【正文】 000元在以上的納稅戶全部納入市局稅源監(jiān)管范圍，建立重點稅源數(shù)據(jù)庫，發(fā)揮微觀監(jiān)控、宏觀預(yù)測的作用。（四）社保費征繳實行稅式管理。（五）依法治稅，加強稅收宣傳。四是實行過錯責任追究制。一是發(fā)揮管理職能作用，督辦落實到位。深入開展民主評議行風。一是以獎勵機制激勵人。三是關(guān)愛老人，關(guān)注未成年人的成長。（一）深化紀檢監(jiān)察體制改革我們在運行紀檢監(jiān)察體制改革中，不斷完善，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善改革成果，在此基礎(chǔ)上，制定并完善了《**市地方稅務(wù)局基層分局紀檢監(jiān)察員工作規(guī)定》，賦予了紀檢監(jiān)察員新的職責，對經(jīng)費報帳制的監(jiān)督上作了特別的要求：所有的收支憑證必須有經(jīng)手人、紀檢監(jiān)察員、負責人三人簽字，每月對票款進行二次查庫，對作廢稅票、發(fā)票嚴格審查，查明作廢原因，并寫出書面說明。按照內(nèi)外并重，重在治內(nèi)的原則，全面推進制度管稅和依法治稅。重溫州局“八條禁令”，落實省局“五條禁令”。六、依托信息載體，加大稅收信息化建設(shè)，實現(xiàn)以“手工”操作向“科技”操作的轉(zhuǎn)變?nèi)鎸崿F(xiàn)稅收信息化是對新時期地稅工作的要求，為了提高計算機的利用水平，走科技興稅之路，我們加快了科技興稅步伐。設(shè)備落后與現(xiàn)代高要求不相一致的矛盾日趨突出。雖然稅收任務(wù)壓力大，但我局全局干部職工將全力以赴，力爭上半年實現(xiàn)稅收任務(wù)“雙過半”。年初及時制定并下發(fā)了20**年全年稅收收入計劃，將稅收收入計劃分配到各征收、管理單位，及早抓落實，同時根據(jù)實際情況進一步分季度下發(fā)任務(wù)計劃，將稅收任務(wù)落實到每個人頭，實行目標責任狀管理，與年終的獎金掛鉤，強化任務(wù)意識。與此同時，我局還對飲食服務(wù)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)實施源頭控管，采取以票控稅的方式，確保了稅款應(yīng)收盡收。一是在去年的基礎(chǔ)上再次梳理、修訂各項規(guī)章制度8項，使各項制度更加切合實際，便于操作和落實。制定了《精神文明建設(shè)考核辦法》《待崗制度》、《表彰獎勵辦法》等制度，規(guī)范干部職工的言行，打破文明獎發(fā)放的平均主義，提升職工的文明程序和水平；加大對干部遵守勞動紀律、履行工作職責情況的監(jiān)督檢查力度，堅持周檢查月通報制度，對工作作風、履行工作職責等情況進行監(jiān)督檢查，按照勞動紀律規(guī)定從嚴考核。同時積極參加區(qū)局舉辦的每周一課培訓，不斷創(chuàng)新培訓模式，提高干部素質(zhì)。（四）提升后勤管理水平。重新選舉了黨支部委員、工會委員，成立了青年工作委員會，給一部分肯干事、能干事的干部提供發(fā)揮才能的平臺，讓他們起到帶頭作用、發(fā)揮模范作用，從各個方面凝聚人心，形成各方積極參與，內(nèi)容豐富多彩，活動異彩紛呈，文化氣息濃厚的地稅文化建設(shè)格局。今年上半年我局積極參與關(guān)愛女孩、關(guān)愛母親、春蕾助學工程、幫助下崗職工、向災(zāi)區(qū)獻愛心、幫助貧困村等活動，全局65名干部職工愛心捐款共達32040元，為在四川大地震中受傷的阜康籍大學生陳頌同學捐款4380元，幫助他完成后期治療；為奇臺地稅局重病職工捐款10000元，為貧困母親和兒童捐款1260多元。四是開展政風行風評議工作；開展稅務(wù)干部相互評議活動；開展黨員評議活動；開展機關(guān)和基層的相互評議活動；積極參與“阜廣行風熱線”活動，深入納稅戶廣泛征求意見建議；積極開展第二個區(qū)級行風示范窗口創(chuàng)建活動。二是加強兩權(quán)監(jiān)督。建立生日檔案，為每個干部建立一份生日檔案，干部過生日時都會收到工會贈送的鮮花和生日蛋糕，使廣大干部切身地感受到組織的關(guān)懷和溫暖；組織開展了為期兩周的全員封閉式春季軍事訓練活動，并將訓練成果引入日常教育管理，在每天早讀做操時，由職工輪流組織列隊整形，做體操點名，大力提升職工的組織觀念，引導(dǎo)干部職工學習軍隊紀律嚴明、干事創(chuàng)業(yè)的精神和雷厲風行、令行禁止的作風；三是繼續(xù)開展廉政文化進機關(guān)、進基層、進納稅人、進家庭活動；教唱歌曲，建廉政文化樓道走廊，送廉政關(guān)愛提示語。在經(jīng)費緊張的情況下，對職工食堂、水房、衛(wèi)生間進行了維修，為干部職工創(chuàng)建了一個舒適的工作環(huán)境。提高了工作效率，規(guī)范了執(zhí)法流程，節(jié)約了工作經(jīng)費。年初即制定了周密的全員學習計劃和創(chuàng)建“學習型機關(guān)”實施方案，并定期予以實施；布署了參加全區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試工作，制定了獎懲辦法。（二）提升干部隊伍管理水平。開展金融企業(yè)檢查，；開展個體工商業(yè)戶稅收專項檢查，共查補稅款25975 元；截至目前我局稽查局共實施檢查8戶，發(fā)現(xiàn)有問題戶4戶，立案查處1件。每月召開一次由科所長以上干部參加的稅收分析例會，通報各征收單位任務(wù)完成情況，分析存在的問題，及時提出彌補方案，制定措施迅速行動堵漏增收，同時預(yù)測下月稅收形勢，為順利組織好稅收任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。 盡管稅收任務(wù)重、稅收形勢嚴峻，但我局全體干部職工克服困難，采取了各種措施抓稅收任務(wù)。由于資金緊張，無力改善辦公及住宿條件，環(huán)境十分簡陋，無法達到三個文明建設(shè)的要求，影響了系統(tǒng)的發(fā)展和前行。大大地提高了工作效率，杜絕了重復(fù)勞動。四是堅持個人重大事項報告制。（三）嚴格預(yù)防和治理腐敗預(yù)防職務(wù)犯罪。每半年進行一次內(nèi)部審計，對經(jīng)費來源、使用情況進行檢查，逐月公布經(jīng)費的來源和使用情況。五是由黨辦、工會共同組織，廣泛開展“文明示范窗口”、“巾幗文明崗”、“模范家庭”、“文明樓院”等評選活動，“七一”前夕，組織全系統(tǒng)職工參加了全市歌詠大賽，并取得了較好的成績。一是深入持久地開展共產(chǎn)黨員先進性教育，確保共產(chǎn)黨員的本色。比服務(wù)環(huán)境，看誰儀表端正，稅容稅貌好；比服務(wù)態(tài)度，看誰熱情周到，文明用語好；比操作水平，看誰業(yè)務(wù)過硬，專業(yè)技能好；比辦稅效率，看誰辦事高效，服