鎸?shí)現(xiàn)稅收信息化是對新時(shí)期地稅工作的要求，為了提高計(jì)算機(jī)的利用水平，走科技興稅之路，我們加快了科技興稅步伐。設(shè)備落后與現(xiàn)代高要求不相一致的矛盾日趨突出。雖然稅收任務(wù)壓力大，但我局全局干部職工將全力以赴，力爭上半年實(shí)現(xiàn)稅收任務(wù)“雙過半”。年初及時(shí)制定并下發(fā)了20**年全年稅收收入計(jì)劃，將稅收收入計(jì)劃分配到各征收、管理單位，及早抓落實(shí)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步分季度下發(fā)任務(wù)計(jì)劃，將稅收任務(wù)落實(shí)到每個(gè)人頭，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任狀管理，與年終的獎金掛鉤，強(qiáng)化任務(wù)意識。與此同時(shí)，我局還對飲食服務(wù)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施源頭控管，采取以票控稅的方式，確保了稅款應(yīng)收盡收。一是在去年的基礎(chǔ)上再次梳理、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度8項(xiàng)，使各項(xiàng)制度更加切合實(shí)際，便于操作和落實(shí)。制定了《精神文明建設(shè)考核辦法》《待崗制度》、《表彰獎勵辦法》等制度，規(guī)范干部職工的言行，打破文明獎發(fā)放的平均主義，提升職工的文明程序和水平；加大對干部遵守勞動紀(jì)律、履行工作職責(zé)情況的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持周檢查月通報(bào)制度，對工作作風(fēng)、履行工作職責(zé)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，按照勞動紀(jì)律規(guī)定從嚴(yán)考核。同時(shí)積極參加區(qū)局舉辦的每周一課培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部素質(zhì)。（四）提升后勤管理水平。重新選舉了黨支部委員、工會委員，成立了青年工作委員會，給一部分肯干事、能干事的干部提供發(fā)揮才能的平臺，讓他們起到帶頭作用、發(fā)揮模范作用，從各個(gè)方面凝聚人心，形成各方積極參與，內(nèi)容豐富多彩，活動異彩紛呈，文化氣息濃厚的地稅文化建設(shè)格局。今年上半年我局積極參與關(guān)愛女孩、關(guān)愛母親、春蕾助學(xué)工程、幫助下崗職工、向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心、幫助貧困村等活動，全局65名干部職工愛心捐款共達(dá)32040元，為在四川大地震中受傷的阜康籍大學(xué)生陳頌同學(xué)捐款4380元，幫助他完成后期治療；為奇臺地稅局重病職工捐款10000元，為貧困母親和兒童捐款1260多元。四是開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作；開展稅務(wù)干部相互評議活動；開展黨員評議活動；開展機(jī)關(guān)和基層的相互評議活動；積極參與“阜廣行風(fēng)熱線”活動，深入納稅戶廣泛征求意見建議；積極開展第二個(gè)區(qū)級行風(fēng)示范窗口創(chuàng)建活動。二是加強(qiáng)兩權(quán)監(jiān)督。建立生日檔案，為每個(gè)干部建立一份生日檔案，干部過生日時(shí)都會收到工會贈送的鮮花和生日蛋糕，使廣大干部切身地感受到組織的關(guān)懷和溫暖；組織開展了為期兩周的全員封閉式春季軍事訓(xùn)練活動，并將訓(xùn)練成果引入日常教育管理，在每天早讀做操時(shí)，由職工輪流組織列隊(duì)整形，做體操點(diǎn)名，大力提升職工的組織觀念，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)軍隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明、干事創(chuàng)業(yè)的精神和雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)；三是繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)納稅人、進(jìn)家庭活動；教唱歌曲，建廉政文化樓道走廊，送廉政關(guān)愛提示語。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，對職工食堂、水房、衛(wèi)生間進(jìn)行了維修，為干部職工創(chuàng)建了一個(gè)舒適的工作環(huán)境。提高了工作效率，規(guī)范了執(zhí)法流程，節(jié)約了工作經(jīng)費(fèi)。年初即制定了周密的全員學(xué)習(xí)計(jì)劃和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”實(shí)施方案，并定期予以實(shí)施；布署了參加全區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試工作，制定了獎懲辦法。（二）提升干部隊(duì)伍管理水平。開展金融企業(yè)檢查，；開展個(gè)體工商業(yè)戶稅收專項(xiàng)檢查，共查補(bǔ)稅款25975 元；截至目前我局稽查局共實(shí)施檢查8戶，發(fā)現(xiàn)有問題戶4戶，立案查處1件。每月召開一次由科所長以上干部參加的稅收分析例會，通報(bào)各征收單位任務(wù)完成情況，分析存在的問題，及時(shí)提出彌補(bǔ)方案，制定措施迅速行動堵漏增收，同時(shí)預(yù)測下月稅收形勢，為順利組織好稅收任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。 盡管稅收任務(wù)重、稅收形勢嚴(yán)峻，但我局全體干部職工克服困難，采取了各種措施抓稅收任務(wù)。由于資金緊張，無力改善辦公及住宿條件，環(huán)境十分簡陋，無法達(dá)到三個(gè)文明建設(shè)的要求，影響了系統(tǒng)的發(fā)展和前行。大大地提高了工作效率，杜絕了重復(fù)勞動。四是堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制。（三）嚴(yán)格預(yù)防和治理腐敗預(yù)防職務(wù)犯罪。每半年進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，對經(jīng)費(fèi)來源、使用情況進(jìn)行檢查，逐月公布經(jīng)費(fèi)的來源和使用情況。五是由黨辦、工會共同組織，廣泛開展“文明示范窗口”、“巾幗文明崗”、“模范家庭”、“文明樓院”等評選活動，“七一”前夕，組織全系統(tǒng)職工參加了全市歌詠大賽，并取得了較好的成績。一是深入持久地開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，確保共產(chǎn)黨員的本色。比服務(wù)環(huán)境，看誰儀表端正，稅容稅貌好；比服務(wù)態(tài)度，看誰熱情周到，文明用語好；比操作水平，看誰業(yè)務(wù)過硬，專業(yè)技能好；比辦稅效率，看誰辦事高效，服