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【正文】 實施； 3. 參與建筑成本預算的前期規(guī)劃工作； 4. 配合項目部控制建筑安裝工程成本，進行建筑安裝工浙江圣大建設集團管理制度 42 程成本水平的分析； 5. 參與各項目年度、月度工程用款計劃的審核及監(jiān)督實施； 6. 參與審核聯(lián)系單簽證； 7. 參與工程招標、材料設備采購招標及設計單位招標； 8. 根據(jù)國家和地區(qū)的建筑材料價格標準，制訂預算本公司的原材料價格標準； 9. 參與工程主要材料的確認和成本控制工作； 10. 協(xié)助財務副總監(jiān)解決預決算過程中的各項問題； 11. 完成上級安排的臨時性工作。 綜合管理中心崗位設計 行政部經理 崗位說明書 崗位名稱 行政部經理 所屬部門： 綜合管理中心 直接上級 行政副總裁 直接下屬 行政部主管、行政秘書、文員 本職工作 維持良好的公司辦公秩序及行政事務管理 崗位職責 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和綜合管理工作確定的整體目標，制定部門具體工作計劃，并在審核后貫徹實施； 2. 根據(jù)公司領導的要求，協(xié)助行政副總裁起草與行政部浙江圣大建設集團管理制度 43 相關的報告、總結、計劃、決議等文件、函件； 3. 起草公司行政管理制度、工作總結、年度簡報等重要管理文件，并上報領導； 4. 負責各類會議和活動的會務工作； 5. 協(xié)助行政副總裁領導進行公司實物資產的管理，負責公司印章管 理； 6. 做好職場管理相關工作，為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境； 7. 負責公司企業(yè)文化建設的具體工作，組織相應的公司內部期刊、網站的制作和宣傳； 8. 組織安排重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作； 9. 協(xié)助辦理辦理企業(yè)注冊、年檢、年審等各項審批工作； 10. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 人力資源部經理 崗位說明書 崗位名稱 人力資源部經理 所屬部門： 綜合管理中心 直接上級 行政副總裁 直接下屬 部門屬下招聘、培訓、考勤、考核、工資初步核算（向財務部提交） 本職工作 為企業(yè)提供合格的人才和人力 崗位職 1. 編寫制定 公司統(tǒng)一的招聘、考核、調動、晉升、獎懲、浙江圣大建設集團管理制度 44 責 工資福利、勞動合同、勞動保障等人力資源管理制度，負責擬定人力資源規(guī)劃，并督促實施； 2. 負責對人力資源的管理工作，組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作； 3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向和年度任務，制定出符合各級管理人員和專業(yè)員工的發(fā)展培訓計劃，通過定位準確而及時的培訓，保證公司業(yè)務順利發(fā)展； 4. 根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計劃，做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內部公平性； 5. 制定公司的福利政策，在符合國家標準 的前提下，根據(jù)公司的具體情況，制定能在最大程度上滿足員工整體需求的補充福利政策； 6. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 行政助理 崗位說明書 崗位名稱 行政助理 所屬部門： 綜合管理中心 直接上級 行政部經理 直接下屬 文員、司機 本職工 協(xié)助行政經理完成公司行政管理的各項工作 浙江圣大建設集團管理制度 45 作 崗位職責 1. 具體負責公司實物資產的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務正常開展，并防止公司資產流失； 2. 協(xié)助行政部經理做好各類會議及活動的后勤保障工作 3. 組織有關人員做好公文收發(fā)、 打印、通訊以及文書檔案的管理工作； 4. 協(xié)助行政部經理做好重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面的接待工作； 5. 協(xié)助領導對公司總部辦公場所（物業(yè)）各項維護費用進行審核，保證維護費用報銷的真實性，參與公司房屋裝修、經營場所裝修、監(jiān)控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監(jiān)控工作保質保量符合要求； 6. 進行公司車輛使用的調度，保證公司領導和業(yè)務用車； 7. 督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序 ,組織公司財產的保衛(wèi)工作，確保公司的財產安全； 8. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 人事助理 崗位說明書 崗位名稱 人事助理 所屬部門： 綜合管理中心 浙江圣大建設集團管理制度 46 直接上級 人力資源部經理 直接下屬 本職工作 協(xié)助人力資源部經理完成公司人事管理的各項工作 崗位職責 1. 協(xié)助人力資源經理編寫公司人力資源管理制度 2. 協(xié)助人力資源經理進行員工工資和各項福利報表的制作，保證工資能夠按時發(fā)放 3. 負責辦理員工的入職和離職、勞資、社保手續(xù) 4. 協(xié)助人力資源經理進行對外聯(lián)系，包括招聘、培訓機構的信息收集 5. 負責員工績效考核文件的統(tǒng)計、整理和保管 6. 負責員工考勤，核定員工加班補休或加班工資，按時編制工資發(fā)放表； 7. 整理、存檔人力資源管理的各種過程 、結果文件 8. 收集關于人力資源管理各方面文章、資料，定期的整理和匯總 9. 積極完成上級臨時交辦的其他工作 文員 崗位說明書 崗位名稱 文員 所屬部門： 綜合管理中心 直接上 行政助理 浙江圣大建設集團管理制度 47 級 直接下屬 本職工作 崗位職責 1. 文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版； 2. 電話接聽、記錄轉達； 3. 傳真、收發(fā)、復印、通知； 4. 有關文件、刊物、物品的發(fā)放； 5. 參與來人接待和各類會議活動的后勤保障工作； 6. 電腦管理； 7. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 司機 崗位說明書 崗位名稱 司機 所屬部門： 綜合管理中心 直接 上級 行政助理 直接下屬 本職工作 崗位職責 1. 根據(jù)公司統(tǒng)籌調度安排準時出車。 2. 自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生，保持車輛里外浙江圣大建設集團管理制度 48 干凈舒適。 3. 負責車輛質量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務管理。負責車輛路費、 4. 保險、年審業(yè)務辦理。 5. 協(xié)助處理交通事故，定期參加司機安全學習 6. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 工程類部門崗位設計 研究發(fā)展部經理 崗位說明書 崗位名稱 研究發(fā)展部經理 所屬部門： 總工辦 直接上級 總工程師 直接下屬 研發(fā)助理 本職工作 負責新產品研發(fā)、產品定位、規(guī)劃設計 崗位職責 1. 負責研 究發(fā)展部的全面運作，并承擔責任； 2. 協(xié)助總工程師進行集團公司的新產品研發(fā)； 3. 負責產品調研，協(xié)助總工程師組織新產品定位； 4. 參與起草開發(fā)項目建議書，對已確定的規(guī)劃設計方案，根據(jù)政府有關政策及市場價格，進行詳細的經濟測算并進行分析，報決策機構進行審議； 5. 協(xié)助總工程師組織規(guī)劃單位的選擇，組織規(guī)劃方案的浙江圣大建設集團管理制度 49 設計； 6. 參與施工圖設計、圖紙會審； 7. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 研發(fā)助理 崗位說明書 崗位名稱 研發(fā)助理 所屬部門： 總工辦 直接上級 研究發(fā)展部經理 直接下屬 本職工作 崗位職責 1. 協(xié)助研究發(fā)展部 經理，進行新產品研發(fā)； 2. 認真做好市場及行業(yè)管理的信息收集工作，并建立數(shù)據(jù)庫； 3. 參與設計交底、圖紙會審； 4. 對各個開發(fā)項目的規(guī)劃設計方案、技術圖紙、政府批文、會議紀要以及各種請示、 報告等資料保持其完整性，并及時歸檔； 5. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 技術部經理 崗位說明書 浙江圣大建設集團管理制度 50 崗位名稱 技術部經理 所屬部門： 總工辦 直接上級 總工程師 直接下屬 結構工程師、建筑工程師 本職工作 崗位職責 1. 負責技術部的全面運作，并承擔責任； 2. 參與并組織產品定位、規(guī)劃設計、施工圖設計； 3. 負責工程技術問題的解決和 協(xié)調 4. 組織圖紙會審和設計變更的審定 5. 參與材料設備招投標； 6. 負責對已確定的規(guī)劃設計方案，根據(jù)政府有關政策及市場價格，進行詳細的經濟測算并進行分析，報決策機構進行審議； 7. 做好單體工程的建筑、結構、水、電、裝修、園林綠化工程等作業(yè)施工工圖紙的設計工作，盡量節(jié)約工程投資。保證圖紙的完整性和經濟性，保證各專業(yè)圖紙準時提供給施工單位，不影響施工進度； 8. 做好必要的協(xié)調工作，做好相關設計部門的配合工作，力保設計工作順利進展； 9. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 浙江圣大建設集團管理制度 51 結構工程師 崗位說明書 崗位名稱 結構工程師 所屬部門： 總工辦 直接上級 技術部經理 直接下屬 本職工作 崗位職責 1. 參與勘察分承包方的選擇、考察工作； 2. 參與勘察管理工作； 3. 參與勘察成果的評審與確定； 4. 參與結構專業(yè)設計管理工作： 術調研； ； 各階段結構設計的管理； 與確認； 5. 參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協(xié)調解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見； 6. 參加工程項目的招標工作，參與對施工單位承建資格審查，審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施，協(xié)助確定中標單 位； 7. 參加施工圖會審，審查施工單位基坑開挖，基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、參與解決施工中遇到的技術難題、對工程施浙江圣大建設集團管理制度 52 工中出現(xiàn)質量問題，配合有關專業(yè)，協(xié)調解決； 8. 配合公司有關部門選定鋼材、水泥及構配件材料； 9. 參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協(xié)調解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見； 10. 參加工程項目的招標工作，參與對施工單位承建資格審查，審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施，協(xié)助確定中標單位； 11. 參加施工圖會審，審查施工單位基坑開挖，基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢 查基礎、主體結構的工程質量、參與解決施工中遇到的技術難題、對工程施工中出現(xiàn)質量問題，配合有關專業(yè)，協(xié)調解決； 12. 配合公司有關部門選定鋼材、水泥及構配件材料；負責施工中的結構設計技術的配合； 13. 加強質量控制，保證工程施工按有關規(guī)定要求進行； 14. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 建筑工程師 崗位說明書 崗位名稱 建筑工程師 所屬部門： 總工辦 直接上級 技術部經理 直接下屬 本職工 浙江圣大建設集團管理制度 53 作 崗位職責 1. 參與設計與承包方的選擇考察工作； 2. 參與建筑專業(yè)設計管理工作： a) 參與建筑專業(yè)前期技術調研； b) 參與編寫 各階段建筑設計任務書；c) 參與各階段建筑設計的管理； d) 參與建筑設計成果的評審與確認； 3. 參與公司開發(fā)項目的前期策劃，對于開發(fā)項目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議，研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位及前景，提出書面報告； 4. 參與工程項目的設計招標工作，審核建筑設計要點，評估設計招標方案； 5. 參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協(xié)調解決其它專業(yè)問題； 6. 參加施工圖會審，經常深入工地、檢查施工質量、對于工程中出現(xiàn)的問題、配合有關專業(yè)，協(xié)調解決； 7. 參與選定各種建筑裝飾材料； 8. 負責施工中的建筑設計技術的配合； 9. 參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收； 10. 加強施工安全控制，監(jiān)督施工現(xiàn)場的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題及時督促項目公司解決； 11. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。 招標采購部經理 崗位說明書 浙江圣大建設集團管理制度 54 崗位名稱 招標采購部經理 所屬部門： 招標采購部 直接上級 總裁 直接下屬 采購員 本職工作 主持招標采購部的全面工作 崗位職責 1. 負責招標采購部的全面運作，并承擔責任； 2. 組織工程招標； 3. 根據(jù)項目材料、設備需求計劃，制訂材料、設備招標采購計劃，并組織實施； 4. 組織合同談判與簽訂，并負責 采購工作； 5. 合理組織材料供應，嚴格進行成本控制，完備材料設備的出入庫手續(xù)，參與進場驗收； 6. 組織材料及設備招標、評標