5市地稅局上半年工作總結(jié)_(參考版)
2024-09-07 02:14本頁面
【正文】 全面落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省局 “ 六條禁令 ” 有關(guān)工作要求，針對 “ 工作態(tài)度、工作作風(fēng)、執(zhí)行紀(jì)律、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作環(huán)境 ” 五方面工作內(nèi)容，進一步深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，組織明察暗訪 4 次，開展全員整頓活動，為上半年行風(fēng)評議打下堅實基礎(chǔ)。堅持正面典型引導(dǎo)和反面警示教育相結(jié)合，教育防范和過錯追究相結(jié)合的工作思路，大力開展廉政警示教育，積極開展廉政談話談心、家訪活動，增強干部拒腐防變能力。按照一崗雙責(zé)的要求，逐級分層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作機制。制定《 **年地稅文化建設(shè)實施方案》，深入推進核心價值理念主題教育活動；以人文關(guān)懷為重點， 加強思想政治工作， 第 6 頁 共 6 頁 適時開展走訪談心活動，從關(guān)注干部自身成長發(fā)展的需要、關(guān)注干部理想、信念和情感的角度，有針對性地開展思想調(diào)研工作，確保全局工作穩(wěn)定有序開展。進一步明確基層規(guī)范化管理的任務(wù)、目標(biāo)和保障措施，強化日常督導(dǎo)，針對存在問題制定措施限期整改，進一步提高基層規(guī)范化水平。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)作用，提高使用效率；堅持搞好模擬查賬、跟班作業(yè)、崗位互換等學(xué)習(xí)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)效。貫徹 “ 以標(biāo)準(zhǔn)化管理為載體，以績效管理為導(dǎo)向 ” 的工作思路，積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 在標(biāo)準(zhǔn)化文件編寫和績效指標(biāo)設(shè)計過程中，將程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書與績效管理相結(jié)合，建立控制節(jié)點與考評結(jié)果的對應(yīng)關(guān)系，推進二者的有機融合。二是加強兩大管理同步推進一體化運作。 （四）強化教育，全面開展優(yōu)秀團隊建設(shè) 一是加強優(yōu)秀團隊建設(shè)。依托執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)，防范執(zhí)法 風(fēng)險。制定《實施方案》，對一個基層分局開展了解剖式重點執(zhí)法督查，采
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