市地稅局上半年工作總結(jié)最新與市地稅局稅務(wù)管理半年工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 22:40本頁面
【正文】 。系統(tǒng)干部職工182人，職工宿舍僅30套，除部分職工自己有住房外，大部分職工仍租房居?。煌瑫r，機關(guān)辦公室也十分緊張，大多是二人以上共用一個辦公室，而且稽查局辦公地點現(xiàn)仍在城郊，上下班極其不便。雖然近年來在硬件建設(shè)上加大了投入，但有限投入無法滿足新的要求，城區(qū)分局原購置的計算機設(shè)備配置低，陳舊、老化，數(shù)據(jù)查詢、處理速度慢，甚至不能正常運用，給征管工作帶來了重重困難。因此，稅收任務(wù)已成為我局發(fā)展的一大難題。存在的問題：稅源嚴重不足與收入快速增長的矛盾日益加深。二是在軟件建設(shè)上，全面推廣運用新征管信息系統(tǒng)，公文處理系統(tǒng)，發(fā)票模塊和會統(tǒng)模塊，城區(qū)分局徹底杜絕了手工票，農(nóng)村分局也實現(xiàn)了微機開票，系統(tǒng)公文處理完全實現(xiàn)了無紙化辦公。一是加大了硬件建設(shè)投入。開展財經(jīng)紀律教育整頓，進一步規(guī)范基建工程管理、經(jīng)費管理，經(jīng)費實行報賬制和預(yù)算定額管理辦法；完善招投標(biāo)機制，凡基建工程、計算機系統(tǒng)開發(fā)和硬件設(shè)備購置、大宗辦公用品采購等，一律按照公開、公正、公平的原則，實行公開招標(biāo)或議標(biāo)。報告的對象擴大到全體干部，報告內(nèi)容包括建房購房、購買汽車、婚喪嫁娶等內(nèi)容。三是認真學(xué)習(xí)省局“五條禁令”內(nèi)容，并根據(jù)本局實際，在此基礎(chǔ)上進一步明確規(guī)定了嚴禁消費賒欠簽單和著裝從事非公務(wù)活動有關(guān)內(nèi)容，不定期檢查消費簽單情況。一是在系統(tǒng)內(nèi)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項清理和干部職工不正之風(fēng)清理，清理了副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人住房情況、借公款給親友使用情況、在企業(yè)兼職情況；二是以明察暗訪的形式走訪納稅人58人次，到分局抽查6次。我們在全市各具有代表性的部門聘請了15名特邀監(jiān)察員，22名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會，對合理的建議和意見及時整改。一是在系統(tǒng)內(nèi)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制巡查制度，不定期到各分局巡回檢查，對檢查情況認真分析、研究，并建立登記、反饋制度；二是建立責(zé)任追究制度，對違紀違規(guī)者除嚴格追究其黨紀政紀責(zé)任外，沒收所有違紀款項，并處違紀者一定比例的罰金；三是加強對內(nèi)部的審計工作，建立三級審計制，內(nèi)部審計與執(zhí)法監(jiān)察工作相結(jié)合，對內(nèi)進行財務(wù)審計，檢查稅務(wù)干部是否正確、公正執(zhí)法；執(zhí)法監(jiān)察工作與征管質(zhì)量督導(dǎo)工作相結(jié)合，市局考核組的考核與征管質(zhì)量督導(dǎo)組日常檢查相結(jié)合；四是與市檢察院聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)室，共同研究預(yù)防措施，對職務(wù)犯罪的多發(fā)環(huán)節(jié)和崗位實行重點預(yù)防。同時，在全市制作統(tǒng)一模式的稅務(wù)公開欄，對納稅人關(guān)心的稅收政策、定調(diào)稅標(biāo)準、執(zhí)法依據(jù)、稅務(wù)部門行政許可范圍以及收費標(biāo)準等公開。建立和完善了稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制、監(jiān)督制、公示制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制和定期向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報制度。加大對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴密約束,做到五不準。二是進一步完善了經(jīng)費報帳制，實行預(yù)算定額，超支不補，結(jié)余留用，統(tǒng)一支出口徑，各分局不得突破市局年初的預(yù)算指標(biāo)，一旦出現(xiàn)超支現(xiàn)象，除退還超額部份外，嚴格追究分局長及報帳員的紀律責(zé)任。（二）加大兩權(quán)監(jiān)督力度加大對稅收行政管理權(quán)的監(jiān)督查力度。五、抓好防范，筑牢防線，實現(xiàn)以“懲治”為主的打擊型措施向“預(yù)防”鏟除腐敗的轉(zhuǎn)變一個部門有良好的口碑，人的素質(zhì)是至關(guān)重要的，而人的素質(zhì)又取決于廉政程度，因此，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重中之重，在系統(tǒng)內(nèi)常抓不懈。定期組織干部職工進行體檢，關(guān)心困難職工的冷暖。成立了系統(tǒng)黨委，開設(shè)了系統(tǒng)黨建之窗，黨員干部可以在網(wǎng)上交流，為黨建工作提出良好的意見和可行的建議，進一步拓寬了黨員干部的交流渠道，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們建立了《系統(tǒng)離退休人員管理辦法》和《未成年人管理辦法》，對老人生病住院建立了看望制度，慰問制度；對系統(tǒng)內(nèi)未成年人制定了系列管理措施和獎懲辦法，凡義務(wù)教育內(nèi)未觸犯法律法規(guī)子女的書學(xué)費一律報銷，在省級以上獲得各類比賽名次的，給予3000至5000元不等的獎勵，考上清華、北大的給10000元的獎勵，一、二、三類大學(xué)的分別給予5000、3000、1000元的獎勵，鼓勵系統(tǒng)子女成才。多次深入扶貧聯(lián)系點與老百姓同吃同住，解決了該村的人畜飲水、公路進村及農(nóng)民學(xué)習(xí)電教設(shè)備等問題。從3月初開始，在全系統(tǒng)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，寫出讀書筆記86本，20多萬字，班子成員深刻剖析了自身存在的的問題，對提出來意見和建議限期進行了整改，干部職工達到了空前的團結(jié)，集體的力量再次得到了充分的體現(xiàn)。四、圍繞黨建，發(fā)揚地稅文化，實現(xiàn)“面子工程”向“形象工程”的轉(zhuǎn)變**地稅始終以樹立良好地稅形象為宗旨，堅持地稅文化建設(shè)與黨建工作并舉的原則，多層次、多方位、多形式地開展黨建工作，使系統(tǒng)黨建工作別開
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