5人保局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案-wenkub
2024-09-11 17 本頁(yè)面
【正文】 務(wù)行為的廉潔性為目標(biāo)，圍繞業(yè)務(wù)工作運(yùn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過自已查找、互相幫查、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和組織審定等方式，著重從三個(gè)方面查找風(fēng)險(xiǎn)： 權(quán)力行使方面，重點(diǎn)查找由于權(quán)力過于集中、運(yùn)行 程序不規(guī)范和自由裁量幅度過大、可能造成決策失誤、權(quán)力濫用的風(fēng)險(xiǎn)；制度機(jī)制方面，重點(diǎn)查找由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險(xiǎn)； 制度機(jī)制方面，重點(diǎn)查找由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機(jī)制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險(xiǎn)； 思想道德方面，重點(diǎn)查找由于理想信念不堅(jiān)定、工作作風(fēng)不扎實(shí)和職業(yè)道德不牢固，在交友、社交過程中，不慎重，沒有原則立場(chǎng)，八小時(shí)以外的自我管理、約束能力差，貪圖享受，心存僥幸等可能影響權(quán)力正確行使的風(fēng)險(xiǎn)。 組織機(jī)構(gòu)。 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、實(shí)施范圍 根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)部署，以局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、局各科（室）、下屬各中心的全部工作崗位作為實(shí)施范圍，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 人保局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，深入推進(jìn)預(yù)防腐敗工作，按照縣委在 “ 全縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控暨打造廉潔精品工程推進(jìn)會(huì) ” 的部署，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施方案〉的通知》（連紀(jì) [2024]55 號(hào)）精神和《關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作操作規(guī)程》，結(jié)合我縣人力資源和社會(huì)保障局工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。 四、工作內(nèi)容與實(shí)施步驟 （一）組織宣傳部署（ 2024 年 6 月中旬） 宣傳到位。 組建縣人社系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 認(rèn)真剖析業(yè)務(wù)職能和崗位職責(zé)演化出來的權(quán)力運(yùn) 行過程，從三個(gè)層次排查廉政風(fēng)險(xiǎn)： 查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。 各科（室）、下屬各中心應(yīng)將查找的個(gè)人、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)匯總，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象開展評(píng)議，并在單位內(nèi)部公開欄和開設(shè)的網(wǎng)頁(yè)上組織公示，征求意見，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)排查準(zhǔn)確，實(shí)事求是，防避重就輕、避實(shí)就虛。 高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，指產(chǎn)生或發(fā)生腐敗行為的可能性最大、程度最深、一般應(yīng)包括直接行使執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰和行政收費(fèi)、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定，廉政要求、工作職責(zé)、
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