運(yùn)行中心績效考核管理細(xì)則-資料下載頁
2024-12-17 17:30本頁面
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【正文】 確派單；跟蹤、協(xié)調(diào)和監(jiān)督變更處理進(jìn)度和處理結(jié)果；定期對變更處理情況進(jìn)行抽樣回訪，敦促申請人及時關(guān)閉已辦結(jié)事件 未及時受理，每次扣 10 分；未跟蹤、協(xié)調(diào)和監(jiān)督變更處理過程和結(jié)果，每次酌情扣 510分；未定期回訪和敦促申請人關(guān)閉辦結(jié)事件，每次酌情扣 510 分 80 公共類（300分） 制度遵從 嚴(yán)格遵守 各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按流程辦事 考勤情況（含會議、培訓(xùn)活動等）：無故遲到、早退，每次扣 5 分；無故曠工或缺席，每次扣 10 分。（本項(xiàng)最高扣分不 超過 20 分） 內(nèi)務(wù)規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務(wù)檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責(zé)任人全部承擔(dān)。 安保制度遵守情況：違反大樓安全保衛(wèi)制度和消防管理規(guī)定，每次扣 510 分；造成重大事故的，公共指標(biāo)考核得 0 分。 信息科技風(fēng)險相關(guān)制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關(guān)用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴(yán)重后果的， 公共指標(biāo)考核得 0 分。 不按流程辦事，每次扣 5 分，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)每次扣 10－ 20 分 100 廉潔自律 嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。 情節(jié)輕微，受到行 黨（紀(jì)）委的通報批評，每次扣 10 分。 情節(jié)較嚴(yán)重，受到上級紀(jì)委通報批評或警告處分，每次扣 20 分。 情節(jié)嚴(yán)重，受到上級紀(jì)委記過（含）以上處分，本項(xiàng)得分為 0 分。 50 材料報送 及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)、工作計劃及有關(guān)材料 報送材料不及時，遲報 1天扣 2分，遲報 1天以上扣 5分。 50 9 漏報每次扣 5 分；受到相關(guān)部門通
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