創(chuàng)新型企業(yè)試點工作方案與創(chuàng)新社會管理新機制交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:09本頁面
【正文】 的成立及在職黨員代表議事會議在基層黨建方面作出了有益的探索，也發(fā)揮了十分積極的作用，但是，目前社區(qū)黨員代表在履職盡責(zé)方面還存在著以下幾個問題：一是社區(qū)黨員代表（在職黨員）參加社區(qū)管理的意識不夠，主動性不強，積極性還有待提高。街道黨工委通過掌握和收集到的反饋意見表明，目前，樓組黨小組的活動幾乎都是在社區(qū)的統(tǒng)一安排部署和組織下進行的，很少有樓組黨小組積極主動的謀劃并開展活動。二是社區(qū)組織方式不靈活多樣，主要停留在組織黨員代表開會傳達任務(wù)，安排工作，很少有創(chuàng)新，統(tǒng)一安排的集中實踐和相互交流學(xué)習(xí)也較少。三是樓組黨小組議事的內(nèi)容單一，主要圍繞居民小區(qū)的家長里短和雞毛蒜皮的小事在開展工作，沒有進行獨立的探索，創(chuàng)新社會管理的意識不強。五、對策與建議一是街道黨工委和社區(qū)黨委要高度重視，更進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確立專門的分管領(lǐng)導(dǎo)，成立專門的辦公室，安排專門工作人員來主抓社區(qū)樓組黨小組的組建及平時工作開展情況收集和相關(guān)的指導(dǎo)服務(wù)。二是街道黨工委及社區(qū)黨委要積極主動與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織進行對接，摸清家底，掌握轄區(qū)內(nèi)各居民小區(qū)黨員的基本情況，并隨時與相關(guān)單位黨組織進行溝通交流，以便為更加科學(xué)有效的開展樓組黨小組活動制定有針對性的方案。三是街道黨工委要與相關(guān)單位一道定期不定期開展對黨員的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、教育，增強他們的責(zé)任意識，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，為他們更好的履職盡責(zé)打下基礎(chǔ)。四是街道黨工委和社區(qū)黨委在與各在職黨員的單位進行銜接協(xié)調(diào)之后，要及時根據(jù)各個社區(qū)、各個樓組的具體情況制定工作標(biāo)準(zhǔn)，讓黨員代表履職有責(zé)。針對各樓組、各社區(qū)、各居民小區(qū)的實際情況，給黨代表的制定出具體的工作目標(biāo)任務(wù)。要求各位黨員代表每年至少要提一條高質(zhì)量的有針對性的民生方面的建議、每年要撰寫一件提案、每個月要寫一則反映社情民意的信息、有能力的黨員代表個人或幾人聯(lián)合每年要撰寫一篇調(diào)研文章、每位黨員代表在本職工作是要力爭得到一項先進、每月為群眾辦一件好事等六項基本工作任務(wù)。任務(wù)制定后，由各位黨員代表自己根據(jù)個人實際情況擬定年度及月度履職計劃，交代表小組組長審查，并在自己所居住的社區(qū)范圍內(nèi)組織黨員和群眾進行公開承諾，并將書面計劃進行公開公示，從而將社區(qū)黨員代表履職盡責(zé)情況納入了廣大黨員和群眾的監(jiān)督之下。五是加大管理考核力度，確保黨員代表的工作真正落到實處。社區(qū)黨員代表的工作任務(wù)安排部署之后，街道黨工委和社區(qū)黨委要根據(jù)黨員個人制定的工作計劃對其工作開展情況堅持有效評價。在年中和年末各開展一次述職測評，由各位黨員代表“亮相述職”，由廣大黨員和群眾進行民主測評，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個等次，交代表個人測評得出的履職等次納入相關(guān)單位黨組織對其進行年度測評的依據(jù)，并記入個人檔案。六是街道黨工委和社區(qū)黨委要因根據(jù)各社區(qū)樓組黨小組開展工作情況，切實解決當(dāng)前各樓組黨小組開展活動形式單一、缺乏創(chuàng)新的問題，制定好工作方案。要求各樓組黨小組在過去工作的基礎(chǔ)上，做好以下幾項工作：，樓組黨員代表要深入自己居住的居民小區(qū)，掌握居民的基本情況，為順利開展工作奠定基礎(chǔ)；。各樓組黨小組要定期召開會議，總結(jié)工作，分析存在的問題和不足，學(xué)習(xí)黨的相關(guān)路線方針政策和法律法規(guī)以及其他樓組開展工作的好的經(jīng)驗和方法。各樓組黨小組黨員代表要發(fā)揮各自所長和自己的行業(yè)和職業(yè)優(yōu)勢，對自己所在的居民區(qū)的最急需幫助的群眾進行結(jié)對幫扶，切實解決他們最急、最需、最盼的問題，不斷增強樓組黨小組的凝聚力和向心力。七是針對樓組黨小組黨員代表創(chuàng)新社會管理意識不強的問題，街道黨工委和社區(qū)黨委也要有針對性的開展轄區(qū)內(nèi)樓組黨小組開展社會管理創(chuàng)新工作的評比，并根據(jù)具體情況進行考核獎懲，表彰先進，鞭策后進，有效的促進各樓組黨小組中的黨員代表在創(chuàng)新社會管理工作中形成“創(chuàng)行爭優(yōu)”的工作氛圍。
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