人保局廉政建設(shè)履職工作報告與人保局廉政風(fēng)險防控工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:59本頁面
【正文】 面的防范工作：(1)教育防范。各單位、各科室要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，通過組織干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的知識，對廣大干部職工開展黨性、職業(yè)道德和廉政警示教育，筑牢其思想道德防線，強化職務(wù)犯罪風(fēng)險防范意識，提高職務(wù)犯罪風(fēng)險處置能力。(2)制度防范。各單位、各科室要從建立健全風(fēng)險崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等方面入手，進(jìn)一步清理整合制度，該建立的建立，該完善的完善，該廢止的廢止，提高制度的可操作性，保障各項規(guī)章制度的有效運行，形成用制度管人、按制度辦事、靠制度規(guī)范行為的長效機制。(3)程序防范。各單位、各科室要針對查找出的職務(wù)犯罪風(fēng)險點，按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，完善業(yè)務(wù)運行流程，有效杜絕可能發(fā)生職務(wù)犯罪風(fēng)險的節(jié)點。(4)崗位防范。要結(jié)合查找的崗位風(fēng)險點，進(jìn)行適度分權(quán)，推行崗位權(quán)力分權(quán)制約，理清權(quán)力運行界限，建立完善崗位制約措施，優(yōu)化權(quán)力運行路徑，防止權(quán)力失控。加強動態(tài)防控，及時化解和處置風(fēng)險各單位、各科室要把排查的職務(wù)犯罪風(fēng)險點、防范措施、廉政承諾形成書面材料報局黨組，局黨組有針對性地采取相應(yīng)的處置措施：(1)對于查找出的工作人員職務(wù)犯罪風(fēng)險的苗頭性、傾向性問題，局黨組將采取談心疏導(dǎo)、批評教育、誡勉談話等方式進(jìn)行預(yù)警處置。(2)對于觸及職務(wù)犯罪風(fēng)險點但未達(dá)到違紀(jì)違規(guī)情形的，將及時上報市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和檢察機關(guān)，通過采取對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、集體警示教育談話、召開專題民主生活會、啟動問責(zé)機制、限期整改等方式進(jìn)行預(yù)警處置。(3)對已違紀(jì)違規(guī)的單位和個人，及時上報市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和檢察機關(guān)，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并責(zé)成相關(guān)部門科室查漏補缺，建章立制。三、工作要求(1)提高思想認(rèn)識。全局黨員干部要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建立健全懲防體系、推進(jìn)源頭治理的高度，認(rèn)識查找職務(wù)犯罪風(fēng)險點的重要性，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找職務(wù)犯罪風(fēng)險點，帶頭制訂和落實防范措施，積極推進(jìn)職務(wù)犯罪風(fēng)險點防控機制的構(gòu)建工作。(2)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對防控工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要把開展查找職務(wù)犯罪風(fēng)險，建立防控機制工作作為一項重要的政治責(zé)任進(jìn)行落實，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實施，推進(jìn)職務(wù)風(fēng)險防控工作順利進(jìn)行。(3)注重工作實效。各單位各科室要積極開拓工作思路，從查找職務(wù)犯罪風(fēng)險上下功夫、從健全機制上做文章，從確實管用上想辦法。堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)，確保職務(wù)犯罪風(fēng)險防控工作取得實際效果。(4)強化督促檢查。局廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)職務(wù)犯罪風(fēng)險防控措施落實情況的監(jiān)督檢查，對防控措施落實不到位的單位和科室及時督導(dǎo)。對高風(fēng)險單位、高風(fēng)險崗位的廉政風(fēng)險防控措施落實情況，要進(jìn)行經(jīng)常性抽查。
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