5人保局廉政風險防控實施方案-資料下載頁
2025-09-02 17:38本頁面
【正文】 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把推行廉政風險防控工作作為落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù) ，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，認真組織落實。建立健全局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，各科室、各基層單位各負其責，黨員干部全面參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。對風險防控工作不落實、防控措施不到位的，要及時責令整改；對未按要求實施崗位風險防控發(fā)生違紀違法案件的局屬科室及局下屬單位，要按照有關(guān)規(guī)定進行追究。 （二）明確責任分工。廉政風險防控工作實行分級負責的原則。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行 “ 一崗雙責 ” ，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，對本人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和本單位的廉政風險防控工作負總責；局領(lǐng)導(dǎo) 班子成員要各負其責，根據(jù)責任分工抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，分管科室和自身的黨風廉政建設(shè)，對分管科室負責人的廉政風險防控工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；科室負責人要對所屬人員崗位廉政風險點的查找，風險等級的劃分把關(guān)審核，對防控措施的落實情況進行檢查指導(dǎo)。 第 9 頁 共 10 頁 （三）細化工作措施。各科（室）、下屬各中心要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作制度、管理制度進行全面梳理，從日常工作中容易出現(xiàn)的問題和群眾反映比較集中的問題為線索，逐一分析、查找原因，進一步完善相關(guān)制度、機制。個人要針對風險點，制定具體的防范措施，填寫《個人崗位廉政風險識別和自我防控表（ 示范本）》（附件 3），科室要在對每項業(yè)務(wù)流程梳理、查找風險點的基礎(chǔ)上，針對工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的防控措施，并填寫《科室業(yè)務(wù)工作廉政風險識別和防控表（示范本）》（附件 4）。并形成廉政風險評估匯總報告，逐項說明個人及科室查找出的崗位風險點、形成原因、風險等級和風險防范措施。同時，對于采取風險預(yù)警處置措施的，并填寫《實施廉政風險預(yù)警處置措施記錄（示范本）》（附件 5）。 （四）強化監(jiān)督檢查。將廉政風險防控納入懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核中，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作 目標考核結(jié)合起來，將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任免的重要依據(jù)。研究制定檢查評估標準，探索建立廉政風險防控的社會評價辦法，采取定期自查、年度檢查、社會評議等方式，提高檢查評估的針對性和有效性，增強廉政風險防控的實效。局各科室各中心單位在 2024年 7月 10日前將防控手冊書面版和電子版報送縣人社局廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便我們匯總 第 10 頁 共 10 頁 梳理報縣紀委。
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