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【總結(jié)】四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院評(píng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件川信職院評(píng)[2008]04號(hào)關(guān)于印發(fā)《四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作內(nèi)涵建設(shè)任務(wù)》的通知各部門:《四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作內(nèi)涵建設(shè)任務(wù)》已經(jīng)評(píng)
2025-07-13 21:32
【總結(jié)】(2014級(jí))二〇一四年六月50/52目錄1.機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2014級(jí)) 12.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2014級(jí)) 63.建筑工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2014級(jí)) 104.建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2014級(jí)) 155.會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2014級(jí)) 216.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人
2025-04-13 03:00
【總結(jié)】恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于制訂人才培養(yǎng)方案的原則意見一、總則人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的總體設(shè)計(jì)和實(shí)施方案,是安排教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)活動(dòng)及有關(guān)工作的基本依據(jù),是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的首要環(huán)節(jié)。人才培養(yǎng)方案是我院教學(xué)工作的法規(guī)性文件,必須按嚴(yán)格的規(guī)范和程序進(jìn)行。人才培養(yǎng)方案的制訂是教學(xué)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,要融入教學(xué)改革的最新成果。根據(jù)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和《中
2025-08-04 16:32
【總結(jié)】評(píng)估手冊(cè)上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院二○一一年三月2以評(píng)促建以評(píng)促改以評(píng)促管評(píng)建結(jié)合重在建設(shè)前言高等學(xué)校成熟的標(biāo)志:出色的教師隊(duì)伍,優(yōu)秀的課程體系和有效的管理手段,這是學(xué)校賴以生存的三根支柱。而在管理手段中,評(píng)估是一個(gè)十分重要的方面。通過(guò)評(píng)估,學(xué)校的上級(jí)主管部門會(huì)重視被評(píng)學(xué)校的聲譽(yù),關(guān)心他
2025-01-15 00:54
【總結(jié)】廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估自評(píng)依據(jù)說(shuō)明第一部分辦學(xué)指導(dǎo)思想1·1學(xué)校定位與辦學(xué)指導(dǎo)思想二級(jí)指標(biāo)“1·1學(xué)校定位與辦學(xué)指導(dǎo)思想”自評(píng)結(jié)果二級(jí)指標(biāo)主要觀測(cè)點(diǎn)觀測(cè)點(diǎn)賦分權(quán)重系數(shù)自評(píng)得分自評(píng)等級(jí)學(xué)校定位與辦學(xué)指導(dǎo)思想1·1學(xué)校定位與發(fā)展規(guī)劃A1·2教育思想觀念
2025-07-30 05:08
【總結(jié)】1目錄一、學(xué)院概況...........................................................................................................2二、評(píng)建工作.......................................................
2024-10-21 21:42
【總結(jié)】軌道運(yùn)輸學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)估自評(píng)報(bào)告-----------------------作者:-----------------------日期:高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估自評(píng)報(bào)告二○一六年十月目錄第一
2025-08-03 07:18
【總結(jié)】第一篇:廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)估迎評(píng)促建工作實(shí)施方案 廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)估迎評(píng)促建工作實(shí)施方案 根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于調(diào)整我區(qū)高職高專院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估計(jì)劃的通知》(...
2024-11-09 18:23
【總結(jié)】1湖南軟件職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)估自評(píng)報(bào)告根據(jù)《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案》,學(xué)院通過(guò)認(rèn)真自評(píng),形成本報(bào)告。第一部分學(xué)院概況一、歷史沿革學(xué)院前身為成立于20xx年的湖南托普信息專修學(xué)院,20xx年3月正式掛牌成立,是一所湘潭市人民政府主管的全日制普通高等院校。學(xué)院辦學(xué)主體經(jīng)歷三
2025-08-15 12:03
【總結(jié)】江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作案例學(xué)工處選送雙向延伸,三方互動(dòng),促成多面共贏——構(gòu)建中學(xué)、高職院、企業(yè)高技能人才培養(yǎng)合作聯(lián)盟據(jù)教育部公布的信息,年,高職院校招生規(guī)模占到整個(gè)高等教育的~。在國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的東風(fēng)之下,年,高職教育占據(jù)了高等教育的“半壁江山”,年,高職教育在校生人數(shù)首次超過(guò)了本科教育在校生規(guī)模。然而,從年開始,中國(guó)的高職教育已經(jīng)開始出現(xiàn)拐點(diǎn),高職傳統(tǒng)生源急劇
2025-05-02 05:48
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作評(píng)估自評(píng)報(bào)告學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵評(píng)估要素:學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃自評(píng)結(jié)論:合格依據(jù):“十一五”、“十二五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃“十一五”、“十二五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及與學(xué)校開設(shè)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“泛長(zhǎng)三角”地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)規(guī)劃以及與學(xué)校開設(shè)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的各行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
2025-08-03 08:54
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估自評(píng)報(bào)告二○一六年十月35/38目錄第一部分學(xué)院概況………………………………………..1一、辦學(xué)沿革………………………………………………………..1二、辦學(xué)資源…………………………………………
2025-05-29 23:36
【總結(jié)】1附件1:關(guān)于四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的考察意見根據(jù)教育部《關(guān)于全面開展高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的通知》(教高司函[2020]16號(hào))和四川省教育廳《關(guān)于對(duì)四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的通知》(川教函[2020]475號(hào))等文件精神,受四川省教育廳的委托,評(píng)估專
2024-10-27 12:48
【總結(jié)】鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估深度訪談指南(供參考)深度訪談,是評(píng)估專家在評(píng)估過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)考察階段,依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對(duì)象進(jìn)行口頭交流,用以采集信息、調(diào)查核實(shí)的主要方法。深度訪談法是一種無(wú)結(jié)構(gòu)的、直接的、個(gè)人的訪談法,專家通常會(huì)采用追問(wèn)法來(lái)掌握其需要了解的問(wèn)題。評(píng)估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)”、“院長(zhǎng)匯報(bào)”及在現(xiàn)場(chǎng)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,針對(duì)學(xué)校薄弱環(huán)節(jié)的核心問(wèn)題,以學(xué)
2025-07-14 02:16
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)建設(shè)管理暫行辦法》的通知酒職院教字〔2009〕53號(hào)各處(室)、系(部)、中心(館):高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)是反映各校人才培養(yǎng)工作水平和運(yùn)行狀態(tài)的重要信息,是各高校和各級(jí)教育行政部門實(shí)施常態(tài)管理、動(dòng)態(tài)管理、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段,是高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估的主要依據(jù),是教育部、省教育廳實(shí)施高等教育質(zhì)量
2025-07-14 14:39