5人保局廉政風(fēng)險防控實施方案(存儲版)
【正文】 本不掌握人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險。 認(rèn)真制定制度目錄。運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)工作運(yùn)行流程監(jiān)督軟件，固化業(yè)務(wù)工作運(yùn)行流程，積極推進(jìn)業(yè)務(wù)工作管理網(wǎng)絡(luò)化。把推行廉政風(fēng)險防控工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù) ，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，認(rèn)真組織落實。個人要針對風(fēng)險點，制定具體的防范措施，填寫《個人崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表（ 示范本）》（附件 3），科室要在對每項業(yè)務(wù)流程梳理、查找風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，針對工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應(yīng)的防控措施，并填寫《科室業(yè)務(wù)工作廉政風(fēng)險識別和防控表（示范本）》（附件 4）。局各科室各中心單位在 2024年 7月 10日前將防控手冊書面版和電子版報送縣人社局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便我們匯總 第 10 頁 共 10 頁 梳理報縣紀(jì)委。 第 9 頁 共 10 頁 （三）細(xì)化工作措施。對干部職業(yè)生涯不同發(fā)展時段和日常工作、生活當(dāng)中容易引發(fā)腐敗問題的重要節(jié)點，特別是對職務(wù)提升、崗位調(diào)整、分工變化，管理重大建設(shè)項目和重要事務(wù)，臨近退休或退居二線，出國（境）考察，家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷、子女升學(xué)等重大事宜，個人因投資 理財?shù)扔鲋卮蠼?jīng)濟(jì)、民事糾紛，考核、考察、審計以及信訪舉報反映存在苗頭性問題，有不良社會反映等情形，及時啟動預(yù)警處置：采取風(fēng)險提示、批評教育、誡勉談 第 8 頁 共 10 頁 話、責(zé)令糾錯等形式進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警；對風(fēng)險等級高或群眾反映比較集中的重點崗位，要落實干部交流輪崗制度，做好干部的內(nèi)部輪崗、跨科室交流，形成科學(xué)、合理、規(guī)范的用人機(jī)制。通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等途徑，公開內(nèi)部職權(quán) 行使情況、 第 7 頁 共 10 頁 廉政風(fēng)險及防控措施，特別是對干部任用、行政支出預(yù)決算、財務(wù)報銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等事項加大公開力度。對應(yīng)當(dāng)透明公開防止暗箱操作的事項，在流程中加大公開力度；對權(quán)力過于集中 的，進(jìn)一步分解細(xì)化；對有自由裁量的權(quán)力事項，進(jìn)一步規(guī)范和壓縮裁量空間；對能夠通過運(yùn)用市場機(jī)制解決好的事務(wù)交給市場辦理，進(jìn)一步壓縮行政審批事項。 高等級風(fēng)險，指產(chǎn)生或發(fā)生腐敗行為的可能性最大、程度最深、一般應(yīng)包括直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰和行政收費(fèi)、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的廉政風(fēng)險。 認(rèn)真剖析業(yè)務(wù)職能和崗位職責(zé)演化出來的權(quán)力運(yùn) 行過程，從三個
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