5市地稅局上半年工作總結_-資料下載頁
2024-09-07 02:14本頁面
【正文】 在前、干在前。貫徹 “ 以標準化管理為載體，以績效管理為導向 ” 的工作思路，積極組織學習培訓， 在標準化文件編寫和績效指標設計過程中，將程序文件、作業(yè)指導書與績效管理相結合，建立控制節(jié)點與考評結果的對應關系，推進二者的有機融合。三是加強教育培訓。發(fā)揮網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學習方式，提高培訓質效。四是加強基層規(guī)范化管理工作。進一步明確基層規(guī)范化管理的任務、目標和保障措施，強化日常督導，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規(guī)范化水平。五是扎實開展地稅文化建設。制定《 **年地稅文化建設實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育活動；以人文關懷為重點， 加強思想政治工作， 第 6 頁 共 6 頁 適時開展走訪談心活動，從關注干部自身成長發(fā)展的需要、關注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調研工作，確保全局工作穩(wěn)定有序開展。 三、黨風廉政建設情況 一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照一崗雙責的要求，逐級分層簽定黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。二是加強廉政教育。堅持正面典型引導和反面警示教育相結合，教育防范和過錯追究相結合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。三是深化干 部作風建設。全面落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省局 “ 六條禁令 ” 有關工作要求，針對 “ 工作態(tài)度、工作作風、執(zhí)行紀律、業(yè)務素質、工作環(huán)境 ” 五方面工作內容，進一步深化政風行風建設，組織明察暗訪 4 次，開展全員整頓活動，為上半年行風評議打下堅實基礎。
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