【正文】 。 上半年，我局雖然取得了一定成績，圓滿地完成了各項工作任務，但在收入任務、實際稅源、稅收管理以及隊伍建設等方面都還存在一定困難和問題。三是充分發(fā)揮外部監(jiān)督作用。制定了《加強作風建設深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在基層黨支部和黨員中廣泛開展了亮牌示范、服務群眾、組織創(chuàng)新、黨性教育等活動，努力做到了推動三次創(chuàng)業(yè)有新進展、促進地稅收入有新突破、納稅服務有新成效、基層組織建設有 新加強、黨員作風建設有新轉變，受到了各級領導和廣大 第 19 頁 共 19 頁 群眾的一致好評。 （三）深入推進政風行風建設。重點加強了行政管理權、稅收執(zhí)法權和稅收管理權以及稅票、發(fā)票管理的監(jiān)督檢查。上半年全市地稅系統(tǒng)共開展內部審計項目 3 項，提出整改建 議 5 條。三是以規(guī)范權力、依法行政、廉潔自律為重點，強化監(jiān)督制約，確保權力正確行使。二是繼續(xù)推進廉政文化建設，培育地稅文化理念，突出廣安地稅特色，著力打造 “ 廣安地稅 ” 特色的廉政文化品牌。堅持把廉政教育作為干部教育培訓的重要內容，大力開展反腐倡廉宣教活動，制定了 2024 年反腐倡廉教育學習安排的意見，以 “ 十七屆四中全會精神、中紀委十七屆五次全會精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔 從政若干準則》為學習重點，采取上廉政黨課、領學、自學、交流體會等多種形式加強了對黨風廉政建設方面的規(guī)章制度的學習教育。一是以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的廉潔從政教育。結合當前基層地稅機構黨風廉政建設工作的具體實際，在全市地稅系統(tǒng)全面推行了基層紀檢監(jiān)察員分片派駐制度，從體制機制上構建起符合地稅實際的大預防工作格局。將黨風廉政責任全面細化分解，確定落實部門和主要責任人，形成 “ 一崗雙責 ” 的工作機制；明確了誰主管、誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，對8 個基層單位分別確立了各自要抓的特色工作。二是繼續(xù)健全和完善廉政責任分解機制和責任追究機制，明確了“ 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防 ” 的方針，將黨風廉政建設與稅收工作同研究、同布置、同檢查、同考核，明確黨組成員和牽頭部門及配合部門的具體責任，不斷延伸和深化黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮各個責任主體在反腐倡廉建設中的作用。一是全面落實黨風廉政建設責任制。繼續(xù)抓好了節(jié)能減排、平安綜治、督查督辦、應急管理、維穩(wěn)、信訪、保密、防邪、計生、衛(wèi)生、園林等工作，確保了各項工作正常有序開展。全面加強財務管理，強化現(xiàn)金及銀行賬戶、車輛購置、交通燃修費用的監(jiān)管。繼續(xù)深入開展了機關行政效能建設，加大行政效能監(jiān)察力度，建立了效能建設 “ 三級聯(lián)罰 ” 制度， 第 16 頁 共 19 頁 切實加大政務服務工作問責力度，提高了地稅系統(tǒng)執(zhí)行力。市局機關黨委在七一前夕被市直機關工委評為 “2024 年度先進基層黨 組織 ” 。加強思想政治工作和教育培訓，全面提升黨員政治理論素養(yǎng)。 （四）加強機關黨的建設。二是認真落實了離退休干部的政治、生活待遇，充分發(fā)揮老干部的積極作用。制定了創(chuàng)建規(guī)劃，落實了創(chuàng)建措施，積極深入開展了創(chuàng)建全國文明城市和 “ 領導掛點、部門包村、干部幫戶 ” 扶貧幫困活動，全體黨員干部主動捐款 萬元，用于我局定點聯(lián)系扶貧村 xx 區(qū)恒升鎮(zhèn)果子村貧困戶；為我局定點幫扶的 xx 縣鼓匠鄉(xiāng)大田灣村貧困戶送去復合化肥 噸、農(nóng)用科技書籍 100 冊，籌集 萬元用于xx 縣鼓匠鄉(xiāng)大田灣村基礎設施建設； 5000 元資助貧困大學生；為玉樹地震災區(qū)捐款 萬元。 （三）加強精神文明建設。從 “ 德、能、勤、績、廉 ” 五個方面進行了公務員考核，表彰了 27 名優(yōu)秀干部職工，對全系統(tǒng) 39 名公務員記三等功一次， 67 名優(yōu)秀公務員記嘉獎一次。考察任命了 2 名正科級領導干部，改選了市局工會主席 1 名、團委書記 1 名；選拔任命了 6 名副科級領導干部，免去 1 名副科級領導干部職務；考察任命了 1 名主任科員和 2 名副主任科員；考察任命了 2 名基層所所長和 1名人教股長。三是嚴格按照權 限和程序進行人事任免。認真貫徹執(zhí)行《 xx 省地稅系統(tǒng) 第 14 頁 共 19 頁 領導干部交流工作暫行辦法》，對 2 名縣局局長、 3 名直屬單位局長進行了交流任職。各級地稅機關組織內部培訓 15 期。認真組織學習培訓，不斷增強干部隊伍綜合素質。 （二）加大干部管理力度。進一步完善各級中心組理論學 習制度，組織學習了四項《監(jiān)督制度》。按照 “ 政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好 ” 和 “ 政治信念強、創(chuàng)新能力強、實干精神強、民主觀念強、廉潔意識強 ” 的要求，繼續(xù)深入開展了 “ 四好。加大發(fā)票檢查力度，定期開展了發(fā)票打假活動。進一步建立和完善發(fā)票管理員制度、領購制度、填開制度、保管制度、繳銷制度等制度，加強發(fā)票的日常管理、檢查和監(jiān)督。二是落實新修訂的納稅評估管理辦法，對部分重點行業(yè)和企業(yè)開展了納稅評估，通過納稅約談補繳稅款500 余萬元。一是加強個體工商戶管理。上半年共征收基金附加收入 3987 萬元，同比增長 %。上半年車船稅共入庫 693 萬元。加大了日常工作檢查。六是進一步加強車船稅征管。五是穩(wěn)步推進土地增值稅清算管理。強化對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地使用稅的專項檢查。四是加強城鎮(zhèn)土地使用稅管理。加強與國土、房管等部門協(xié)作，強化耕地占用稅清理檢查。上半年入庫個人所得稅 7990 萬元，同比增長 %。抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對 581 戶企業(yè)進行了匯算清繳，納稅調整增加額 14074 萬元，查補企業(yè)所得稅 5403 萬元，促進企業(yè)所